调岗解除合同协议书

PAGE调岗解除合同协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方与乙方于年月日签订了劳动合同（合同编号：），现经双方友好协商，就乙方调岗及解除劳动合同相关事宜达成如下协议：一、调岗及解除合同原因甲方因经营发展需要，对内部岗位进行调整，乙方原工作岗位已不存在。经双方协商一致，甲方同意为乙方提供新的工作岗位，但乙方经过慎重考虑后，仍决定与甲方解除劳动合同关系。二、调岗及解除合同的具体安排（一）调岗安排1.甲方为乙方提供新的工作岗位为[新岗位名称]，工作地点为[新工作地点]。新岗位的工作职责、工作内容及工作要求如下：工作职责：[详细描述新岗位的主要职责]工作内容：[具体说明新岗位涉及的工作任务]工作要求：[明确新岗位对乙方在专业技能、工作经验、工作态度等方面的要求]2.乙方应在接到甲方调岗通知后的[X]个工作日内到新岗位报到，并按照新岗位的要求开展工作。3.甲方应在乙方报到前，向乙方提供新岗位所需的工作条件和必要的培训，协助乙方尽快适应新岗位的工作。（二）解除合同安排1.双方一致同意，自年月日起解除劳动合同关系。2.甲方应按照法律法规及劳动合同的约定，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿。经济补偿的计算方式为：乙方在甲方的工作年限×乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资。乙方在甲方的工作年限为[X]年，乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资为[X]元/月，因此甲方应向乙方支付的经济补偿金额为[X]元。3.甲方应在本协议生效后的[X]个工作日内将经济补偿一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：银行账号：户名：三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据经营发展需要对内部岗位进行调整。有权要求乙方按照新岗位的要求履行工作职责。2.义务按照本协议约定向乙方支付经济补偿。为乙方办理离职手续，包括但不限于出具解除劳动合同证明、办理社会保险减员手续等。在乙方工作交接期间，为乙方提供必要的协助和支持。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付经济补偿。有权要求甲方为其办理离职手续。2.义务按照甲方的要求在规定时间内到新岗位报到，并认真履行新岗位的工作职责。在解除劳动合同前，妥善完成工作交接。工作交接的内容包括但不限于客户资料、工作文件、未完成的工作任务等。乙方应在离职前[X]个工作日内，将工作交接清单提交给甲方，并与甲方指定的人员进行工作交接。工作交接完成后，双方应在工作交接清单上签字确认。遵守甲方的保密制度和竞业限制约定（如有）。乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。未经甲方书面同意，乙方在离职后[X]年内不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。四、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付经济补偿或办理离职手续，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付经济补偿及违约金。2.若乙方未按照本协议约定到新岗位报到或未完成工作交接，每逾期一日，应按照甲方支付的经济补偿金额的[X%]向甲方支付违约金。逾期超过[X]日的，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已支付的经济补偿及支付违约金。3.若乙方违反甲方的保密制度或竞业限制约定，应向甲方支付违约金[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权要求乙方继续履行保密义务或竞业限制义务。五、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.