2026年家居入驻人事外包协议

2026年家居入驻人事外包协议,协议编号：签订日期：2026年月日签订地点：本协议由以下双方签订：甲方：委托方公司乙方：服务方公司鉴于甲方需要将家居入驻相关的人事管理外包给乙方，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、合同标的1.服务内容：乙方将为甲方提供家居入驻的人事外包服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、劳动关系管理、员工档案管理等。2.服务标准：乙方应按照国家相关法律法规及行业规范，提供符合甲方要求的优质人事外包服务。3.服务数量：本协议服务期为年，期间乙方应完成甲方提出的各项人事外包需求。4.服务单价：设备单价为人民币壹拾贰万伍仟元整（￥125,000.00），人员服务单价为人民币贰拾万元整（￥200,000.00）。5.合同总价：合同总价为人民币叁拾柒万伍仟元整（￥375,000.00）。二、权利义务1.甲方权利义务：-甲方有权要求乙方按照协议约定提供人事外包服务。-甲方应按时支付服务费用。-甲方应提供必要的工作条件，协助乙方完成人事外包服务。-甲方应按照乙方要求提供相关资料和信息。2.乙方权利义务：-乙方应按照协议约定提供人事外包服务，确保服务质量。-乙方应按时完成甲方提出的人事外包需求。-乙方应遵守国家相关法律法规及行业规范，保障甲方员工的合法权益。-乙方应妥善保管甲方提供的资料和信息，不得外泄。3.服务验收：-甲方应在收到货物或服务后5个工作日内完成验收，逾期视为验收合格。-如甲方对货物或服务有异议，应在验收期限内提出，乙方应在接到通知后7个工作日内予以处理。4.服务变更：-如甲方需要变更服务内容或数量，应在变更前通知乙方，双方协商一致后，可签订补充协议。-任何服务变更均应按照实际发生的服务费用进行调整。5.服务费用支付：-甲方应在乙方提供服务后个工作日内支付服务费用。-如甲方逾期支付，应向乙方支付%的滞纳金。6.保密义务：-双方对本协议内容及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。三、违约责任1.乙方未按约定时间提供服务的，应向甲方支付%的违约金。2.乙方提供的服务不符合约定要求的，应无条件重新提供或退还服务费用。3.甲方未按时支付服务费用的，应向乙方支付%的违约金。4.如任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。四、争议解决本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。五、合同期限、生效条件、份数1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为年。2.本协议一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。六、其他1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本协议的修改、补充或终止，均应以书面形式进行。甲方（盖章）：乙方（盖章）：代表人（签字）：代表人（签字）：日期：日期：3.乙方在提供人事外包服务过程中，若因自身原因导致甲方企业遭受重大损失，应赔偿甲方损失金额的倍。4.乙方在提供服务过程中，如因违反国家法律法规或政策导致甲方企业遭受不良影响的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。5.如因不可抗力因素导致本协议无法履行或部分条款无法履行，双方应相互理解，并协商解决。6.本协议未尽事宜，可参照国家相关法律法规及行业惯例执行。7.甲方在履行本协议过程中，如需对乙方提供的人事外包服务进行调整或变更，应提前个工作日通知乙方，并就调整或变更后的服务内容、费用等与乙方协商一致。8.乙方在提供人事外包服务过程中，应严格按照甲方的要求和标准进行操作，确保服务质量。9.乙方应定期向甲方提交服务报告，内容包括但不限于：服务人员的工作情况、服务效果评估、存在问题及改进措施等。10.本协议自签订之日起，双方应严格遵守，如有违反，应承担相应的法律责任。甲方（盖章）：乙方（盖章）：代表人（签字）：代表人（签字）：日期：日期：附件：,1.甲方企业基本情况2.乙方企业基本情况3.乙方提供的人事外包服务项目及收费标准4.乙方服务人员资质证明文件5.本协议的修改、补充或终止文件甲方（盖章）：乙方（盖章）：代表人（签字）：代表人（签字）：日期：日期：11.甲方对乙方提供的人事外包服务有监督权，有权要求乙方定期提供服务质量评估报告，评估报告应包括但不限于服务满意度调查、服务质量分析、改进措施建议等。12.乙方在提供人事外包服务过程中，如遇突发事件或紧急情况，应立即通知甲方，并采取有效措施确保甲方利益不受损害。13.乙方应确保服务人员的稳定性，对于因个人原因离职的服务人员，乙方应在一个月内完成替换，并确保新替换人员具备与离职人员相当的服务能力。14.甲方对乙方提供的人事外包服务不满意时，有权要求乙方在接到通知后十个工作日内进行整改，如整改后仍不满意，甲方有权解除本协议。15.