江苏省2026年安全资料范本

江苏省2026年安全资料范本一、总则1.1编制目的为规范江苏省各单位安全生产资料管理，夯实安全生产基础，提升安全管理水平，预防和减少各类生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，特制定本范本。1.2编制依据本范本依据《中华人民共和国安全生产法》、《江苏省安全生产条例》及国家、省相关安全生产法律法规、标准规范和政策文件最新要求编制。1.3适用范围本范本适用于江苏省行政区域内从事生产经营活动的企业、事业单位及其他组织（以下统称“单位”）的安全生产资料收集、整理、归档与管理工作。各单位可结合自身行业特点、生产规模和实际情况，参照本范本进行调整和细化。1.4基本原则安全生产资料管理应遵循“真实准确、完整规范、系统有序、动态更新、易于查阅”的原则，确保资料的合法性、有效性和可追溯性。二、安全生产基础资料2.1单位基本情况2.1.1单位概况应包含单位名称、地址、统一社会信用代码、法定代表人、主要负责人、分管安全负责人、联系电话、所属行业、生产经营范围、主要产品/服务、从业人数、厂区面积/建筑面积等基本信息，并附单位地理位置图、厂区（车间）平面布置图。2.1.2资质证照应收集并妥善保管单位营业执照、相关生产经营许可证、安全生产许可证（如适用）、特种设备使用登记证、从业人员资格证书等重要证照的复印件，并确保其在有效期内。2.2安全生产组织与职责2.2.1安全生产管理机构及人员设立安全生产管理机构的文件、安全生产管理机构组成人员名单及职责分工；未设立专门机构的，应明确负责安全生产管理工作的部门及专职/兼职安全生产管理人员配备情况、任命文件及职责。2.2.2安全生产责任制单位各级、各部门、各岗位的安全生产责任制度文本，明确主要负责人、分管负责人、各部门负责人、各岗位从业人员的安全生产职责、权限和考核标准。应包含全员安全生产责任制清单。2.2.3安全生产会议记录定期召开的安全生产领导小组会议、安全生产工作例会、专题安全会议等会议记录，内容应包括会议时间、地点、参会人员、主持人、会议议题、发言要点、形成的决议及落实措施、记录人等。2.3安全生产规章制度与操作规程2.3.1安全生产规章制度汇编根据单位实际情况制定的各项安全生产规章制度，至少应包含：安全生产教育和培训制度、安全生产检查制度、风险分级管控制度、隐患排查治理制度、设备设施安全管理制度、危险作业安全管理制度、劳动防护用品管理制度、应急管理制度、事故报告和调查处理制度、安全生产奖惩制度等。制度应经过合法程序制定、发布、修订，并确保现行有效。2.3.2安全操作规程针对各工种、各岗位、各设备设施制定的安全操作规程，应明确操作步骤、安全注意事项、禁止行为等。操作规程应具有针对性和可操作性，并根据设备更新、工艺变化等情况及时修订。三、安全生产风险管理与隐患排查治理3.1安全生产风险辨识与分级管控3.1.1风险辨识记录单位组织开展的生产经营全过程、所有生产经营环节、所有作业活动及设备设施、环境因素等方面的安全风险辨识记录，可采用适宜的辨识方法（如工作危害分析法、安全检查表法等）。3.1.2风险评估报告对辨识出的安全风险进行评估的过程记录及评估报告，明确风险等级（如红、橙、黄、蓝四级）。3.1.3风险管控措施针对不同等级的安全风险制定的管控措施，明确管控责任部门、责任人和管控时限。风险管控措施应包括工程技术措施、管理措施、培训教育措施、个体防护措施、应急措施等。3.1.4风险告知与警示风险管控清单、风险分布图（四色图），以及在有较大及以上安全风险的场所、区域设置明显安全警示标志的记录。对从业人员及相关方进行风险告知的记录。3.2生产安全事故隐患排查治理3.2.1隐患排查记录按照隐患排查制度规定，开展日常检查、专项检查、季节性检查、节假日检查、综合性检查等各类检查的记录。记录应包含检查时间、检查人员、检查部位/内容、发现的隐患问题、隐患等级、整改建议等。3.2.2隐患治理方案与记录对排查出的事故隐患，特别是重大事故隐患，应制定治理方案，明确治理目标、治理措施、责任单位/责任人、治理时限、资金投入、应急预案等。隐患治理过程及结果应形成记录，包括整改通知书、整改报告、复查验收记录等，实现闭环管理。3.2.3重大事故隐患报告如存在重大事故隐患，应按规定向负有安全生产监督管理职责的部门报告的相关材料。四、安全生产教育培训与文化建设4.1安全生产教育培训计划与实施4.1.1年度培训计划根据单位实际需求制定的年度安全生产教育培训计划，明确培训对象、培训内容、培训形式、培训时间、考核方式、负责部门等。