2026年保镖保密协议范本

2026年保镖保密协议范本本协议由以下双方于2026年[月份]月[日期]日签订：委托人（以下简称“雇主”）：姓名/名称：[雇主姓名或公司全称]地址：[雇主地址]统一社会信用代码/身份证号：[雇主统一社会信用代码或身份证号]雇员（以下简称“保镖”）：姓名：[保镖姓名]身份证号：[保镖身份证号]地址：[保镖地址]鉴于：1.雇主需要聘请保镖提供专业的安保服务；2.保镖将接触并可能获取雇主的保密信息；3.为保护雇主的保密信息不被泄露或滥用，并明确双方的权利和义务，根据相关法律法规，双方经友好协商，达成如下协议，以资共同遵守。第一条定义除非本协议另有明确约定，下列词语具有以下含义：1.1“保密信息”是指雇主、其关联公司、客户、合作伙伴及任何其他相关方的，以任何形式（书面、口头、电子、图形等）存在的，能够识别或推断出雇主商业秘密、经营策略、财务状况、技术信息、客户信息、员工信息、个人信息等任何非公开的有价值信息，包括但不限于：a)商业计划、营销策略、客户名单、价格体系、利润数据；b)产品设计、配方、制造工艺、技术规格、研发数据；c)供应商信息、采购价格、合同条款；d)内部报告、分析文件、会议纪要；e)雇主及其相关人员（包括但不限于雇主的家人、员工）的个人信息、身份信息、位置信息、通信内容、行为模式；f)雇主使用的安保系统设计、布局、操作规程、访问权限、监控录像、传感器数据；g)雇主在服务过程中通过观察、监听、访问等途径获取的任何属于雇主的或与雇主利益相关的未公开信息；h)任何存储或传输保密信息的电子设备、账户、密码、密钥等访问凭证；i)法律法规规定的其他保密信息。1.2“工作场所”是指雇主指定的任何地点，包括但不限于雇主的办公场所、住所、活动场所、运输工具等。1.3“关联公司”是指雇主直接或间接控制、被控制或与雇主共同被第三方控制的任何实体。1.4“有效通知”是指按照本协议第十条规定的通知方式发送，并在合理时间内送达收件人的通知。第二条保密义务2.1保镖同意并承诺，在为雇主提供安保服务的期间以及在本协议终止后[十年]年内，将以不低于保护自身认为最重要的保密信息的谨慎程度（但无论如何不得低于合理的谨慎程度）来保护所有保密信息，但无论如何，对雇主的保密信息的保护应不低于法律规定的最低标准。2.2保镖同意仅将保密信息用于履行本协议约定的安保服务职责所必需的目的，不得以任何方式向任何第三方（包括保镖的亲属、朋友、前同事等）泄露、披露、转让或许可使用保密信息，也不得将保密信息用于任何与雇主业务无关的目的，不得为保镖自身或任何第三方谋取不正当利益。2.3保镖应采取所有合理措施，防止任何第三方获取、使用或披露保密信息，并确保仅授权在履行职责中确实需要接触保密信息的雇主的员工接触保密信息，并对该等员工的违约行为承担连带责任。2.4除非获得雇主事先的书面同意，保镖不得将任何保密信息透露给任何第三方，亦不得利用在为雇主工作期间获得的知识、信息或经验，直接或间接地参与与雇主存在竞争关系的业务或为与雇主存在竞争关系的第三方提供服务。2.5在法律或法院、政府部门的要求下，保镖有义务根据法律程序提供保密信息，但在此情况下，保镖应在法律允许的范围内，立即通知雇主，并尽可能协助雇主采取保护措施，限制披露范围。第三条保密信息的返还或销毁3.1本协议终止时（无论因何种原因终止），或雇主提出书面要求时，保镖应在收到要求后[十五]日内，立即停止使用所有保密信息，并将保镖持有的所有包含保密信息的书面文件、笔记、电子文件、存储介质（如硬盘、U盘、手机等）及其他任何形式的复制件或衍生物全部返还给雇主，或根据雇主的书面指示予以销毁，并应书面确认已完全履行本义务。3.2即使在终止后，保镖仍需遵守本协议第二条所述的保密义务。第四条允许披露4.1本协议的保密义务不禁止保镖披露以下信息：a)该信息在披露时已为公众所知；b)该信息非因保镖违反本协议而以合法方式从有权披露的第三方获得；c)保镖为遵守法律法规、法院命令或政府部门的要求而披露，且在披露前已尽力以合理的程度通知雇主；d)为向其雇主或关联公司提供服务的供应商或顾问披露，且该等供应商或顾问有保密义务，并仅限于为其提供服务所必需的信息。4.2在根据本条4.1c)款披露保密信息时，保镖应仅披露法律或命令要求的最低程度的信息，并应立即通知雇主。第五条竞业限制与禁止招揽（可选条款，根据实际情况添加或修改）5.1在本协议有效期内及终止后[两年]年内，保镖不得在[特定地域，例如雇主公司注册地所在的省/市]内直接或间接地：a)为与雇主从事相同或类似业务的公司提供安保服务；b)加入与雇主从事相同或类似业务的公司，或成为该等公司的雇员、顾问或合伙人。5.2在本协议有效期内及终止后[一年]年内，保镖不得直接或间接地招揽、雇佣、引诱或试图招揽雇主的客户、供应商或雇员。5.3本条款的竞业限制范围和地域、禁止招揽的范围，可根据雇主的合理书面要求进行修改，但修改不得违反法律强制性规定。第六条违约责任6.1如果保镖违反本协议的任何条款，特别是未能履行保密义务，应立即停止违约行为，并应赔偿雇主因保镖违约行为而遭受的直接损失、间接损失（包括但不限于利润损失、商誉损失）、特别损失及可得利益损失。6.2雇主有权寻求禁令救济或其他衡平法上的救济措施，以阻止或减轻违约行为造成的影响，保镖应承担雇主为实现该等救济目的而产生的所有合理费用（包括但不限于律师费、诉讼费、调查费等）。6.3若保镖的违约行为构成犯罪，应依法承担刑事责任。第七条法律适用与争议解决7.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[选择一种：a)雇主所在地有管辖权的人民法院诉讼解决；或b)[具体仲裁委员会名称，例如中国国际经济贸易仲裁委员会]按照其届时有效的仲裁规则在北京进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第八条协议的变更与放弃8.1对本协议的任何修改或补充，均须经双方授权代表书面签署后方能生效。8.2任何一方对本协议项下的权利或义务的放弃，均应以书面形式作出，否则视为未放弃。一次放弃不构成永久放弃。第九条其他9.1本协议构成双方关于保密事宜的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面的协议、谅解和承诺。9.2本协议的任何条款如被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。9.3本协议的任何通知或要求，应按照本协议首页所示的地址或双方后续书面指定的地址，通过书面（包括