公司外派工作协议书模板

公司外派工作协议书模板1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX科技有限公司（以下简称“甲方”），一家依法注册成立并在中华人民共和国境内有效存续的有限责任公司。甲方注册地址位于北京市海淀区XX路XX号XX大厦XX层XX室，统一社会信用代码为91110108MA01XXXX9。甲方法定代表人为张三，性别男，出生于1975年1月1日，身份证号码联系电话电子邮箱为zhangsan@。甲方主要从事互联网技术研发、信息技术服务及企业咨询业务，具备独立承担民事责任的能力，并拥有与本次外派工作相关的专业资质和行业经验。

甲方作为委托方，因业务发展需要，需在外派员工完成特定工作任务期间，对外派员工提供必要的指导、支持和保障。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方与乙方就外派员工的派遣事宜协商一致，达成如下协议。甲方希望通过本次外派工作，提升项目执行效率，确保项目目标的顺利达成，并维护双方长期稳定的合作关系。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX人力资源有限公司（以下简称“乙方”），一家依法注册成立并在中华人民共和国境内有效存续的劳务派遣企业。乙方注册地址位于上海市浦东新区XX路XX号XX大厦XX层XX室，统一社会信用代码为91310115MA01XXXX6。乙方法定代表人为李四，性别女，出生于1980年5月5日，身份证号码联系电话电子邮箱为lisi@。乙方具备《劳务派遣许可证》等相关资质，专业从事人力资源派遣、职业介绍及企业管理咨询业务，在劳务派遣领域拥有丰富的行业资源和成熟的操作流程。

乙方作为服务提供方，同意根据甲方的委托，向甲方派遣具备相应专业技能和资质的外派员工，并负责外派员工的劳动关系管理、薪酬福利发放及社会保险缴纳等事务。乙方承诺严格遵守国家法律法规及甲方的工作要求，确保外派员工的专业能力与工作需求相匹配，并对外派员工在派驻期间的表现承担相应的管理责任。双方基于平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就外派员工派遣事宜达成如下协议。乙方希望通过本次合作，为甲方提供高质量的人力资源服务，同时提升自身品牌影响力，拓展市场业务。

**协议背景与前提条件**

本协议的签订基于甲乙双方在长期合作中建立的良好信誉基础。甲方作为一家技术驱动型企业，在业务快速扩张过程中，面临项目执行人才不足的挑战。为解决这一问题，甲方决定通过劳务派遣方式引进专业人才，以增强项目团队的执行能力。乙方作为专业的人力资源服务机构，拥有完善的人才储备体系和派遣服务经验，能够为甲方提供符合岗位需求的外派员工。双方均认识到，通过本次合作，可以有效整合资源，实现互利共赢。

甲方委托乙方派遣的外派员工将参与甲方正在进行的“XX项目”，该项目的核心任务是研发新一代智能算法系统，项目周期为12个月，自2023年1月1日起至2023年12月31日止。甲方对外派员工的专业技能、工作态度及职业素养有明确要求，乙方承诺按照甲方的需求标准，提供符合要求的外派员工，并确保其在派驻期间能够顺利融入甲方团队，完成既定工作任务。

双方均同意，本协议的履行将严格遵循《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》及地方性劳动法规的相关规定，确保外派员工的合法权益得到充分保障。同时，双方将共同维护良好的合作关系，通过有效的沟通与协作，确保外派工作的顺利进行。本协议的签订，标志着双方在人力资源服务领域的深度合作正式开始，为后续工作的顺利开展奠定了坚实的基础。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲乙双方在外派员工派遣事宜中的权利与义务，确保外派员工能够按照甲方的业务需求，顺利履行工作任务，并保障外派员工的合法权益。具体内容涉及外派员工的选择、派遣、工作管理、薪酬福利、社会保险、劳动争议处理等方面。甲方委托乙方提供符合项目需求的外派员工，并支付相应的服务费用；乙方负责外派员工的劳动关系管理、工作调配及日常监督，确保外派员工在甲方处顺利开展工作。双方通过本协议的签订，旨在建立长期稳定的合作关系，共同推动项目的顺利进行，实现互利共赢。

第二条定义

为本协议之目的，除非上下文另有明确说明，下列术语具有以下含义：

（1）"外派员工"：指根据本协议约定，由乙方派遣至甲方工作，并接受甲方工作管理的员工；

（2）"服务费用"：指甲方根据本协议约定向乙方支付的外派员工派遣服务费用；

（3）"工作地点"：指外派员工根据甲方工作安排实际履行工作任务的地点；

（4）"工作时间"：指外派员工按照甲方规章制度及岗位职责要求的工作时段；

（5）"劳动保护"：指甲方为外派员工提供的工作环境、劳动条件及安全防护措施；

（6）"工作指令"：指甲方根据项目需求对外派员工下达的具体工作任务及要求。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务

