2026年工程推广猎头招聘合同

2026年工程推广猎头招聘合同甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：1.3服务标准：乙方将按照甲方的要求，在规定的时间内完成招聘任务，确保招聘到的人才符合甲方的要求。1.4服务数量：乙方将在甲方指定的期限内，完成甲方提出的招聘需求。1.5服务单价：服务单价为人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。1.6合同总价：合同总价为人民币壹佰万元整（￥1,000,000.00）。第二条双方权利义务2.1甲方权利义务：2.1.2甲方应按照合同约定支付服务费用。2.1.3甲方应配合乙方进行招聘工作，包括提供面试场地、协助进行面试等。2.1.4甲方应在乙方推荐的候选人中，选择合适的人才进行录用。2.2乙方权利义务：2.2.1乙方应按照甲方的要求，在规定的时间内完成招聘任务。2.2.2乙方应保证推荐的候选人符合甲方的要求。2.2.3乙方应协助甲方进行面试工作。2.2.4乙方应按照合同约定收取服务费用。2.2.5乙方应遵守国家相关法律法规，保证招聘活动的合法性。第三条违约责任3.1如果甲方未按照合同约定支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为合同总价的千分之五。3.2如果乙方未按照合同约定完成招聘任务，应向甲方支付违约金，违约金为合同总价的千分之五。3.3如果任何一方违反合同约定，导致合同无法履行，应承担相应的法律责任。第四条争议解决4.1双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第五条合同期限、生效条件、份数5.1本合同自双方签字盖章之日起生效。5.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。5.3本合同的有效期为自合同生效之日起一年。第六条其他6.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。6.2本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：签订日期：第七条服务内容与标准7.1乙方负责根据甲方提供的岗位需求，在约定的时间内完成招聘任务。7.2乙方将针对甲方指定的行业和职位，进行人才库的筛选，确保推荐的候选人符合甲方的要求。7.3乙方将通过电话、邮件、社交媒体等多种渠道，与候选人进行初步沟通，确保候选人对岗位的准确了解。7.4乙方将对候选人进行初步筛选，筛选出的候选人需具备以下条件：具备相关工作经验，专业能力符合岗位要求，个人素质良好，无重大不良记录。7.5乙方在一个月内为甲方推荐至少5名符合要求的候选人，如未达到此数量，乙方需向甲方提供书面说明及解决方案。第八条保密条款8.1双方对本合同内容以及履行过程中所知悉的对方商业秘密负有保密义务。8.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方外泄或披露本合同内容及相关商业秘密。8.3违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第九条解除合同9.1在合同履行过程中，如遇不可抗力因素，导致合同无法履行，双方均可解除合同，但应提前30日书面通知对方。9.2甲方如需解除合同，应提前30日书面通知乙方，并支付乙方已提供服务的费用。9.3乙方如需解除合同，应提前30日书面通知甲方，并承担由此给甲方造成的损失。第十条附则10.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。10.2本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。10.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十一条候选人质量保证11.1乙方推荐的候选人，需满足甲方提出的岗位要求，包括但不限于教育背景、工作经验、专业技能等。11.2乙方需对每位候选人进行初步筛选，确保其具备良好的职业素养和适应岗位的能力。11.3乙方承诺，在合同期内，如因乙方推荐原因导致甲方解聘候选人，乙方需在接到甲方通知后7个工作日内，为甲方推荐符合要求的替代候选人。第十二条服务费用及支付方式12.1本合同服务费用总额为人民币元（大写：元整），分期支付。12.2首期费用为人民币元（大写：元整），在合同签订之日起个工作日内支付。12.3其余费用在乙方成功推荐符合要求的候选人后，按照以下比例支付：,-第2-5名候选人：各支付人民币元（大写：元整）；,-第6-10名候选人：各支付人民币元（大写：元整）；-以此类推，每增加一名候选人，支付金额增加人民币元（大写：元整）。第十三条争议解决13.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十四条合同生效及其他14.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为年。14.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。14.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.4甲方在支付费用时，需提供正规发票，乙方应在收到发票后个工作日内完成费用支付。