2026年家庭月嫂服务协议

2026年家庭月嫂服务协议一、基本信息与双方确认本协议由以下双方于2026年X月X日签订：雇主（家庭）：姓名/称谓：________________________联系电话：________________________住址：________________________________________________________紧急联系人：________________________紧急联系人电话：________________________月嫂：姓名：________________________身份证号码：________________________联系电话：________________________户籍地址/现居住地址：________________________________________________________紧急联系人：________________________紧急联系人电话：________________________（如有）推荐方：________________________联系电话：________________________双方确认，基于平等、自愿、公平的原则，就月嫂服务事宜达成协议如下：二、服务内容与职责1.本协议项下的服务对象为雇主家中的产妇（产后恢复期）和新生儿。2.服务期限自2026年X月X日产后X天起至产后X天/具体日期止，共计约____天。3.服务时间为每日早X点至晚X点，工作X小时，午休X小时。具体工作安排如下：__________。4.服务范围包括但不限于：(1)产妇护理：负责产妇的生活照料，包括协助洗漱、换衣、擦身、协助如厕等；根据医嘱和产妇需求，制作和分发产妇营养餐，并指导餐后事宜；给予产妇必要的心理疏导和陪伴；协助产妇进行产后恢复锻炼；负责产后会阴部位的清洁护理；观察并记录产妇的身体状况和情绪变化；负责月子餐剩余部分的处理和保管。(2)新生儿护理：负责新生儿的喂养，包括母乳喂养的指导与协助、配方奶的冲调与喂养；负责新生儿的洗澡、抚触按摩；负责新生儿的脐带护理、臀部护理；密切观察新生儿黄疸情况、睡眠状态、大小便等；负责为新生儿清洗衣物；保持新生儿房间的清洁卫生；安抚新生儿哭闹，进行新生儿早期发展启蒙，如听觉、视觉刺激等。(3)家务协助：负责雇主家中产妇及新生儿所在房间的日常清洁；负责产妇和新生儿的衣物、尿布等清洗和晾晒；负责购买母婴所需的必需品（具体物品清单：__________，费用由____方承担）。(4)双方约定的其他服务：__________。5.月嫂在工作中应严格遵守国家及行业相关的母婴护理专业知识、操作规范和卫生标准，做到细心、耐心、负责。应爱护产妇和新生儿，保障其人身安全。应严格遵守雇主家庭的生活习惯和作息安排。应保持良好的职业道德和仪容仪表，不得从事与母婴护理无关的活动。三、服务报酬与支付方式1.雇主同意向月嫂支付月嫂服务费。服务费总额约为人民币____元（大写：________________________元整）。2.服务费包含：__________（例如：每日X小时服务费、食宿、服装、__________等）。3.支付方式为：__________（例如：银行转账）。4.支付周期为：__________（例如：按周支付）。5.首笔服务费于____（例如：服务第一天开始工作时/____年____月____日）支付人民币____元；后续款项于每____（例如：周/月）____日前支付人民币____元，直至所有服务费用结清。6.支付至以下账户：开户行：________________________户名：________________________账号：________________________7.如服务期内在雇主家中发生物品损坏（非正常损耗），月嫂应负责赔偿，赔偿金额为人民币____元。此款项将在最后服务费中扣除。8.（如有）本协议签订前，雇主向月嫂支付了人民币____元作为押金。该押金用于____（例如：抵扣服务期内造成的损坏赔偿或未完成服务部分的费用）。服务期满，经双方确认无违约行为且无赔偿情况下，该押金将在最后服务费支付时全额无息退还给月嫂。四、双方权利与义务（一）雇主权利与义务1.雇主有权要求月嫂按照本协议约定的服务内容、标准和时间提供服务。2.雇主应按时足额向月嫂支付约定的服务费用。3.雇主应提供必要的居住条件，包括独立的卧室、清洁的卫生间、必要的清洁工具和晾晒空间，并为月嫂提供符合卫生标准的食宿。4.雇主有权对月嫂的工作进行必要的指导和监督，但不得侵犯月嫂的合法权益。5.雇主应尊重月嫂的人格尊严和隐私。6.如因特殊原因需更换月嫂，雇主应提前____天与月嫂协商，并承担相应的安置责任或支付合理的补偿。（二）月嫂权利与义务1.月嫂有权按照本协议约定获得相应的劳动报酬和合理的休息时间。2.月嫂有权要求雇主提供符合约定标准的服务条件和环境。3.月嫂应按照本协议约定的服务内容、标准和时间，认真履行职责，提供专业的母婴照护服务。4.月嫂应爱护雇主家的所有物品，如因个人原因造成损坏，应照价赔偿。5.月嫂在工作时间内应遵守国家法律法规和职业道德规范，不得从事任何与母婴护理无关的活动，不得擅自处理家庭事务或泄露雇主家庭隐私。6.如需请假（事假或病假），月嫂应提前至少____天向雇主书面申请，并说明理由，经雇主批准后方可离岗。未经批准擅自离岗，视为自动解除协议，未完成服务天数的服务费不予支付，已支付费用不予退还（或按协议约定扣除）。7.如因月嫂的严重失职、违反操作规程或故意行为，导致产妇或新生儿受到伤害，月嫂应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。五、违约责任1.若雇主未按时足额支付服务费用，每逾期一日，应按应付未付金额的____%向月嫂支付违约金。逾期超过____日，月嫂有权解除协议，并要求雇主支付所有应付费用及违约金。2.若月嫂在服务期间擅自离岗，或因重大过失（如严重违反操作规范、泄露隐私、造成母婴伤害等）导致产妇或新生儿权益受损，雇主有权立即解除协议，并要求月嫂赔偿由此造成的全部损失（包括医疗费、误工费、精神损害抚慰金等）。月嫂已支付的费用不予退还，并可能被要求支付赔偿金。3.若因不可抗力因素（如地震、战争、重大疫情等）导致本协议无法继续履行，双方互不承担违约责任。非因不可抗力一方要求解除协议的，应承担相应的违约责任。4.双方应本着诚实信用的原则履行本协议，任何一方违反本协议约定，均应承担相应的违约责任。六、保密条款1.双方确认，在本协议履行期间及协议终止后____年内，双方均不得泄露在履行本协议过程中获知的对方的商业秘密（包括但不限于薪酬水平、客户信息、服务流程等）和雇主家庭的隐私信息（包括但不限于家庭事务、个人生活习惯、财产状况等）。2.任何一方违反本保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿由此给对方造成的全部损失。七、协议解除与终止1.除本协议另有约定外，任何一方提前解除本协议，应提前____天书面通知对方，并承担相应的违约责任。2.发生下列情形之一，本协议自动终止：(1)服务期限届满；(2)产妇或新生儿死亡；(3)因不可抗力导致协议无法继续履行；(4)双方协商一致同意终止。3.协议终止时，月嫂应将所有服务物品、资料等归还雇主，并完成工作交接。双方应结清所有款项。八、争议解决凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向雇主所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.雇主同意为月嫂购买意外伤害保险或意外医疗险，保险期间为本协议签订之日起至服务结束止，具体保险内容为：__________。2.如月嫂需要参加专业技能培训，相关费用由____方承担。3.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。4