解除位劳动合同范本

PAGE解除位劳动合同范本解除劳动合同协议甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲乙双方于年月日签订了劳动合同（合同编号：），现经双方协商一致，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、解除劳动合同的原因双方确认，基于原因，经友好协商，一致同意解除上述劳动合同。二、被解除劳动合同的基本信息1.劳动合同期限：自年月日起至年月日止。2.工作岗位：乙方在甲方担任岗位。3.工资待遇：乙方解除劳动合同前月工资为元，工资发放至年月日。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.甲方按照法律法规及劳动合同约定，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。乙方在甲方工作年个月，甲方应支付乙方经济补偿元。2.甲方在解除劳动合同之日起十五日内，为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。3.甲方按照法律法规及劳动合同约定，结清乙方工资、奖金、津贴、补贴等费用，支付时间为年月日。4.甲方应向乙方出具解除劳动合同的证明，证明内容应符合法律法规规定，包含劳动合同期限、解除日期、工作岗位等信息。（二）乙方权利义务1.乙方应按照甲方要求，在规定时间内办理工作交接手续，交接内容包括但不限于工作资料、工作设备、未完成的工作任务等。工作交接时间为年月日至年月日。2.乙方在办理工作交接过程中，应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。如乙方违反保密义务，应按照劳动合同约定及法律法规规定，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.乙方应在解除劳动合同后，不得利用甲方的名义或资源从事与甲方有竞争关系的业务，竞业限制期限为自解除劳动合同之日起年，竞业限制经济补偿标准为每月元，支付时间为每月日。如乙方违反竞业限制约定，应按照约定向甲方支付违约金，并返还已领取的竞业限制经济补偿。4.乙方应配合甲方办理社会保险减员手续，提供必要的协助和资料。四、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付经济补偿、工资待遇、办理档案和社会保险关系转移手续等，应按照法律法规规定承担相应的法律责任。乙方有权要求甲方支付应付款项，并按照应付款项的%向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本协议约定办理工作交接手续、违反保密义务或竞业限制约定等，应按照劳动合同约定及法律法规规定承担相应的法律责任。甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。违约金金额按照乙方违反约定行为给甲方造成的损失确定，但最低不低于元。五、争议解决如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