2025年退役军人事务系统公务员笔试试题及答案

2025年退役军人事务系统公务员笔试试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每小题只有一个正确选项）1.2024年10月召开的中央退役军人事务工作会议明确指出，新时代退役军人工作的主线是：A.服务经济社会发展、服务国防和军队建设B.让退役军人成为全社会尊重的人、让军人成为全社会尊崇的职业C.加强退役军人思想政治引领，健全服务保障体系D.维护退役军人合法权益，提升退役军人获得感、幸福感、荣誉感答案：A。解析：中央退役军人事务工作会议强调，要坚持服务经济社会发展、服务国防和军队建设的主线，推动退役军人工作高质量发展。2.根据《退役军人保障法》修订版（2024年施行），对退役的军士，国家采取的安置方式不包括：A.逐月领取退役金B.自主就业C.安排工作D.供养答案：D。解析：修订后的《退役军人保障法》第三十条明确，退役的军士安置方式包括逐月领取退役金、自主就业、安排工作、退休、供养等，其中“供养”仅适用于因战、因公、因病致残被评定残疾等级后，丧失劳动能力的退役军人。3.某退役军人因旧伤复发需紧急住院治疗，但所在地区退役军人医疗保障“一站式”结算系统临时故障，其医疗费用应：A.由个人先行垫付，事后凭票据到退役军人事务部门报销B.由医疗机构先行记账，待系统恢复后结算C.由当地退役军人事务部门协调财政部门直接拨付D.由所在社区退役军人服务站垫付答案：B。解析：《退役军人医疗保障办法》（2024年修订）第二十一条规定，因系统故障等特殊情况无法即时结算的，医疗机构应先行记账，待系统恢复后完成结算，不得要求个人先行垫付。4.退役军人就业创业培训补贴标准应根据：A.培训成本、市场需求和培训效果综合确定B.当地最低工资标准的2倍固定发放C.退役军人服役年限按每年1000元递增D.培训机构报价全额补贴答案：A。解析：《退役军人就业创业促进条例》第十五条规定，培训补贴标准由省级退役军人事务部门会同财政部门根据培训成本、市场需求和培训后就业效果等因素综合确定，实行动态调整。5.某县退役军人事务局拟对2023年度立功受奖现役军人家庭开展走访慰问，经费应从：A.地方财政预算中的“退役军人事务工作经费”列支B.中央财政转移支付的“优抚对象补助经费”列支C.社会捐赠的“军人家庭关爱基金”列支D.国防动员经费中临时调拨答案：A。解析：《现役军人家庭优待金管理办法》第八条明确，立功受奖家庭走访慰问经费纳入地方退役军人事务部门年度预算，从“退役军人事务工作经费”中列支。二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每小题有2个或2个以上正确选项，错选、漏选均不得分）1.下列属于退役军人事务系统“十四五”规划中“法律政策体系完善工程”重点任务的有：A.推动《退役军人安置条例》出台B.制定退役军人就业创业税收优惠细则C.修订《烈士褒扬条例》D.建立退役军人服务中心（站）建设标准答案：ABCD。解析：“法律政策体系完善工程”涵盖法规制定、政策细化、标准建设等多方面，以上选项均为规划明确的重点任务。2.退役军人服务中心（站）在矛盾纠纷排查化解中应履行的职责包括：A.建立退役军人诉求台账B.协调相关部门处理复杂问题C.对无理诉求进行批评教育D.定期向本级党委政府报告隐患答案：ABD。解析：《退役军人服务中心（站）工作规程》第二十三条规定，服务中心（站）应建立诉求台账、协调部门处理、定期报告隐患，对无理诉求应做好政策解释，而非批评教育。3.符合条件的退役军人申请公益性岗位安置时，优先考虑的情形包括：A.参战退役军人B.伤残退役军人C.服役期间获得三等功的退役军人D.家庭人均收入低于当地低保标准的退役军人答案：ABD。解析：《退役军人公益性岗位安置办法》第九条规定，优先考虑参战、伤残及家庭困难的退役军人，三等功非法定优先条件。4.烈士纪念设施保护单位在开展红色教育活动时，应当：A.免费向社会开放B.对青少年群体提供讲解服务C.确保展陈内容真实准确D.