家政用工2026年合作合同协议

家政用工2026年合作合同协议甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方为甲方提供家政服务事宜，签订本合同。第一条合作内容与范围1.1乙方同意根据甲方要求，在甲方指定地点或客户家中，提供以下家政服务：[请在此处具体填写服务类型，例如：日常保洁、深度清洁、烹饪、母婴护理、养老照护、家庭收纳整理等]。1.2服务对象为甲方本人或甲方指定的客户，具体服务地点为[请在此处填写具体服务地点，例如：甲方位于XX市XX区XX路XX号的住宅、甲方指定的其他客户地址等]。1.3甲方有权根据实际需要，在合理范围内调整服务内容、时间和要求，但应提前与乙方协商，乙方应服从甲方的合理调整。第二条工作时间与休息休假2.1乙方的工作时间为[请在此处填写具体工作时间，例如：每周一至周五上午X点至下午X点，每周六上午X点至下午X点；或根据服务类型具体约定每月工作天数/小时数等]。2.2乙方享有国家法定节假日、休息日及法定带薪年休假。甲方应依法保障乙方的休息休假权利，并安排调休或支付相应报酬。2.3甲方因工作需要可安排乙方加班，应与乙方协商一致，并依法支付加班费。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬采用[请在此处填写薪酬结构，例如：固定月薪/时薪制]。3.2[若为月薪制]乙方的月基本工资为人民币[请在此处填写具体金额]元（大写：人民币[请在此处填写大写金额]元整）。3.3[若为时薪制]乙方的服务时薪为人民币[请在此处填写具体金额]元/小时。3.4[若薪酬包含其他]除基本工资/时薪外，乙方还可获得[请在此处填写其他薪酬组成部分，例如：绩效奖金、加班费、交通补贴、食宿补贴等]。3.5甲方应于每月[请在此处填写具体日期，例如：10日]前，以[请在此处填写支付方式，例如：银行转账、现金支付]方式，将当月应发报酬支付给乙方。支付工资应扣除依法代扣代缴的个人所得税及乙方应承担的社会保险费用（如适用）。第四条社会保险与福利4.1[若双方建立劳动关系且符合缴纳条件]甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（以下简称“五险”）。4.2[若双方未建立劳动关系或另有约定]乙方自行承担社会保险责任，甲方应[请在此处明确约定，例如：每月支付乙方人民币XX元作为社保个人部分承担费用/不涉及社保责任但提供其他福利]。4.3甲方为乙方提供[请在此处列举其他福利，例如：每年一次免费健康体检、购买意外伤害保险、节日福利等]。第五条甲方的权利与义务5.1甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查和考核，并根据服务质量和表现进行评价。5.2甲方应向乙方提供必要的工作条件和安全保障，包括但不限于安全的工作环境、必要的清洁工具和防护用品等[请根据实际情况增删]。5.3甲方应向乙方明确服务要求和标准，并提供必要的岗前培训或指导。5.4甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侮辱、体罚乙方。5.5甲方应保护乙方的个人隐私，不得泄露乙方家庭信息或用于其他用途。5.6依法保障乙方享有劳动法规定的各项合法权益。第六条乙方的权利与义务6.1乙方应按照甲方约定或行业标准，认真履行家政服务职责，确保服务质量。6.2乙方应遵守甲方的各项规章制度和工作流程，服从甲方的合理管理和调度。6.3乙方应爱护甲方或客户的财产，不得擅自使用或损坏。6.4乙方应遵守职业道德，尊重客户隐私和家庭习惯，维护良好的服务形象。6.5乙方在工作期间应注意自身及客户的人身安全，发现安全隐患应及时报告甲方。6.6乙方应遵守国家法律法规，不得在服务期间从事任何违法违规活动。6.7乙方应保守在合作期间获悉的甲方或客户的商业秘密。第七条工作条件与安全保障7.1甲方应确保服务场所的基本安全卫生条件。7.2[若适用]甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品，乙方应按规定佩戴和使用。7.3甲方应[请在此处明确约定，例如：为乙方购买意外伤害保险/建立服务期间意外伤害应急处理机制]。第八条保密条款8.1甲乙双方对于在合作过程中知悉的对方商业秘密（包括但不限于经营信息、客户资料、家庭信息等）及本合同内容，均负有保密义务。8.2未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露该等保密信息，但法律法规另有规定或监管机构要求的除外。8.3保密期限为本合同有效期内及合同终止后[请在此处填写年限，例如：两年/永久]。第九条合同期限9.1本合同有效期自[请在此处填写起始年月日]起至[请在此处填写终止年月日]止，为期[请在此处填写合同期限，例如：一年/具体日期止]。9.2合同期满前[请在此处填写天数，例如：一个月]，如双方均未提出异议，本合同自动续期[请在此处填写续期时长，例如：一年]，续期次数不限/最多续期X次。第十条合同的变更、解除与终止10.1经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。10.2发生下列情形之一，本合同可以解除：(a)经甲乙双方协商一致解除；(b)乙方在试用期内被证明不符合录用条件；(c)乙方严重违反甲方规章制度或本合同约定，给甲方造成重大损害；(d)乙方以欺诈、胁迫等手段签订本合同，甲方有权解除；(e)乙方被依法追究刑事责任；(f)甲方依据本合同第五条、第七条约定解除；(g)法律、法规规定的其他情形。10.3乙方提前[请在此处填写天数，例如：三十日]以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方解除合同，应当依照法律、法规规定或本合同约定承担相应责任。10.4本合同期限届满，双方未续签的，本合同自动终止。10.5合同解除或终止后，双方应在[请在此处填写天数，例如：十五日]内办理工作交接、工资结算、物品返还等手续。第十一条违约责任11.1甲方未按时足额支付乙方报酬的，应按日向乙方支付应付金额[请在此处填写比例，例如：百分之五十]的违约金。11.2甲方违反本合同关于为乙方缴纳社会保险的约定，由劳动行政部门责令限期缴纳或补缴，并承担相应的行政责任；给乙方造成损害的，应承担赔偿责任。11.3乙方未经甲方同意擅自离开工作岗位，或违反本合同约定给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。11.4乙方泄露甲方或客户商业秘密，给甲方或客户造成损失的，应承担赔偿责任。第十二条争议解决12.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。12.2协商不成的，任何一方均有权向[请在此处选择：甲方所在地/乙方所在地/服务行为地]有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条法律适用与生效13.1本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。第十四条其他14.1本合同未尽事宜