无薪试岗协议书

PAGE无薪试岗协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方希望通过试岗了解甲方工作环境、工作内容及自身是否适合该岗位，甲方同意乙方进行无薪试岗，双方经平等、自愿、协商一致，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，就乙方无薪试岗事宜达成如下协议：一、试岗期限乙方自年月日起至年月日止在甲方进行无薪试岗，试岗期共计个工作日。二、试岗岗位及工作内容1.试岗岗位：乙方试岗岗位为。2.工作内容：乙方在试岗期间应按照甲方要求，完成以下工作任务：三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的试岗工作进行监督、检查，要求乙方按照规定的工作标准和要求完成工作任务。有权根据乙方试岗期间的表现，决定是否录用乙方。2.义务为乙方提供必要的工作条件和工作环境，包括但不限于办公设备、工作场所等。向乙方介绍甲方的基本情况、工作制度、岗位职责及相关工作要求。按照本协议约定，在试岗期结束后，及时对乙方的试岗表现进行评估，并告知乙方评估结果。（二）乙方权利与义务1.权利有权了解甲方的基本情况、工作制度、岗位职责及相关工作要求。在试岗期间，如认为自身不适合该岗位或甲方的工作环境等，可以提前终止试岗。2.义务遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、技术资料、客户资料等。按照甲方要求，认真履行试岗岗位的工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。在试岗期间，不得从事与甲方利益相冲突的活动，不得在其他单位兼职或从事其他有报酬的工作。如实向甲方提供个人信息及相关证明材料，保证所提供的信息真实、准确、有效。四、试岗考核1.考核标准工作业绩：乙方应在试岗期间完成规定的工作任务，工作成果应符合甲方的质量要求和标准。甲方将根据乙方完成工作任务的数量、质量、效率等方面进行综合评估。工作能力：包括专业知识、技能水平、沟通能力、团队协作能力、问题解决能力等方面。甲方将通过观察乙方的工作表现、与同事及上级的沟通交流等方式进行评估。工作态度：乙方应具备积极主动的工作态度，遵守工作纪律，服从工作安排，具有责任心和敬业精神。甲方将根据乙方的出勤情况、工作积极性、遵守规章制度等方面进行评估。2.考核方式甲方将在试岗期内对乙方进行定期或不定期的考核，考核方式包括但不限于工作汇报、项目成果验收、上级评价、同事评价等。试岗期结束后，甲方将根据考核结果出具书面的试岗评估报告，明确乙方在试岗期间的表现及是否符合录用条件。五*、薪酬待遇及劳动权益1.薪酬待遇：乙方在试岗期间无薪酬。2.劳动权益乙方在试岗期间，甲方不承担乙方的社会保险、住房公积金等法定劳动权益费用。在试岗期间，乙方如因工作原因受到意外伤害或患职业病，甲方应按照国家有关规定承担相应的责任，但甲方将根据实际情况，在乙方被正式录用后，对相关费用进行适当的补偿或处理。具体补偿方式和标准将在乙方被录用时另行协商确定。六、保密条款1.乙方在试岗期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等属于保密范围。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。2.本条款的保密期限自本协议生效之日起至甲方商业秘密公开或不再具有商业价值之日止。七、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定为乙方提供必要的工作条件和工作环境，或未及时对乙方的试岗表现进行评估并告知结果，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方违反甲方的规章制度，泄露甲方的商业秘密或工作机密，或未按照甲方要求完成工作任务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。乙方应赔偿甲方因此遭受的全部经济损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、因维权而产生的合理费用（如律师费、诉讼费等）。若乙方在试岗期间违反本协议约定，提前终止试岗或擅自离职，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。乙方应赔偿甲方为招聘、培训乙方所支出的费用，以及因乙方提前离职导致甲方工作无法正常开展而遭受的经济损失。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。