XX丝绸有限公司扦经工岗位职责

——XX丝绸有限公司扦经工岗位职责为规范公司扦经工序操作管理，明确扦经工岗位履职标准，压实岗位操作责任，保障扦经工序有序高效开展，确保衬子质量达标、操作合规、生产衔接顺畅，为后续织造工序提供合格衬子，依据《中华人民共和国安全生产法》《茧丝质量监督管理办法》《纺织企业安全生产规范》（GB50591-2021，2026年最新修订版）及《企业职工奖惩条例》相关要求，结合丝绸扦经生产工艺特点及现代化企业精益操作、岗位标准化、安全管控要求，特制定本岗位职责，作为扦经工日常履职、操作规范、考核奖惩的正式依据，适用于公司所有扦经岗位操作人员。一、岗位总则扦经工在车间主任（前道车间主任）直接领导下，严格履行扦经工序各项操作职责，恪守国家法律法规、行业标准及公司各项管理制度、岗位操作细则，秉持“合规操作、质量至上、责任到人、务实高效”的工作准则，明确分工、各负其责，规范扦经操作流程，严控衬子质量，坚守岗位纪律，确保按时、保质、保量完成扦经工作任务，保障后续织造工序正常运转。二、核心岗位职责1.严格遵守公司考勤管理制度，按公司规定按时上下班，不迟到、不早退、不无故缺勤，坚守工作岗位，认真履行本职工作，杜绝因个人缺勤、迟到影响生产进度。2.明确岗位分工、落实岗位责任，与同岗位人员协同配合、各负其责，严格按照经轴卡规定的头份、长度要求开展扦经作业，精准把控每一道操作环节，保质保量完成衬子扦制任务，确保衬子质量符合工艺标准和后续织造要求。3.作业过程中全程关注衬子质量，随时排查扦经过程中出现的各类质量问题，及时整改纠正，杜绝不合格衬子流入下一道工序；严格按照要求如实、规范填写经轴卡，详细记录扦经相关信息，确保经轴卡信息真实、完整、可追溯，作为工资结算的重要依据。4.严格遵守车间安全生产操作规范，上班时间严禁穿裙子、拖鞋、围长围巾，严禁披散头发，规范使用扦经相关工具、设备，做好自身安全防护，杜绝违规操作引发的安全事故；作业过程中发现设备故障、安全隐患或重大质量问题，须第一时间停止操作并上报班组长、车间主任，待问题解决后再恢复作业。5.树立节约意识，规范使用生产原料、辅料及扦经工具，妥善保管各类物料、工具，杜绝浪费；及时清理岗位周边废丝、杂物，做到分类存放、统一处理，保持岗位及周边区域整洁，符合车间现场管理要求。6.主动学习扦经工艺知识、操作技能及安全生产规范，积极参与公司及车间组织的岗位培训、技能提升活动，借鉴优秀员工的操作经验，不断提高自身操作水平，主动提出工序优化、提升衬子质量的合理化建议。7.严格服从车间主任、班组长的工作安排，积极配合车间完成各项生产部署，主动协同其他岗位人员开展工作，确保扦经工序与前后工序衔接顺畅，不影响公司整体生产进度。三、考核扣罚细则为强化岗位责任落实，规范操作行为，保障衬子质量和生产效率，结合扦经工序特点，制定以下扣罚细则，严格执行、奖惩分明，扣罚办法统一由车间主任开具罚单，按公司财务制度统一核算。1.扦经过程中出现长绞、短绞问题，每条扣罚50元，若批量出现此类问题，加倍扣罚并追究相关责任。2.严格杜绝倒断头问题（倒断头为整经、扦经操作不当引发的织轴疵点，会影响后续织造效率及产品质量），每出现一根倒断头，扣罚0.5元，发现后未及时整改的，加倍扣罚。3.扦经过程中出现松紧轴问题，每落一只松紧轴，扣罚20元，同时须及时整改，确保经轴松紧均匀，符合工艺要求。4.出现直绞、反绞问题，每条扣罚30元，需立即返工处理，返工产生的物料损耗由本人承担。5.衬子出现塌边问题，每一只扣罚10—100元，具体扣罚金额根据塌边严重程度、影响范围核定，情节严重、无法返工的，由本人承担相应的物料损失。6.出现宽急经问题，每一只扣罚10—100元，根据宽急经严重程度、对后续工序的影响核定具体扣罚金额，同时须及时整改。7.衬子出现油渍问题，每一只扣罚5—50元，根据油渍污染程度、整改难度核定具体扣罚金额，污染严重无法整改的，按不合格产品相关规定处理。8.出现多经、少经问题，多经每根扣罚0.1元，少经每根扣罚0.2元，同时须及时补经或调整，确保经轴头份符合规定要求。9.严禁一边下轴一边上排，违反本规定的，每次扣罚50元，若因此造成设备故障、质量问题或生产停滞，另行追究相关责任。10.扦经人员未按时上班，导致机台因等待衬子而停机的，停机期间挡车工的工资由该扦经工承担，同时按每小时2元的标准额外扣罚，停机时间不足1小时按1小时核算。四、工资结算扦经工工资结算以每月签发的经轴卡为核心凭证，车间根据经轴卡记录的扦经数量、质量达标情况，结合本岗位职责规定的扣罚细则，核算当月实际工资，经车间主任审核、公司财务部门核对后，按公司工资发放制度统一发放。经轴卡填写不规范、不真实的，不予作为工资结算凭证，并追究相关人员责任。五、履职管理与奖惩补充扦经工须严格恪守本岗位职责，规范操作、认真履职，严格遵守安全生产、质量监管等相关法律法规及公司管理制度；若因违规操作、粗心大意、履职不到位，造成产品质量不达标、机台损坏、原料浪费、安全隐患及经济损失的，除执行本细则扣罚外，按公司及车间管理制度追究相应责任；情节严重的，依法依规处理。对严格履行岗位职责、衬子质量达标率100%、生产效率突出、无任何扣罚记录的扦经工，公司及车间将给予表彰、奖励，具体按公司奖惩管理制度执行，鼓励