下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE财务文员保密协议书甲方(用人单位):名称:法定代表人:地址:联系方式:乙方(财务文员):姓名:身份证号码:地址:联系方式:鉴于乙方在甲方担任财务文员,将接触到甲方的商业秘密、财务信息及其他敏感信息,为保护甲方的合法权益,甲乙双方经友好协商,依据《中华人民共和国民法典》相关规定,就乙方在工作期间及离职后的保密事宜达成如下协议:一、保密信息的范围1.商业秘密甲方的业务计划、销售策略、客户名单、市场调研报告、合作协议等未公开的商业信息。甲方的产品研发资料、技术方案、工艺流程、设计图纸等技术秘密。2.财务信息甲方的财务报表、账目明细、预算方案、成本核算资料、资金流动情况等财务数据。与甲方财务相关的税务筹划方案、财务审计报告、财务管理制度等。3.其他敏感信息甲方内部会议纪要、决策文件、工作流程、人事信息等涉及公司运营管理的信息。甲方在经营活动中获取的第三方保密信息,且甲方负有保密义务的信息。二、双方权利与义务(一)甲方权利与义务1.权利要求乙方严格遵守本保密协议的各项规定,妥善保管和使用保密信息。在乙方违反保密协议时,有权追究乙方的法律责任,并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。2.义务向乙方提供必要的保密培训和指导,使其了解保密信息的范围、重要性及保密措施。为乙方履行保密义务提供必要的工作条件和支持。在乙方离职时,按照法律法规的规定,及时向乙方支付保密费用(如有)。(二)乙方权利与义务1.权利在遵守保密协议的前提下,有权获取与工作相关的必要信息。按照法律法规和甲方规定,享有因履行保密义务应得的合理补偿(如有)。2.义务严格遵守本保密协议,对保密信息予以保密,不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用保密信息。在工作期间,妥善保管保密信息,防止信息泄露、丢失或被篡改。未经甲方书面同意,不得将保密信息用于非工作目的或擅自复制、传播保密信息。如发现保密信息可能被泄露或存在泄露风险,应立即通知甲方,并采取必要措施防止信息进一步泄露。在离职后[X]年内,仍需履行保密义务,不得从事与甲方有竞争关系的业务,不得利用甲方的保密信息为自己或他人谋取利益。三、保密措施1.物理安全措施乙方应将保密信息存储在安全的物理介质上,并采取必要的加密、访问控制等措施,防止信息被未经授权的访问、复制或删除。在处理保密信息的场所,应设置必要的安全设施,如门禁系统、监控设备等,确保信息的安全。2.网络安全措施如乙方通过网络处理保密信息,应采取防火墙、入侵检测、数据加密传输等网络安全措施,防止信息在网络传输过程中被窃取或篡改。定期更新网络安全软件和密码,确保网络账户的安全性。3.人员管理措施甲方应对接触保密信息的人员进行背景审查和保密培训,明确保密责任和义务。乙方应避免在公共场所谈论保密信息,如因工作需要必须讨论,应选择安全、保密的环境,并确保参与讨论的人员均已签署保密协议或承担保密义务。四、保密期限本保密协议自双方签字(或盖章)之日起生效,保密期限为乙方在职期间及离职后[X]年(如法律法规对保密期限有更长规定的,从其规定)。五、违约责任1.乙方违约责任若乙方违反本保密协议的规定,向第三方披露、使用或允许第三方使用保密信息,乙方应向甲方支付违约金人民币[X]元,并赔偿甲方因此遭受的全部损失,包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、律师费、诉讼费等。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或恶劣影响,甲方有权依法追究乙方的刑事责任。2.甲方违约责任若甲方未按照本保密协议的约定向乙方支付保密费用(如有)或提供必要的工作条件和支持,应承担违约责任,按照未支付金额或造成的损失向乙方支付赔偿金。如甲方违反保密协议的规定,导致乙方的合法权益受到损害,甲方应承担相应的赔偿责任。六、争议解决1.本保密协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本保密协议过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本保密协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。2.本保密协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期至保密期限届满。3.本保密协议的任何修改或
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 班组安全管理之我见
- 《机械制图》-5.1-1 视图1
- 2025年教育数字化工具应用案例 VR生成技术赋能教学资源开发
- 购买私教合同协议书
- 2025年食品安全事故应急处置全流程培训
- 颌骨骨质增生护理查房
- 香精香料生产制造项目可行性研究报告
- 骨髓炎护理查房
- 颌骨发育不全护理查房
- 大叶蛋白菊SOD超氧化物歧化酶种植初加工项目可行性研究报告模板拿地备案立项
- 国家事业单位招聘2025中国人民大学财务处招聘3人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解
- T∕CAMDA 36-2026 双孢蘑菇采摘机器人
- 商贸物流专业群建设方案
- 经销商管理系统
- 吾悦广场内部管理制度
- 融通地产集团社会招聘考试题
- 2026年叉车机械理论考试题库及一套答案
- 弹性力学-第六章-平面问题的基本理论
- 2026年中国化工经济技术发展中心招聘备考题库附答案详解
- 2025至2030中国无源和互连电子元件行业市场深度研究与战略咨询分析报告
- T-GDSX 001-2024 装配式园林景观设计指引
评论
0/150
提交评论