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文档简介

PAGE跳槽工资保密协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（员工）：姓名：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方在甲方处工作期间，可能接触到甲方的工资信息及其他商业秘密，为保护甲方的合法权益，甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方跳槽后工资保密事宜达成如下协议：一、保密信息的范围1.甲方的工资制度、工资标准、工资发放记录、工资构成明细等工资相关信息。2.乙方在甲方工作期间所知晓的甲方其他员工的工资信息。3.甲方基于工资管理所产生的各类数据、报表、文档等资料。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定对工资信息进行保密。对乙方违反本协议的行为，有权追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。2.义务向乙方提供必要的工资保密培训，告知乙方工资信息属于保密范畴及违反保密协议的后果。采取合理的保密措施，防止工资信息的泄露，如对工资资料进行加密存储、限制访问权限等。（二）乙方权利与义务1.权利在不违反本协议的前提下，乙方有权正常使用和披露与自身工作相关的合法信息。2.义务严格遵守本协议约定，对甲方的工资信息予以保密，不得向任何第三方披露、传播或使用。不得通过任何方式获取甲方其他员工的工资信息，除非经甲方书面授权。在乙方离职后，仍需履行本协议约定的保密义务，直至保密期限届满。三、保密期限本协议的保密期限自双方签署之日起[X]年。在保密期限内，乙方应始终遵守本协议的各项规定。四、违约责任1.若乙方违反本协议约定，向第三方披露甲方的工资信息，乙方应立即停止违约行为，并采取措施防止信息的进一步扩散。2.乙方应向甲方支付违约金人民币[X]元，违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于甲方因乙方违约行为而遭受的经济损失、声誉损失、调查费用、法律费用等。3.若乙方的违约行为构成犯罪，甲方将依法追究乙方的刑事责任。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法

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