职工病假协议书

PAGE职工病假协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（职工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方因身体原因需要申请病假，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方病假期间的相关事宜达成如下协议：一、病假期限乙方确认其身体状况需要休息治疗，申请自年月日起至年月日止的病假，共计天。二、病假期间待遇1.工资待遇根据国家及地方相关法律法规规定，甲方按照乙方正常出勤月工资的%向乙方支付病假工资，即每月支付病假工资人民币元。病假工资的支付周期为每月日，甲方应在该日将病假工资足额支付至乙方工资账户。2.福利待遇乙方病假期间，甲方按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金，乙方个人应承担的部分由甲方按照法律法规规定从乙方病假工资中代扣代缴。乙方病假期间，甲方不再为乙方发放绩效奖金、津贴等其他福利待遇。三、乙方权利义务1.权利乙方有权按照本协议约定享受病假期间的工资待遇及福利待遇。乙方有权要求甲方按照法律法规规定为其缴纳社会保险及住房公积金。2.义务乙方应如实向甲方提供医院出具的病假证明等相关材料，证明其确实因身体原因需要休息治疗。病假证明应包括诊断证明、病历、检查报告等，且应符合国家及地方相关医疗机构的规定。乙方应按照甲方的要求定期向甲方反馈其身体恢复情况，如有必要，应配合甲方进行复查或提供进一步的医疗证明。乙方在病假期间应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，不得从事任何与甲方利益相冲突的活动，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。四、甲方权利义务1.权利甲方有权要求乙方提供真实有效的病假证明等相关材料，以核实乙方病假的真实性。甲方有权根据法律法规及本协议约定，对乙方病假期间的工资待遇及福利待遇进行调整或暂停发放。如乙方提供的病假证明等材料存在虚假情况，甲方有权要求乙方返还已支付的病假工资，并追究乙方的法律责任。2.义务甲方应按照本协议约定按时足额向乙方支付病假工资及福利待遇。甲方应按照法律法规规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。甲方应在乙方病假期间为乙方保留其工作岗位，待乙方病假结束后，根据乙方身体恢复情况及工作需要，安排乙方恢复工作。五、病假期间的医疗费用1.乙方病假期间因治疗疾病所产生的医疗费用，按照国家及地方相关医疗保险政策规定，由乙方医疗保险基金支付的部分，由乙方按照规定办理报销手续；应由乙方个人承担的部分，由乙方自行支付。2.如乙方因病情严重需要进行特殊治疗或使用昂贵的药品等，导致医疗费用超出医疗保险基金支付范围的部分，甲乙双方可协商解决。如甲方同意给予一定的经济补助，补助金额及支付方式由双方另行协商确定，并签订书面协议。六、违约责任1.若乙方违反本协议约定，提供虚假病假证明等材料，骗取病假工资及福利待遇的，乙方应返还甲方已支付的全部病假工资及福利待遇，并按照骗取金额的倍向甲方支付违约金。同时，甲方有权解除与乙方的劳动合同，并追究乙方的法律责任。2.若甲方违反本协议约定，未按时足额向乙方支付病假工资及福利待遇，或未按照法律法规规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金的，甲方应按照未支付金额的%向乙方支付违约金，并补足应支付的款项。3.如因一方违约给对方造成其他损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。七、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议