（1）甲方有权根据项目需求，向乙方提出外派员工的具体选拔标准，包括专业技能、工作经验、学历背景等；

（2）甲方有权对外派员工的工作表现进行监督、考核，并根据考核结果进行奖惩；

（3）甲方应按照本协议约定，按时足额向乙方支付服务费用，并确保支付方式符合乙方要求；

（4）甲方应为外派员工提供符合国家法律法规及行业标准的工作环境及劳动条件，保障外派员工的劳动安全；

（5）甲方应依法为外派员工缴纳社会保险及住房公积金，并承担相应的费用；

（6）甲方有权要求乙方提供外派员工的个人信息及工作表现评估，以监督外派员工的工作状态；

（7）甲方应配合乙方处理外派员工在派驻期间可能出现的劳动争议，并共同维护双方的合作关系；

（8）甲方应对外派员工进行必要的岗前培训，使其了解公司文化、规章制度及工作要求；

（9）甲方在派遣期限届满前，应提前通知乙方是否续派或终止派遣，并协商后续事宜；

（10）甲方应尊重外派员工的合法权益，提供公平、公正的工作环境，避免歧视或侮辱行为。

2.乙方的权力和义务

（1）乙方有权根据甲方的需求标准，自主选择并推荐符合条件的外派员工，并对外派员工的专业技能及职业素养负责；

（2）乙方应确保派遣的外派员工具备合法的劳动年龄及身份，并持有必要的职业资格证书或专业技能认证；

（3）乙方有权要求甲方提供外派员工的工作岗位描述、工作职责及薪酬待遇等信息，以便更好地匹配人才；

（4）乙方应依法与外派员工签订劳动合同，明确双方的权利与义务，并承担相应的社会保险及住房公积金缴纳责任；

（5）乙方应建立外派员工的管理制度，对外派员工的工作表现进行定期评估，并向甲方提供反馈；

（6）乙方有权对外派员工在派驻期间的行为进行监督，如发现外派员工违反甲方规章制度或职业道德，应及时纠正或更换；

（7）乙方应配合甲方处理外派员工在派驻期间可能出现的劳动争议，并提供必要的法律支持及咨询服务；

（8）乙方应在外派员工派驻期间，提供必要的职业发展培训及技能提升机会，以增强外派员工的工作能力；

（9）乙方应确保外派员工的薪酬福利待遇符合国家法律法规及行业标准，并按时足额发放；

（10）乙方在派遣期限届满前，应与甲方协商是否续派或终止派遣，并按照协议约定处理相关事宜；

（11）乙方应对外派员工的个人信息严格保密，未经甲方同意，不得泄露或用于其他用途；

（12）乙方应建立应急处理机制，如遇外派员工生病、离职或其他突发事件，应及时与甲方沟通并采取补救措施；

（13）乙方应定期向甲方汇报外派员工的工作情况及项目进展，确保双方信息对称，便于协同管理；

（14）乙方应遵守国家法律法规及行业规范，维护自身企业信誉，避免因自身行为导致甲方遭受损失；

（15）乙方在派遣过程中，应积极拓展人力资源渠道，提升人才储备质量，以满足甲方不断变化的人才需求。

第四条价格与支付条件

1.服务费用：甲方根据本协议约定，向乙方支付外派员工派遣服务费用。服务费用的计算标准为每名外派员工每月人民币XX元，包含乙方为外派员工提供的劳动关系管理、社会保险缴纳、职业培训等综合服务费用。外派员工人数根据甲方实际需求确定，具体人数及费用明细由双方在附件中列明。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式向乙方支付服务费用。甲方应在每月10日前，将上月的服务费用支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到服务费用后，向甲方开具等额发票。

3.首期支付：本协议生效后5日内，甲方应向乙方支付首期服务费用，金额为人民币XX元。剩余服务费用按照约定时间节点分期支付。

4.变更调整：如甲方需求变更导致外派员工人数增减，双方应协商调整服务费用。甲方应在需求变更后10日内，通知乙方调整方案，并按照调整后的标准支付服务费用。

5.逾期支付：甲方未按时支付服务费用的，每逾期一日，应按逾期金额的千分之五向乙方支付违约金。逾期超过30日的，乙方有权暂停派遣新的外派员工，并要求甲方一次性支付所有欠款及违约金。

第五条履行期限

1.协议有效期：本协议有效期为自2023年1月1日起至2023年12月31日止，为期12个月。

2.初期派遣：乙方应在协议生效后10日内，向甲方派遣首批外派员工，人数为XX名，具体名单及到岗时间由双方另行确认。

3.派遣调整：在协议有效期内，如甲方需求变更，可提前30日通知乙方进行调整。乙方应在收到通知后15日内完成调整，并确保新派遣的外派员工符合甲方要求。

4.续期条款：协议期满前30日，如甲方需继续使用外派员工，应向乙方发出书面续期请求。双方应协商续期条款，并签订补充协议。续期费用根据市场行情及双方协商确定。

5.提前终止：如甲方因项目终止或其他原因需提前终止本协议，应提前60日书面通知乙方，并支付已派遣外派员工剩余期限的服务费用。乙方应在收到通知后，配合甲方完成外派员工的离职手续，并确保工作交接顺利进行。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）甲方未按时支付服务费用的，每逾期一日，应按逾期金额的千分之五向乙方支付违约金。逾期超过30日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付所有欠款、违约金及由此产生的损失。