4.1.2培训记录与档案各类安全生产教育培训的记录，包括：*从业人员岗前安全培训、三级安全教育培训（厂级、车间级、班组级）记录、考核试卷及成绩；*特种作业人员、特种设备作业人员专业培训及持证上岗情况记录；*管理人员、专职安全员安全资格培训记录；*新工艺、新技术、新材料、新设备投入使用前的专项安全教育培训记录；*定期复训、日常安全教育、应急演练培训等记录。培训档案应包含培训签到表、培训课件、考核结果、培训照片或视频等佐证材料。4.2安全生产文化建设单位开展安全生产文化建设活动的计划、方案、记录、总结等材料，如安全月活动、安全知识竞赛、安全演讲、警示教育、安全合理化建议等。五、安全生产投入与劳动防护5.1安全生产费用提取与使用安全生产费用提取计划、使用台账，记录安全生产费用的提取金额、使用范围（如安全设施建设、安全设备购置与维护、劳动防护用品配备、安全培训、应急演练等）、支出凭证等，确保专款专用。5.2劳动防护用品管理劳动防护用品采购、验收、发放、使用、维护、更换、报废等管理制度及记录。应建立劳动防护用品发放登记台账，记录领取人员、工种、防护用品名称、规格型号、领取日期、数量等。5.3职业健康管理（如涉及职业危害因素）职业危害因素辨识、检测评价报告；职业健康监护档案（从业人员职业健康检查记录、职业病诊疗等）；职业病危害告知、警示标识设置情况记录；职业健康培训记录等。六、设备设施安全管理6.1设备设施台账主要生产设备、特种设备、安全设施（如消防设施、防雷防静电设施、应急救援器材等）的台账，记录设备名称、型号规格、购置日期、生产厂家、安装验收情况、使用状况、定期检验检测记录、维护保养记录、报废记录等。6.2设备设施维护保养与检修设备设施的日常维护保养、定期检修计划及实施记录，包括维护保养项目、周期、责任人、维护保养内容、发现问题及处理结果等。特种设备的定期检验报告应齐全有效。6.3安全设施“三同时”资料新建、改建、扩建工程项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的相关资料，包括安全预评价报告、安全设施设计审查文件、施工验收记录、安全验收评价报告等。七、应急管理7.1应急预案体系单位综合应急预案、专项应急预案（如火灾、触电、机械伤害、中毒窒息、泄漏等）、现场处置方案等文本。应急预案应按规定进行评审或论证，并向有关部门备案。7.2应急组织与队伍应急救援领导小组、应急救援队伍（或兼职应急队伍）的组成人员、联系方式、职责分工。7.3应急物资与装备应急救援物资、装备（如灭火器、消防栓、急救箱、应急照明、通讯设备、个人防护用品等）的清单、存放位置、数量、维护保养记录及检查记录。7.4应急演练年度应急演练计划、演练方案、演练通知、演练记录（签到表、过程记录、照片视频）、演练评估报告及总结改进材料。7.5事故报告与调查处理（如发生事故）事故报告、事故现场勘查记录、事故调查组成立文件、事故调查询问笔录、事故原因分析、事故性质认定、责任追究、防范和整改措施等相关材料。八、安全生产检查与行政执法8.1单位内部安全检查记录（可整合至3.2.1，但此处可强调其系统性）定期和不定期的内部安全生产检查记录，包括日常巡检、专项检查、季节性检查等。8.2外部检查与整改负有安全生产监督管理职责的部门（如应急管理、消防救援、行业主管部门等）对本单位进行的安全生产检查、督查、暗访等所出具的检查文书（如现场检查记录、责令限期整改通知书、行政处罚决定书等）及单位落实整改情况的报告、佐证材料。九、资料管理与归档9.1资料分类与存放安全生产资料应按照本范本的章节或单位实际情况进行分类、编号、装订，做到条理清晰，便于查阅。可采用纸质档案与电子档案相结合的方式进行管理。9.2保管与借阅建立资料保管制度，明确保管责任人、保管期限、存放场所要求（防火、防潮、防虫、防盗、防高温等）。资料借阅应履行登记手续，确保资料安全和完整。9.3动态更新与销毁安全生产资料应根据单位实际情况变化（如制度修订、人员变动、设备更新、演练开展等）及时进行更新和补充。对于已过保管期限且无保存价值的资料，应按规定履行销毁程序并记录。十、附则10.1参照执行各单位应结合自身实际，认真组织学习和参照本范本执行，确保安全生产资料的规范性和有效性。10.2解释权本范本由江苏省[相关主管部门，如：应急管理厅]负责解释。（注：此处为示例，实际应以官方发布为准）10.3施行日期本范本自发布之日起施行。各单位应在规定期限内对照本范本完成现有资料的梳理和规范。---使用说明：1.本范本为通用指导性文件，各