本协议的签订和履行过程中，如涉及商业秘密或个人个人信息保护，双方应严格保密，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。16.本协议的签订和履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。17.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。18.甲方在履行本协议过程中，如需对乙方提供的人事外包服务进行调整或变更，应提前三十个工作日通知乙方，并就调整或变更后的服务内容、费用等与乙方协商一致。19.乙方在提供人事外包服务过程中，应严格按照甲方的要求和标准进行操作，确保服务质量。如因乙方原因导致服务质量下降，乙方应承担相应的责任。20.本协议的修改、补充或终止，应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。未经双方书面同意，任何一方不得擅自修改、补充或终止本协议。21.乙方在执行人事外包服务过程中，如需新增或减少服务人员，应提前五个工作日向甲方提交调整计划，并说明调整原因及预期效果。甲方应在收到调整计划后三个工作日内予以回复。22.甲方在项目实施过程中，如需对乙方提供的员工进行培训，乙方应积极配合，并提供必要的培训资源。培训费用由甲方承担。23.乙方在提供服务过程中，如遇到甲方提出的特殊需求，应在接到通知后七个工作日内提出解决方案，并确保在规定时间内完成。24.甲方对乙方提供的人事外包服务满意度评价，每年至少进行一次。评价结果将作为乙方服务质量考核的重要依据。25.甲方在项目实施过程中，如发现乙方存在不符规范操作或服务质量问题，有权要求乙方立即整改。乙方应在接到通知后五个工作日内完成整改，并向甲方提交整改报告。26.乙方在提供人事外包服务过程中，应遵守国家相关法律法规，确保服务人员的合法权益。如因乙方原因导致服务人员权益受损，乙方应承担相应责任。27.甲方在项目实施过程中，如需对乙方提供的员工进行绩效考核，乙方应提供必要的支持，包括提供考核标准、考核指标等。28.乙方在提供人事外包服务过程中，如因不可抗力因素导致服务中断，应及时通知甲方，并采取措施尽快恢复服务。如因不可抗力导致服务无法恢复，乙方应承担相应的责任。29.本协议签订后，如甲方因业务发展需要，可要求乙方提供其他相关服务。双方应在平等互利的基础上协商一致，签订补充协议。30.乙方在提供人事外包服务过程中，如需对甲方提供的服务内容进行调整，应在接到通知后五个工作日内提出调整方案，并经甲方同意后方可实施。31.甲方在项目实施期间，如需对乙方提供的人事外包服务进行满意度调查，应提前五个工作日通知乙方，乙方需配合甲方完成调查工作。调查结果将作为乙方服务质量改进的参考。32.乙方在提供人事外包服务过程中，如需对甲方员工进行培训，应制定详细的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训师资等。培训结束后，乙方需向甲方提交培训总结报告，并确保培训效果。33.甲方在项目实施过程中，如需对乙方提供的人事外包服务进行现场检查，乙方应予以配合，并确保检查过程中提供真实、准确的信息。35.甲方在项目实施期间，如需对乙方提供的人事外包服务进行年度总结，乙方应提供相关数据、案例、员工满意度调查等资料，以供甲方参考。40.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。协议期满前一个月，如双方无异议，可协商续签。协议期满后，如一方提出终止协议，应提前一个月书面通知对方。36.在本协议有效期内，如因不可抗力因素导致乙方无法履行本协议约定的义务，乙方应立即通知甲方，并采取一切必要措施减轻不可抗力事件对项目的影响。甲方应在接到通知后七个工作日内，根据不可抗力事件对项目的影响程度，决定是否继续履行本协议。37.乙方在提供人事外包服务过程中，应严格按照国家有关法律法规和行业规范操作，确保所提供的服务符合国家标准。如因乙方违反相关法律法规导致甲方遭受损失的，乙方应承担全部赔偿责任。38.甲方在项目实施期间，如需对乙方提供的员工进行绩效考核，乙方应按照甲方要求提供绩效考核的相关资料，并确保考核结果的客观、公正。39.甲方在项目实施期间，如需对乙方提供的人事外包服务进行满意度调查，调查周期为每季度一次，调查结果应在调查结束后五个工作日内提交给甲方。40.本协议未尽事宜，双方应本着友好协商的原则解决。如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。41.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自双方签字盖章之日起生效。42.甲方：XX家居有限公司法定代表人：（签名）乙方：50人力资源管理有限公司法定代表人：（签名）日期：2026年5月1日43.本协议签订后，如有任何变更或补充，应双方书面同意并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。44.甲方在项目实施期间，如需对乙方提供的员工进行加班，乙方应确保加班员工遵守国家相关法律法规，并按照甲方要求支付加班工资。45.乙方在提供人事外包服务过程