财务派遣协议书

PAGE财务派遣协议书甲方（派遣单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（用工单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：鉴于乙方因业务发展需要，需甲方提供财务派遣服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就甲方派遣财务人员至乙方工作事宜达成如下协议：一、派遣人员及服务内容1.派遣人员甲方根据乙方需求，派遣具有相应财务专业知识和技能的人员至乙方工作。派遣人员名单及相关信息以附件形式（附件一：派遣人员名单）作为本协议的组成部分。2.服务内容甲方派遣的财务人员负责乙方的财务核算、账务处理、税务申报、财务报表编制、资金管理、财务分析以及其他与财务相关的日常工作。具体工作内容应按照乙方的财务管理制度及相关要求执行。二、派遣期限本协议派遣期限自年月日起至年月日止。协议期满前，双方如无异议，则自动延续年。如需终止协议，双方应提前日书面通知对方。三、费用及支付方式1.费用标准乙方应向甲方支付的费用包括派遣人员的工资、福利、社会保险、住房公积金以及甲方的管理费用等。具体费用标准如下：派遣人员工资：每人每月元。社会保险及住房公积金：按照国家及当地规定由甲方缴纳，乙方承担应缴纳部分的费用，具体金额根据实际缴纳情况结算。甲方管理费用：每人每月元。2.支付方式乙方应于每月日前将当月费用支付至甲方指定账户。甲方收到款项后，应于个工作日内出具正规发票给乙方。甲方指定账户信息如下：开户银行：银行账号：户名：四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权按照本协议约定收取乙方支付的费用。有权对派遣人员的工作进行监督、检查和指导。根据乙方工作需要及派遣人员表现，有权调整派遣人员的工作岗位或终止派遣关系。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，为派遣人员缴纳社会保险、住房公积金等费用。负责派遣人员的招聘、培训、考核、薪酬核算等管理工作。确保派遣人员具备履行工作职责所需的专业知识和技能，并提供必要的培训和支持。因甲方原因导致派遣人员与乙方发生劳动纠纷的，由甲方负责处理并承担相应法律责任。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定派遣合适的财务人员，并对派遣人员的工作进行合理安排和监督。有权根据乙方实际工作需要，要求派遣人员完成相关财务工作任务。对派遣人员的工作表现不满意时，有权向甲方提出更换派遣人员的要求。2.义务按照本协议约定按时足额向甲方支付费用。为派遣人员提供必要的工作条件和工作环境，保障派遣人员的人身安全。尊重派遣人员的劳动权益，不得歧视、虐待或非法解除与派遣人员的工作关系。协助甲方做好派遣人员的管理工作，配合甲方处理与派遣人员相关的事宜。五、派遣人员的管理1.工作纪律派遣人员应遵守乙方的各项规章制度，服从乙方的工作安排，遵守职业道德，保守乙方商业秘密。2.考勤管理派遣人员的考勤由乙方负责，乙方应按照自身考勤制度对派遣人员进行考勤记录。甲方有权对派遣人员的考勤情况进行监督检查。3.绩效考核甲方负责建立派遣人员绩效考核制度，定期对派遣人员的工作表现进行考核。考核结果作为派遣人员薪酬调整、岗位晋升、续聘或解聘的依据。乙方有权参与对派遣人员的绩效考核工作，并提出意见和建议。六、保密条款1.甲乙双方应对在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、财务信息、技术秘密等予以保密。未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为本协议履行期间及协议终止或解除后年。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定派遣人员或派遣人员不符合乙方要求，甲方应承担违约责任，负责更换合格人员，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.若乙方未按照本协议约定按时足额支付费用，每逾期一日，应按照未支付金额的%向甲方支付违约金。逾期超过日的，甲方有权暂停派遣人员工作，并要求乙方支付已产生的费用及违约金。3.若一方违反保密条款，应向对方支付违约金元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如损失难以计算的，违约方应按照违约行为给对方造成的影响程度支付不低于元的赔偿金。4.如因不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致一方无法履行本协议的，不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明。八、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。