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文档简介

9月编导考核评分表,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,考核周期：2020年9月1日至2020年9月30日,,,,,,,,,

姓名,,部门,,,编导一组,,岗位名称,编导,,

关键任务指标,考核项目,权重,占比,指标要求,,,评分等级,得分说明,得分,

,,,,,,,,,自评,上级评定

,账号产能,60,30,"PGC账号孵化：

脚本【xxxx】6

拍摄【xxxx】6

后期【xxxx】4",,,,,,

,,,20,"深度运营UGC:

脚本【xxxx】12

拍摄【xxxx】12

后期【xxxx】1",,,,,,

,,,10,"轻度孵化UGC：

【xxx】脚本4

【xxx】后期4",,,,,,

,账号数据,20,10,"单月粉丝增长：

【xxx】5000粉丝

【fasf】500粉丝

【jjijd】1000粉丝",,,,,,

,,,10,"单月点赞增长：

【xxx】5万点赞

【fasf】3333点赞

【jjijd】1万点赞",,,,,,

行为规范,考勤,5,,1、工作日按时打卡（补卡不超过3次）,,,,,,

,,,,2、当月迟到不超过200分钟,,,,,,

,沟通理解能力,5,,1、清晰高效的表达个人观点,,,,,,

,,,,2、准确传达上下级需要转述的内容,,,,,,

,,,,"3、尊重他人能在倾听别人的意见、观点的同时

给予适当反馈；",,,,,,

,团队合作,5,,1、协调好内外部关系，高效的完成工作,,,,,,

,,,,2、积极响应与参与团队活动（包括团建及集团活动）,,,,,,

,,,,3、积极主动的分享行业信息，便于同事了解行业动态,,,,,,

,道德规范,5,,同事间相互尊重，不挑拨离间，不造谣生事，不拉帮结派；,,,,,,

本人签字确认：,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

自我评级,,,,"意见

签字/日期：",,,,,,

,,,,,,,,,,,

上级评级,,,,"意见

签字/日期：",,,,,,

,,,,,,,,,,,

总经理审批,,,,,,,,,,

加减分,,,,,"意见：

签字/日期：",,,,,

"加分：（）分,

打分范畴：5分至25分",,,,,,,,,,

"减分：（）分，

打分范畴：-5分至-25分",,,,,,,,,,

个人最终得分,,,,,管理部,,,,,

,,,,,人事部,,,,,

"【计算公式注释】

1）关键指标得分=权重X(自评*20%+上级评定*80%）

2)行为规范得分=权重X(自

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