14.5乙方在推荐候选人时，应确保候选人的真实性和专业性，如因乙方原因导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。14.6本合同签订后，任何一方未经对方同意，不得擅自变更或解除合同。如因不可抗力导致合同无法履行，双方应协商解决，并按实际履行情况调整合同内容。14.7甲方在合同履行期间，如需调整招聘要求或终止合同，应提前个工作日书面通知乙方，并支付已发生的费用。14.8乙方在合同履行期间，如需调整服务内容或增加服务项目，应提前个工作日书面通知甲方，经甲方同意后方可实施。14.9本合同未尽事宜，双方可参照《中华人民共和国合同法》等相关法律法规执行。14.10甲方在合同履行期间，如需了解乙方的工作进展情况，乙方应予以配合，并定期向甲方汇报工作进展。14.11本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自签订之日起，任何一方不得单方面修改或变更合同内容。14.12本合同如有未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.13甲方（委托方公司）：北京示例科技有限公司,14.14乙方（服务方公司）：上海YY猎头咨询有限公司14.18甲方在合同履行期间，如对乙方提供的服务有任何不满，应于发现之日起三个工作日内向乙方提出书面意见，乙方应在接到书面意见之日起五个工作日内予以答复，如乙方未在规定时间内答复，甲方有权终止合同并要求乙方退还部分或全部已支付的服务费用。14.19乙方在合同履行期间，应严格按照甲方提供的招聘要求，积极寻找合适人才，确保在合同约定的期限内完成招聘任务。如因乙方原因导致招聘任务未能按时完成，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于退还部分或全部已支付的服务费用。14.20本合同履行过程中，如涉及商业秘密或保密信息，双方应严格保密，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。如有违反，外泄方应承担相应的法律责任。14.21甲方在合同履行期间，如需变更招聘岗位或调整招聘条件，应在变更前与乙方进行充分沟通，并书面确认变更内容。乙方应根据变更后的要求调整招聘策略，确保招聘工作的顺利进行。14.22乙方在合同履行期间，如发现甲方提供的招聘信息存在误导或虚假成分，应及时通知甲方，并协助甲方纠正错误信息。如因甲方提供的错误信息导致招聘失败，乙方不承担违约责任。14.23本合同签订后，如遇国家法律法规、政策调整或行业规范变化，双方应协商解决合同内容，确保合同的有效性和合法性。14.24甲方在合同履行期间，如需了解乙方的人才库信息，应提前向乙方提出书面申请，并承诺对所获取的信息严格保密。乙方应在收到申请后五个工作日内回复甲方，如乙方同意提供相关信息，甲方应支付相应的费用。14.25本合同如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。诉讼过程中，双方应继续履行合同约定的义务。14.26乙方在合同履行期间，如因不可抗力因素导致无法履行合同，应及时通知甲方，并提供相关证明材料。在此期间，双方应协商解决合同履行问题，如无法达成一致，可根据实际情况调整合同内容或解除合同。14.27本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。合同期满前一个月，如双方无异议，可书面协商续签合同。14.28甲方在合同履行期间，如需提前终止合同，应提前三十日书面通知乙方，并支付乙方相应的违约金。违约金计算方式为：剩余服务期限内的服务费用乘以每日服务费用。14.29乙方在合同履行期间，如因自身原因导致合同无法继续履行，应提前三十日书面通知甲方，并退还甲方已支付的服务费用。如乙方未提前通知甲方，甲方有权要求乙方支付相应的违约金。14.30本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.31本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。签订日期：签订地点：,14.32为了确保合同的顺利执行，双方应遵守以下条款：14.32.1甲方应按照合同约定，在招聘过程中提供真实、准确、完整的职位信息，包括但不限于职位名称、任职要求、薪资范围等。14.32.2乙方在接到甲方提供的职位信息后，应认真履行职责，积极寻找符合条件的人才，并在规定的时间内将候选人名单提交给甲方。14.32.3甲方在收到乙方提交的候选人名单后，应在五个工作日内对候选人进行面试，并通知乙方面试结果。14.32.4乙方在甲方面试过程中，应配合甲方的工作，并提供必要的协助，如安排面试场地、协助安排候选人交通等。14.32.5合同履行期间，若甲方因特殊原因需要调整招聘需求，应提前七天书面通知乙方，并协商调整合同内容。14.32.6乙方在合同履行期间，若因甲方提供的职位信息不准确或存在误导，导致乙方遭受经济损失，甲方应承担相应的赔偿责任。14.32.7甲方在合同履行期间，若因乙方未能按时提交候选人名单或提交的候选人不符合要求，导致甲方招聘进度受到影响，乙方应承担相应的责任。14.32.8双方在合同履行过程中，应保持沟通畅通，如遇重大事项，应在二十四小时内进行沟通协商。14.32.9合同履行期间，若发