安全管理制度及办法_第1页
安全管理制度及办法_第2页
安全管理制度及办法_第3页
安全管理制度及办法_第4页
安全管理制度及办法_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

安全管理制度及办法第一章总则第一条目的与依据为保障组织运营活动的正常进行,维护人员生命财产安全,规范安全管理行为,预防和减少各类安全事故的发生,依据国家相关法律法规及行业标准,结合本组织实际情况,特制定本制度。第二条适用范围本制度适用于组织内部所有部门、全体员工以及进入本组织管理区域的外来访客、施工单位等相关方。第三条基本原则安全管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,坚持“谁主管、谁负责,谁在岗、谁负责”的原则,实行全员参与、分级管理、责任到人的安全管理责任制。第二章组织领导与职责第四条组织领导成立安全管理领导小组,由组织主要负责人担任组长,分管负责人任副组长,各部门负责人为成员。领导小组负责统筹协调组织的安全管理工作,审定安全管理重大事项。第五条职责分工1.主要负责人:对组织安全管理工作负全面责任,审批安全管理制度、安全投入计划,组织处理重大安全事故。2.分管负责人:协助主要负责人负责安全管理日常工作,组织落实安全管理措施,监督检查各部门安全工作开展情况。3.安全管理部门/专职安全员:具体负责安全管理制度的拟定与修订、安全宣传教育与培训、安全检查与隐患排查治理、事故调查与统计报告等日常管理工作。4.各部门负责人:对本部门安全管理工作负直接领导责任,组织本部门员工学习和执行安全制度,开展日常安全检查,及时整改隐患。5.全体员工:严格遵守本制度及相关操作规程,正确使用和维护安全防护设施设备,积极参与安全培训和应急演练,发现安全隐患及时报告并采取可能的应急措施。第三章管理内容与要求第六条人员安全管理1.入职安全培训:所有新入职员工必须接受岗前安全知识培训,经考核合格后方可上岗。培训内容应包括本制度、岗位安全操作规程、应急处置措施等。2.日常安全教育:定期组织开展形式多样的安全宣传教育活动,提高全员安全意识和自我防护能力。特种作业人员必须持证上岗,并按规定参加复审。3.人员行为规范:严禁在工作场所吸烟、嬉戏打闹、酒后上岗或进行其他危险行为。4.外来人员管理:外来访客、施工人员等必须经过登记、安全教育,并在指定人员陪同下进入相关区域。第七条作业环境与设施安全管理1.办公与作业场所:保持环境整洁,通道畅通,光线充足,通风良好。物料堆放有序,符合安全规定。2.消防设施:按规定配置消防器材和设施,并定期检查、维护、更换,确保完好有效。消防通道、安全出口严禁堵塞或占用。3.用电安全:电气设备及线路的安装、使用和维护应符合国家电气安全标准。严禁私拉乱接电线,严禁超负荷用电。4.特种设备:电梯、起重机械、锅炉等特种设备的购置、安装、使用、检验、维修、报废应严格遵守国家相关规定,建立设备台账和档案。5.危险化学品管理:若涉及危险化学品,应严格按照“双人保管、双人收发、双人使用、双人运输、双人双锁”的“五双”管理制度执行,明确储存、领用、使用和废弃处置的流程。6.信息系统安全:建立健全信息系统安全管理制度,加强数据备份与加密,防范网络攻击、病毒入侵和信息泄露。第八条作业行为安全管理1.操作规程:各岗位应制定并严格执行安全操作规程,严禁违章指挥、违章作业。2.劳动防护:根据作业性质和风险等级,为员工配备合格的劳动防护用品,并监督其正确佩戴和使用。3.危险作业审批:进行高处作业、动火作业、有限空间作业等危险性较大的作业前,必须办理作业许可审批手续,落实安全防护措施。4.隐患报告与整改:鼓励员工发现并及时报告安全隐患。对排查出的隐患,应明确责任人、整改措施和完成时限,并跟踪落实。第九条事故应急与处理1.应急预案:制定并完善各类突发事件(如火灾、触电、化学品泄漏、自然灾害等)的应急预案,明确应急组织机构、职责、响应程序和保障措施。2.应急演练:定期组织开展应急演练,检验预案的科学性和可操作性,提高员工应急处置能力。3.事故报告:发生安全事故后,当事人或目击者应立即向直接上级和安全管理部门报告。组织应按规定向政府相关部门报告事故情况。4.事故调查与处理:按照“四不放过”(事故原因未查清不放过、责任人未受到处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过)的原则,组织事故调查,分析事故原因,明确事故责任,并制定防范措施。第十条监督检查与考核1.日常检查:各部门负责人应每日对本部门安全状况进行检查。安全管理部门应定期或不定期进行综合性安全检查和专项检查。2.检查记录:建立安全检查台账,详细记录检查时间、地点、发现问题、整改情况等信息。3.考核奖惩:将安全管理工作纳入各部门和员工的绩效考核体系。对在安全工作中表现突出、避免重大事故发生的单位和个人给予表彰奖励;对违反安全制度、造成安全事故或重大隐患的,予以通报批评和相应处罚。第十一条制度的评审与改进本制度应根据国家法律法规的更新、组织运营情况的变化以及安全管理实践经验,定期进行评审和修订,一般每年至少一次。修订后的制度应及时向全体员工公布。第四章附则第十二条本制度未尽事宜,参照国家及地方相关法律法规执行。第十三条本制度由组织安全管理部门负责解释。第十四条本制度自发布之日起施行。以往发布的相关安全管理规定与本制度不一致的,以本制度为准。安全管理是一项长期而艰巨的任

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论