职工签订禁烟协议书

PAGE职工签订禁烟协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（职工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方致力于营造健康、安全、无烟的工作环境，保障职工的身体健康和工作场所的公共卫生，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，就乙方在甲方工作场所内遵守禁烟规定事宜，达成如下协议：一、标的物或服务具体描述1.工作场所范围本协议所涉及的禁烟场所为甲方拥有或管理的所有工作区域，包括但不限于办公区域、生产车间、仓库、食堂、会议室、走廊、楼梯间、电梯间等室内外空间。2.禁烟规定内容乙方承诺在甲方工作场所内严格遵守以下禁烟规定：严禁在工作场所内任何地点吸烟、使用明火或变相吸烟（如吸电子烟等）。不得在工作场所内携带、存放任何烟草制品及烟具。积极配合甲方开展的禁烟宣传教育活动，向同事及来访人员宣传禁烟规定。发现他人在工作场所内吸烟时，应及时劝阻，并向甲方相关管理人员报告。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权制定和完善工作场所的禁烟管理制度，并要求乙方遵守。对乙方违反禁烟规定的行为进行监督、检查和制止，并根据本协议及相关规定进行处理。根据法律法规和实际情况，对工作场所的禁烟措施进行调整和完善。2.义务向乙方宣传吸烟对健康和工作场所环境的危害，普及禁烟知识，提高乙方的禁烟意识。在工作场所显著位置张贴禁烟标识，设置专门的吸烟区（如有），并确保吸烟区与非吸烟区有效隔离。为乙方提供必要的支持和协助，帮助乙方遵守禁烟规定。例如，为乙方提供戒烟咨询服务或相关资源。按照本协议及相关规定，对乙方违反禁烟规定的行为进行公正、合理的处理。（二）乙方权利义务1.权利享有在健康、安全、无烟的工作环境中工作的权利。对甲方的禁烟管理工作提出合理建议和意见。在甲方违反本协议或相关法律法规规定，导致乙方合法权益受到损害时，有权要求甲方承担相应的赔偿责任。2.义务严格遵守本协议约定的禁烟规定，不在工作场所内吸烟、使用明火或变相吸烟，不携带、存放烟草制品及烟具。积极配合甲方的禁烟管理工作，接受甲方的监督、检查。如发现自己有违反禁烟规定的行为，应及时改正。向甲方报告工作场所内的吸烟行为或可疑吸烟情况，协助甲方维护工作场所的无烟环境。参加甲方组织的禁烟宣传教育活动，学习和了解禁烟知识和相关法律法规。三、违约责任1.乙方违约责任若乙方违反本协议约定，在工作场所内吸烟、使用明火或变相吸烟，或携带、存放烟草制品及烟具，甲方有权根据情节轻重给予乙方警告、罚款等处理。首次违反，甲方给予乙方书面警告，并要求乙方签署承诺书，保证不再违反。同时，甲方可根据实际情况对乙方处以[X]元罚款。第二次违反，甲方除给予乙方书面警告和罚款[X]元外，还可将乙方的违规行为记录在员工档案中，并根据公司相关规定进行进一步处理，如绩效扣分、降职降薪等。若乙方多次违反本协议约定，或因乙方的吸烟行为导致甲方工作场所发生火灾、爆炸等安全事故，给甲方或第三方造成人身伤害、财产损失的，乙方应承担全部赔偿责任。赔偿范围包括但不限于医疗费、误工费、财产损失、法律费用等。同时，甲方有权解除与乙方的劳动合同，且不支付任何经济补偿。2.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定履行义务，如未向乙方宣传禁烟知识、未设置明显的禁烟标识等，导致乙方违反禁烟规定的，甲方应承担相应的管理责任。甲方应及时纠正自身的违约行为，并采取措施消除违约行为对乙方造成的影响。若因甲方违约行为给乙方造成损失的，甲方应根据损失情况给予乙方相应的赔偿。四、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商期限为自争议发生之日起[X]个工作日内。2.若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。五、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[X]年。协议期满后，双方如无异议，则自动延续[X]年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，可由双方另行签订