2026年劳务派遣公司员工合同（1篇）

2026年劳务派遣公司员工合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》《劳务派遣暂行规定》等有关规定，就乙方向甲方派遣劳务派遣员工事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同主体与基本信息

1、甲方（用工单位）：__________________，法定代表人：__________________，注册地址：__________________，统一社会信用代码：__________________。

2、乙方（劳务派遣单位）：__________________，法定代表人：__________________，注册地址：__________________，统一社会信用代码：__________________。

3、根据甲方工作需要，乙方向甲方派遣员工从事__________________岗位工作，派遣岗位名称：__________________，派遣人数：_______人，派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、派遣员工管理

1、派遣员工信息

乙方保证所派遣员工均符合《劳动合同法》规定的录用条件，并已与乙方签订书面劳动合同，且不存在被列入失信被执行人名单、限制高消费等法律禁止从事派遣工作的情形。乙方应向甲方提供派遣员工身份证明、学历证明、职业技能等级证明等材料，并保证材料真实性。

2、员工日常管理

派遣员工在甲方工作期间，其日常管理（包括考勤、绩效考核、奖惩等）由甲方负责，但涉及劳动报酬、社会保险、劳动保护、职业培训等事项仍由乙方依法统一管理。乙方应定期向甲方提供员工花名册及考勤记录，并配合甲方完成相关工作对接。

3、员工权益保障

乙方应依法为派遣员工缴纳社会保险（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险），并承担相应的社会保险费用。乙方应按月足额支付派遣员工工资，工资标准不低于当地最低工资标准，具体标准为：基本工资_______元/月，绩效工资_______元/月，加班费按国家规定标准计算。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方有权根据生产经营需要，对派遣员工的工作内容、工作标准、工作时间提出合理要求，但不得违反法律法规及国家政策规定。

2、甲方应为派遣员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并对其进行安全生产教育和培训。

3、甲方应按照乙方提供的派遣员工名单及工资标准，每月____日前向乙方支付劳务费用，费用包含工资、加班费、社会保险费用等全部项目，具体金额以乙方开具的发票为准。

4、甲方不得将派遣员工再派遣给其他单位，不得要求乙方为派遣员工提供除法定义务外的额外福利待遇。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应建立健全劳务派遣管理制度，依法履行劳动合同，保障派遣员工合法权益。

2、乙方应定期对派遣员工进行职业技能培训，提高员工综合素质，并组织年度健康体检。

3、乙方应配合甲方完成派遣员工的招聘、考核、档案管理等工作，并及时处理员工劳动争议。

4、乙方不得以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫派遣员工工作，不得扣押员工证件或收取保证金。

四、劳务费用及支付方式

1、劳务费用按派遣员工人数及月工资标准计算，每月____日由甲方通过银行转账方式支付至乙方指定账户，账户信息如下：

开户行：__________________

户名：__________________

账号：__________________

2、劳务费用包含以下项目：

（1）工资：按派遣员工实际出勤天数计算；

（2）社会保险费用：由乙方承担部分为_______元/人/月；

（3）加班费：按国家规定标准计算；

（4）其他费用：如劳动保护用品费用_______元/人/月。

五、违约责任

1、若甲方无故解除本合同，应向乙方支付相当于派遣员工三个月工资的经济补偿金；若因甲方原因导致员工权益受损，甲方应承担全部赔偿责任。

2、若乙方未按时支付劳务费用，每逾期一日，应按逾期金额的千分之一向甲方支付违约金；逾期超过30日，甲方有权解除合同并要求乙方赔偿损失。

3、因派遣员工违反甲方规章制度给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任，但甲方应事先给予乙方书面通知并协助处理。

六、争议解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1、本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2、本合同一式肆份，甲方执贰份，乙方执贰份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：

日期：____年____月____日