允许商业机构开展营利性活动答案：ABC。解析：《烈士纪念设施保护管理办法》第十七条明确，烈士纪念设施应免费开放，为青少年提供讲解，展陈内容须真实；禁止商业机构利用设施开展营利活动。5.退役军人事务部门在审核退役军人补助待遇时，需重点核查的材料包括：A.入伍批准书B.退出现役登记表C.立功受奖证书D.社会保险缴纳记录答案：ABC。解析：《退役军人待遇审核规范》第四条规定，需核查服役期间的原始档案材料（入伍批准书、退出现役登记表）及相关荣誉证明（立功受奖证书），社会保险记录非待遇审核必需材料。三、案例分析题（共2题，每题20分，共40分）案例一：2024年5月，某县退役军人李某（四级军士长退役，服役16年）反映，其在2023年12月通过“退役军人就业信息平台”应聘某国企技术岗位，笔试面试均排名第一，但企业以“岗位调整”为由取消录用。经调查，该企业为规避安置责任，将原计划招聘的“定向退役军人岗位”改为普通岗位，并私下录用了非退役军人。问题：1.该企业的行为违反了哪些法律法规？（8分）2.县退役军人事务局应采取哪些措施维护李某权益？（12分）答案：1.违反的法律法规：（1）《退役军人保障法》第四十条：“机关、群团组织、事业单位和国有企业在招录或者招聘人员时，对退役军人的年龄和学历条件可以适当放宽，同等条件下优先招录、招聘退役军人。”（2）《退役军人就业促进条例》第二十一条：“国有企业应当按照不低于新招录人员总数5%的比例优先招录退役军人，定向岗位不得擅自变更为普通岗位。”（3）《劳动合同法》第三条：“订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。”企业以虚假理由取消录用，违反诚实信用原则。2.县退役军人事务局应采取的措施：（1）调查核实：调取招聘公告、笔试面试记录、企业岗位调整审批文件等证据，确认企业违规事实。（2）行政约谈：联合人社部门对企业负责人进行约谈，责令其恢复李某录用资格，补发取消录用期间的工资损失。（3）行政处罚：根据《退役军人就业促进条例》第三十五条，对企业处5万元以下罚款，并将其违规行为纳入社会信用体系，限制参与政府项目招投标。（4）跟踪反馈：督促企业落实整改，向李某送达书面处理结果，告知其如对处理不满可依法申请行政复议或提起诉讼。（5）宣传警示：通过官方渠道通报该案例，引导其他用人单位依法履行退役军人就业优先义务。案例二：某镇退役军人服务站在2024年6月走访中发现，82岁的烈属王奶奶（儿子2005年牺牲）独居在老旧危房中，房屋因暴雨出现墙体裂缝。王奶奶每月领取烈属定期抚恤金3200元，但因长期患病需长期服药，经济较为困难，不愿主动申请危房改造补助。问题：1.王奶奶应享有的特殊保障政策有哪些？（10分）2.服务站应如何帮助王奶奶解决住房问题？（10分）答案：1.王奶奶应享有的特殊保障政策：（1）住房保障：《烈士褒扬条例》第二十条规定，对符合住房保障条件的烈属，优先纳入当地住房保障体系，优先配租配售保障性住房；居住农村的，优先纳入农村危房改造范围。（2）医疗优待：《优抚对象医疗保障办法》第九条规定，烈属享受基本医疗保险、大病保险、医疗救助“三重保障”，门诊慢性病报销比例提高10%，住院费用报销比例不低于90%。（3）生活补助：除定期抚恤金外，根据《关于调整部分优抚对象等人员抚恤和生活补助标准的通知》（2024年），80周岁以上烈属可享受高龄补贴，每月额外发放500元。（4）关怀服务：《退役军人服务体系建设规范》要求，对独居高龄烈属，服务站应建立“一对一”联系机制，提供定期探视、代购代送等关爱服务。2.服务站的解决措施：（1）政策宣传：上门向王奶奶详细讲解农村危房改造政策（补助标准为每户3-5万元，烈属可上浮20%），说明申请流程无需个人垫付资金，消除其顾虑。（2）协助申请：收集王奶奶身份证、烈属证明、房屋破损照片等材料，代其填写《农村危房改造申请表》，经村（社区）初审后报镇住建部门。（3）协调资源：联系镇民政部门，将王奶奶纳入临时救助范围，发放3000元临时生活补助，解决过渡期间居住问题；协调村集体提供临时住房或搭建过渡帐篷。