2026年校园及学生安全工作要点

2026年校园及学生安全工作要点校园安全是学校发展的生命线，是学生健康成长的基本保障。进入2026年，面对依然复杂的安全形势和学生成长的新特点、新需求，校园及学生安全工作必须坚持“生命至上、安全第一”的理念，以更高标准、更实举措、更细管理，全面提升安全工作的科学化、精细化、智能化水平，为广大师生营造一个安全、稳定、和谐的校园环境。一、深化思想认识，压实安全责任，构建全员参与的责任体系安全工作的成效，首先取决于思想认识的深度和责任落实的力度。各级各类学校需进一步健全“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的安全工作责任体系。*强化组织领导与责任分解：学校主要负责人作为安全工作第一责任人，要亲自研究、亲自部署、亲自督查安全工作。需将安全责任细化分解到每个部门、每个岗位、每位教职工，签订安全责任书，明确职责分工，确保责任到人、工作到岗。*健全风险研判与隐患排查机制：定期召开安全工作专题会议，分析研判校园安全形势，针对可能存在的风险点进行超前谋划。建立健全日常排查、专项排查、重点排查相结合的隐患排查治理机制，对发现的隐患实行台账管理，明确整改时限和责任人，确保隐患及时消除。*完善协同联动机制：加强与公安、消防、卫健、市场监管等部门的沟通协作，形成校园安全工作合力。畅通校内各部门之间的信息共享与联动处置渠道，提升应急响应效率。二、强化安全教育，提升学生素养，筑牢学生自身安全防线学生是校园安全的主体，提升学生的安全素养是安全工作的根本。应将安全教育全面融入教育教学全过程，常态化、多样化开展。*深化日常安全教育：将交通安全、消防安全、食品安全、防溺水、防踩踏、防性侵、防诈骗、网络安全、心理健康等内容，通过课堂教学、主题班会、专题讲座、案例警示、情景模拟等多种形式，融入学生日常学习生活，确保教育覆盖面和实效性。*加强重点领域教育：针对不同年龄段学生特点，开展差异化安全教育。特别关注新生入学教育、节假日前安全教育、特殊季节（如夏季防溺水、冬季防火）安全教育。加强对学生实验安全、实习实训安全、户外活动安全的指导与管理。*提升心理健康教育与服务水平：健全心理健康教育课程体系，配备足额合格的心理健康教育教师。建立学生心理健康档案，完善心理危机预警与干预机制，畅通学生心理求助渠道，及时疏导学生心理压力，预防极端事件发生。*强化法治与规则意识教育：结合普法工作，开展法律知识普及教育，增强学生法治观念和自我保护能力。教育学生自觉遵守校规校纪和社会公序良俗，提高辨别是非和抵制不良行为的能力。三、优化校园环境，消除安全隐患，打造平安和谐的物理空间校园物理环境的安全是基础保障，必须常抓不懈，持续优化。*加强校园设施安全管理：定期对校舍建筑、消防设施、电气设备、运动场地与器材、特种设备等进行检查、维护和更新，确保符合安全标准。对老旧校舍和设施及时进行安全评估和改造。*规范校园消防安全管理：严格落实消防安全责任制，畅通消防通道，确保消防设施完好有效。加强用火用电用气安全管理，严禁违规使用大功率电器和易燃易爆物品。定期组织消防演练，提高师生应急逃生能力。*保障食品与公共卫生安全：严格执行食品采购、储存、加工、留样等环节的管理制度，确保食堂及校园周边餐饮安全。加强饮用水安全管理。做好传染病预防控制工作，落实晨午检、因病缺勤追踪等制度，提升突发公共卫生事件应对能力。*优化校园交通与治安管理：完善校园交通标识，规范车辆行驶和停放。加强校园门卫管理和巡逻防控，严格出入登记制度。充分利用视频监控等技防设施，实现校园重点区域全覆盖，提升校园治安防控能力。四、关注新兴风险，织密防护网络，应对复杂多变的安全挑战随着社会发展和科技进步，校园安全面临新的风险点，需主动适应，积极应对。*加强网络安全防护与教育：提升校园网络安全技术防护能力，防范网络攻击、数据泄露等风险。教育学生提高网络安全意识，理性上网，防范网络沉迷、网络诈骗、网络欺凌等问题，保护个人信息安全。*有效预防和处置校园欺凌：建立健全校园欺凌早期预警、事中干预及事后辅导机制。加强对学生的人文关怀和心理疏导，营造包容友善的校园文化。对校园欺凌行为“零容忍”，及时发现、及时制止、依法依规处理。*提升应急处置能力：完善各类突发事件（如自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件等）的应急预案，定期组织实战化演练，确保预案的科学性和可操作性。加强应急物资储备和应急队伍建设。*关注特殊群体学生安全：对留守儿童、困境家庭学生、有特殊疾病学生等群体给予更多关爱和帮扶，建立常态化联系机制，及时掌握其思想动态和生活状况，有效防范安全风险。五、健全工作机制，强化支撑保障，提升安全工作整体效能安全工作的持续推进，需要强有力的机制和保障体系作为支撑。*完善安全管理制度与标准：根据法律法规和上级要求，结合学校实际，动态修订和完善各项安全管理制度，形成系统完备、科学规范的制度体系。*加强安全工作队伍建设：配齐配强安全管理干部和专职保卫人员，定期开展业务培训和技能演练，提升其专业素养和履职能力。鼓励教职工参与安全志愿服务。*加大安全经费投入：将安全工作经费纳入学校年度预算，保障安全设施建设、设备购置与维护、安全教育培训、应急演练等工作的开展。*强化督导检查与考核问责：建立健全安全工作督导检查和考核评价机制，将安全工作成效纳入学校和相关负责人的考核评价体系。对安全工作不力、责任不落实、发生安全责任事故的单位和个人，严肃追