2026年教育采购猎头招聘协议

2026年教育采购猎头招聘协议,甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：鉴于甲方需要进行教育采购猎头招聘服务，乙方愿意提供相应的服务，双方经友好协商，达成如下协议：一、合同标的1.服务内容：乙方将为甲方提供教育采购猎头招聘服务，包括但不限于猎头招聘需求分析、候选人搜寻、初步筛选、面试安排、背景调查等。2.服务标准：乙方承诺按照行业标准和甲方的要求，提供专业、高效、优质的猎头招聘服务。3.服务数量：乙方将为甲方提供至少名符合条件的候选人。4.服务单价：设备单价为人民币壹拾贰万伍仟元整。5.合同总价：合同总价为人民币叁拾柒万伍仟元整。二、权利义务1.甲方权利义务：-甲方应在乙方提供候选人信息后内完成面试安排。-甲方应在面试后内向乙方反馈候选人是否录用情况。-甲方应在收到乙方提供的候选人背景调查报告后内完成录用决定。-甲方应按照约定支付服务费用。2.乙方权利义务：-乙方应在收到甲方提供的招聘需求后内完成候选人搜寻工作。-乙方应确保提供的候选人均符合甲方的要求。-乙方应在内完成候选人的背景调查工作。-乙方应在候选人被录用后内提供候选人入职所需的全部资料。3.保密义务：-双方对本协议内容以及涉及到的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。4.知识产权：-双方确认，乙方提供的候选人信息及相关材料知识产权归乙方所有。5.服务变更：-如甲方需变更招聘需求或服务内容，应在前通知乙方，双方协商确定变更后的服务内容和费用。6.合同解除：-如一方违约，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。三、违约责任1.乙方如未按约定完成候选人搜寻工作，甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费用。2.乙方如未按约定完成背景调查工作，甲方有权要求乙方承担相应的调查费用。3.逾期交货每日按合同总价的千分之三支付违约金。4.如一方违约，另一方有权要求违约方承担相应的赔偿损失。四、争议解决本协议项下发生的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁。五、合同期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为。六、生效条件本协议经双方签字盖章后生效。七、份数本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。八、其他1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本协议的修改、补充、变更，须经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：,签订日期：年月日六、保密条款1.双方对本协议内容以及候选人的个人信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。2.乙方在执行本协议过程中获取的甲方商业秘密，未经甲方书面同意，不得用于任何商业目的。3.如因违反保密义务导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任。七、知识产权1.乙方在执行本协议过程中所创作的任何作品，包括但不限于候选人简历、面试报告等，均归甲方所有。2.甲方不得将乙方创作的作品用于任何商业目的，未经乙方同意，不得将作品公开或提供给第三方。八、不可抗力1.如因不可抗力（如自然灾害、战争、管理部门行为等）导致本协议无法履行，双方均不承担违约责任。2.发生不可抗力事件后，双方应立即通知对方，并积极采取措施减轻损失。九、通知1.除非另有约定，本协议项下的通知应以书面形式发送至对方指定的地址。2.通知自发送之日起生效。十、法律适用与争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.本协议项下发生的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁。甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：,签订日期：2026年11月15日甲方（委托方公司）代表签字：乙方（服务方公司）代表签字：十一、保密信息1.本协议双方确认，在执行本协议过程中，可能会接触到对方的商业秘密，包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息等。2.双方同意对所接触的保密信息严格保密，未经对方同意，不得向任何第三方外泄或用于任何商业目的。3.乙方承诺，在协议有效期内及协议终止后三年内，对甲方提供的任何保密信息负有保密义务。十二、费用与支付1.乙方根据甲方的实际需求，提供猎头招聘服务，服务费用为人民币元。2.费用支付方式：甲方应在本协议签订之日起个工作日内支付首期服务费用，剩余服务费用在乙方完成招聘任务后个工作日内支付。3.若因甲方原因导致乙方无法完成招聘任务，甲方应支付乙方已发生费用的作为补偿。十三、协议的变更与解除1.本协议的任何变更或解除，必须以书面形式进行，并经双方代表签字确认。2.任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。3.如因不可抗力导致本协议无法履行，双方可协商解除协议，并各自承担因不可抗力所造成的损失。十四、其他1.本协议未尽事宜，由双方协商解决。2.本协议一式两份，双方各执一份，自双方代表签字之日起生效。