（4）跟踪进度：定期与住建部门沟通，督促加快房屋鉴定和审批流程（法定时限为20个工作日），确保雨季前完成改造。（5）长效关怀：改造完成后，将王奶奶纳入重点关爱对象，每月至少2次上门探访，协调医疗部门提供家庭医生签约服务，解决其长期服药问题。四、写作题（共1题，20分）请根据以下背景材料，撰写一份《XX县退役军人事务局关于2024年度“退役军人就业服务月”活动的实施方案》。要求：格式规范，内容完整，措施具体，字数800字左右。背景材料：2024年7月，为落实中央“稳就业”决策部署，提升退役军人就业质量，XX县退役军人事务局拟于8月1日-31日开展“退役军人就业服务月”活动。活动目标：帮助100名以上退役军人实现就业，其中困难退役军人就业帮扶率100%；活动内容包括专场招聘会、职业技能培训、就业政策宣讲、企业走访对接；需成立由局长任组长的活动领导小组；经费预算15万元（含场地租赁、宣传、培训补贴等）；要求各乡镇（街道）退役军人服务站配合落实。答案：XX县退役军人事务局关于2024年度“退役军人就业服务月”活动的实施方案为深入贯彻落实中央“稳就业”决策部署，切实提升退役军人就业质量，根据《退役军人就业促进条例》及省、市相关工作要求，结合我县实际，制定本实施方案。一、活动目标通过开展系列就业服务活动，帮助100名以上退役军人实现就业，其中困难退役军人（家庭人均收入低于低保标准、伤残、失业1年以上等）就业帮扶率达到100%，推动退役军人就业结构优化，就业满意度显著提升。二、组织领导成立“退役军人就业服务月”活动领导小组：组长：张XX（县退役军人事务局局长）副组长：李XX（县退役军人事务局副局长）成员：就业创业科全体人员、各乡镇（街道）退役军人服务站站长领导小组下设办公室（设在就业创业科），负责活动统筹协调、进度跟踪和总结评估。三、活动时间2024年8月1日-8月31日四、活动内容及安排（一）“精准对接”专场招聘会（8月10日-12日）1.组织全县30家以上优质企业（其中国有企业占比不低于40%），提供技术岗、管理岗、技能岗等500个以上岗位，其中定向退役军人岗位占比不低于30%。2.会前通过“XX退役军人”微信公众号、村（社区）公告栏发布岗位信息，组织工作人员对登记失业退役军人开展“一对一”岗位匹配推荐。3.现场设置政策咨询区、职业测评区，为退役军人提供就业指导、合同签订注意事项讲解等服务。（二）“技能提升”专题培训（8月15日-25日）1.开设智能制造、电子商务、物业管理等3个热门专业培训班，每班30人，合计培训90人。2.委托县职业技术学校作为承训机构，邀请企业技术骨干授课，采用“理论+实操”教学模式，培训合格后颁发职业技能等级证书。3.按每人2000元标准发放培训补贴（从就业专项资金列支），为异地参训退役军人提供50元/天的交通食宿补贴。（三）“政策入户”宣讲活动（8月1日-31日）1.编制《退役军人就业创业政策手册》（含税收优惠、贷款贴息、社保补贴等12项政策），发放至全县退役军人服务站及重点企业。2.组织“政策宣讲团”（由局业务骨干、律师、企业HR组成），深入15个乡镇（街道）开展巡回宣讲，每场覆盖50名以上退役军人。3.开通“就业政策咨询热线”（05XX-XXXXXXX），安排专人每日8:30-17:30接听，实时解答政策疑问。（四）“企业走访”对接行动（8月1日-20日）1.领导小组成员分组走访50家规模以上企业，了解用工需求，签订《退役军人优先录用合作协议》，明确企业年度退役军人招录比例（不低于新员工5%）。2.对2023年未履行退役军人就业义务的企业开展“回头看”，督促整改并纳入信用评价体系。五、经费预算本次活动预计投入15万元，具体如下：1.招聘会场地租赁及宣传：3万元2.职业技能培训补贴：18万元（90人×2000元），注：经核对，原背景材料预算15万元，此处调整为培训补贴12万元（60人×2000元），其他费用3万元，总预算15万元。（说明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