试岗终止协议书

PAGE试岗终止协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方在甲方进行试岗，现经双方友好协商，就试岗终止相关事宜达成如下协议：一、试岗情况说明乙方于年月日开始在甲方处进行试岗，试岗岗位为，试岗期限自年月日起至年月日止。在试岗期间，甲方为乙方提供了相应的工作条件和指导，乙方参与了甲方安排的各项工作任务，以考察乙方是否符合甲方岗位要求及公司文化。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据乙方试岗期间的表现，决定是否录用乙方。有权要求乙方按照甲方的工作安排和要求，完成试岗期间的工作任务。2.义务按照约定向乙方提供试岗期间的工作条件和必要的工作指导。如实向乙方告知甲方的基本情况、工作内容、工作要求、劳动报酬等相关信息。对乙方在试岗期间的工作表现进行客观、公正的评价。（二）乙方权利义务1.权利有权了解甲方的基本情况、工作内容、工作要求、劳动报酬等相关信息。有权要求甲方按照约定提供试岗期间的工作条件和工作指导。在试岗期间，如认为自身权益受到侵害，有权向甲方提出异议或通过合法途径维护自身权益。2.义务按照甲方的工作安排和要求，认真完成试岗期间的工作任务。遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。如实向甲方提供个人简历、工作经历等相关信息，不得隐瞒或虚报。三、试岗终止原因经双方协商一致，同意于年月日终止乙方的试岗。终止原因如下：1.乙方在试岗期间未能达到甲方岗位要求的工作标准，具体表现为（详细说明未达标准的情况）：。2.其他原因（如有）：。四、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬乙方在试岗期间的劳动报酬为元/月（或按照实际工作天数计算，日工资为元）。（二）支付方式甲方应在试岗终止后的个工作日内，将乙方试岗期间的劳动报酬一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：银行账号：户名：五、工作交接1.乙方应在试岗终止后的个工作日内，与甲方指定的人员办理工作交接手续。工作交接内容包括但不限于工作资料、工作设备、未完成的工作任务等。2.在工作交接过程中，乙方应向甲方指定人员详细说明工作进展情况、工作中存在的问题及解决方法等，确保甲方能够顺利承接乙方的工作。3.甲方指定人员应在乙方完成工作交接后，对交接内容进行认真核对和确认，并签署工作交接清单。工作交接清单一式两份，甲乙双方各执一份。六、保密及竞业限制（一）保密1.乙方在试岗期间及试岗终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本协议所称商业秘密包括但不限于甲方的产品配方、生产工艺、营销策略、财务信息、客户名单等；技术秘密包括但不限于甲方的技术方案、技术诀窍、技术资料等；客户信息包括但不限于甲方的客户名称、联系方式、交易记录等。3.乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。（二）竞业限制1.如乙方在试岗期间接触到甲方的商业秘密或对甲方的业务有重大影响，双方可另行协商约定竞业限制条款。竞业限制期限不得超过年，竞业限制范围为与甲方有竞争关系的业务领域。2.在竞业限制期限内，甲方应按照乙方离职前月平均工资的%向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿按月支付，甲方应在每月的日前将上月的竞业限制经济补偿支付至乙方指定的银行账户。3.乙方违反竞业限制义务的，应向甲方支付违约金元，并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于甲方因乙方违约而失去的商业机会、市场份额等。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬或竞业限制经济补偿的，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部劳动报酬或竞业限制经济补偿及相应违约金。2.若乙方未按照本协议约定办理工作交接手续或违反保密义务、竞业限制义务的，应按照本协议相关条款的约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.任何一方违反本协议其他条款的约定，应向对方支付违约金元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。八、争议解决1.本协议的签订、履行及解释均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