3.本协议自签订之日起至甲方招聘任务完成之日止有效。甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：十四、其他1.本协议未尽事宜，由双方协商解决。例如，若甲方在招聘过程中对乙方提供的候选人提出具体要求，乙方应在内完成调整，并确保候选人符合甲方要求。2.本协议一式两份，双方各执一份，自双方代表签字之日起生效。如甲方在签订协议后内未支付首期服务费用，视为甲方放弃本协议约定的权利，乙方有权解除协议。3.本协议自签订之日起至甲方招聘任务完成之日止有效。在此期间，若甲方提前完成招聘任务，剩余服务费用将按比例退还甲方。例如，若甲方在协议规定的时间内提前完成招聘任务，剩余服务费用将按实际招聘人数占总招聘人数的比例退还。4.乙方在提供服务过程中，应严格遵守国家相关法律法规，不得外泄甲方商业秘密。若因乙方外泄甲方商业秘密给甲方造成损失，乙方应承担相应的法律责任。5.本协议签订后，若甲方需修改招聘需求，应提前通知乙方，乙方将根据甲方修改后的需求进行调整。若甲方未提前通知乙方，导致乙方无法完成招聘任务，甲方应支付乙方已发生费用的作为补偿。6.甲方在招聘过程中，应积极配合乙方的工作，包括提供必要的资料、参与面试等。若甲方未积极配合，导致乙方无法完成招聘任务，甲方应支付乙方已发生费用的作为补偿。7.本协议签订后，双方应保持良好的沟通，及时解决在合作过程中出现的问题。若双方在合作过程中出现纠纷，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.本协议未尽事宜，由双方协商解决。例如，若乙方在招聘过程中发现甲方提供的职位信息存在误导，应及时通知甲方，并协助甲方进行修正。若甲方未及时修正，导致乙方无法完成招聘任务，甲方应支付乙方已发生费用的作为补偿。甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：9.甲方承诺，在乙方招聘过程中，对乙方推荐的候选人进行公平、公正的筛选，确保招聘流程的透明性和合理性。乙方在招聘过程中，将严格按照甲方提供的职位要求，进行人才搜索和推荐。10.若甲方在招聘过程中对乙方推荐的候选人提出异议，应在收到推荐名单后的内提出，否则视为对候选人的认可。若甲方在规定时间内未提出异议，乙方将视为甲方已接受该候选人，并按照协议约定进行后续操作。11.乙方将根据甲方提供的薪资范围和福利待遇，为甲方推荐符合要求的候选人。若甲方对乙方推荐的候选人的薪资待遇不满意，应在收到推荐报告后的内提出，否则视为接受乙方推荐的薪资待遇。12.乙方在招聘过程中，将对候选人进行初步筛选，包括但不限于学历、工作经验、专业技能等方面。筛选出的候选人数量应不少于甲方需求的。13.甲方在面试过程中，应尊重候选人的个人信息保护，不得外泄候选人的个人信息。若因甲方外泄候选人信息给第三方，甲方应承担相应的法律责任。14.乙方推荐的候选人，在试用期内如因个人原因离职，乙方将不再对该职位进行推荐，但甲方应支付乙方已发生费用的作为补偿。15.本协议有效期为至，协议期满后，如双方无异议，可继续签订下一期招聘协议。16.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方代表签字之日起生效。17.以下为甲方需提供的资料清单：,-公司简介-职位描述及要求-薪资福利待遇-公司地址及联系方式,18.以下为乙方需提供的服务清单：,-招聘需求分析-候选人推荐,-面试安排-薪资待遇谈判-入职手续办理19.本协议如有未尽事宜，经双方协商一致后，可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。20.本协议签订后，任何一方不得擅自变更或解除本协议。如一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：21.甲方应按照乙方推荐的候选人名单进行面试，并给予乙方充分的时间和便利条件，以便乙方陪同候选人进行面试。甲方对面试过程和结果保密，不得向第三方外泄。22.乙方推荐的候选人经甲方面试通过后，甲方应在内与候选人签订劳动合同，并将劳动合同复印件发送给乙方。23.若甲方在内未能与乙方推荐的候选人签订劳动合同，甲方应向乙方支付作为违约金。24.本协议项下的所有费用，除另有约定外，均应在合同签订之日起内支付给乙方。25.本协议的履行过程中，如遇不可抗力因素导致乙方无法履行合同义务，乙方应立即通知甲方，并采取一切必要措施减少损失。26.乙方推荐的候选人，在正式入职后，甲方应按照合同约定，提供相应的培训和支持，帮助候选人尽快适应工作。27.甲方应在内向乙方反馈候选人入职后的工作表现，并对乙方的推荐服务质量进行评价。28.本协议项下的所有争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。29.乙方保证所推荐的候选人符合国家相关法律法规及甲方要求，如有违法情形，乙方应承担相应的法律责任。30.本协议自双方签字盖章之日起生效，任何一方不得以任何理由提前终止。甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：31.甲方承诺，对于乙方推荐的候选人，在候选人入职后的前三个月内，甲方将对候选人的工作表现进行跟踪评估，确保候选人能够胜任工作。若在此期间，候选人因个人原因离职，甲方应承担乙方因推荐候选人而产生的相关费用，包括但不限于招聘费用、培训费用等。32.甲方应按照国家规定和公司制度，为乙方推荐的候选人提供具有竞争力的薪酬待遇和福利保障，包括但不限于五险一金、带薪年假、节日福利等。33.甲方在招聘过程中，应充分尊重乙方的推荐权，不得擅自与乙方推荐的候选人直接联系或进行招聘活动