（2）甲方未按约定提供工作环境、劳动条件或工作指令的，导致外派员工无法正常工作的，甲方应承担由此产生的损失，并赔偿乙方因此遭受的损失。

（3）甲方要求乙方更换外派员工，但原因不合理或违反协议约定的，甲方应承担乙方因此产生的额外费用，包括招聘成本、培训费用等。

（4）甲方对外派员工进行侮辱、歧视或侵害其合法权益的，乙方有权要求甲方立即停止侵害，并赔偿外派员工因此遭受的损失。情节严重的，甲方还应支付乙方违约金人民币XX元，并承担由此产生的法律责任。

（5）甲方提前终止本协议的，应按外派员工剩余工作期限的服务费用向乙方支付赔偿，并承担乙方因此遭受的损失。

2.乙方违约责任：

（1）乙方未按约定派遣合格的外派员工，导致甲方项目无法正常进行的，乙方应立即更换合格的外派员工，并赔偿甲方因此遭受的损失。损失赔偿上限为人民币XX元。

（2）乙方未按时为外派员工缴纳社会保险或住房公积金的，应立即补缴，并承担由此产生的滞纳金及罚款。同时，每逾期一日，应按未缴金额的千分之五向甲方支付违约金。

（3）乙方对外派员工进行不当管理或侵害其合法权益的，应立即停止侵害，并赔偿外派员工因此遭受的损失。情节严重的，乙方还应支付甲方违约金人民币XX元，并承担由此产生的法律责任。

（4）乙方擅自更换外派员工，未经甲方书面同意的，应承担由此产生的所有责任及损失，并支付甲方违约金人民币XX元。

（5）乙方提前终止本协议的，应按已派遣外派员工的服务费用向甲方支付赔偿，并承担甲方因此遭受的损失。

3.不可抗力：如因不可抗力因素导致协议无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并采取措施减少损失。不可抗力消除后，双方应继续履行协议。

4.赔偿范围：违约方的赔偿范围包括直接损失、间接损失及合理的维权费用。双方应在违约发生后的30日内，就赔偿金额进行协商，协商不成的，提交争议解决机构裁决。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指双方在签订本协议时不能预见、对其发生和后果不能避免并不能克服的事件。不可抗力包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风、海啸等）、战争、动乱、政府行为（如法律变更、政策调整、行政命令等）、疫情及其他类似事件。

2.通知义务：任何一方因不可抗力不能履行本协议义务时，应在不可抗力事件发生后十五日内，以书面形式通知对方，并提供不可抗力事件的有效证明文件。如不可抗力事件持续超过三十日，双方应协商决定是否继续履行本协议或采取其他补救措施。

3.责任免除：因不可抗力导致协议无法履行或履行困难的，双方互不承担违约责任。但双方应积极采取措施，减少不可抗力事件造成的损失，并尽最大努力恢复协议的履行。

4.协议终止：如不可抗力事件持续超过六十日，双方仍无法履行协议的，本协议自动终止。双方应协商处理已产生的费用和未尽事宜，并依法解决争议。

5.不可抗力证明：不可抗力的证明文件包括但不限于政府公告、法院判决、保险公司证明、行业协会证明等。双方应妥善保管相关证明文件，并在争议发生时提供给对方。

6.不可抗力解除：如不可抗力事件消除，双方应立即恢复履行本协议。如不可抗力事件导致协议部分条款无法履行，双方应协商修改协议，确保协议的公平性和可操作性。

第八条争议解决

1.争议类型：本协议项下的任何争议，包括但不限于协议解释、履行、违约等，均应通过友好协商的方式解决。双方应本着诚实信用、公平合理的原则，积极寻求解决方案。

2.协商程序：协商应自争议发生之日起三十日内进行。双方可指定专人负责协商，并可通过书面形式或面对面方式进行。协商达成一致的，应签订书面协议，作为本协议的补充部分。

3.调解程序：如协商不成，双方可共同向第三方调解机构申请调解。调解机构应为具有相关资质和公信力的专业机构，如中国国际经济贸易仲裁委员会（CIETAC）等。调解应遵循自愿、公平、保密的原则，调解达成一致的，应签订书面调解协议，具有法律约束力。

4.仲裁程序：如调解不成或双方未达成调解协议，任何一方均可将争议提交仲裁。仲裁应按照中华人民共和国仲裁法及相关法律法规的规定进行。仲裁机构应为双方共同认可的仲裁机构，如中国国际经济贸易仲裁委员会（CIETAC）等。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

5.诉讼程序：如双方未选择仲裁或调解，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。法院应根据中华人民共和国民事诉讼法及相关法律法规的规定进行审理。诉讼过程中，双方应积极配合法院的取证工作，并提供相关证据材料。

6.争议解决语言：本协议项下的争议解决应使用中文进行。如涉及外文文件，应提供经公证认证的中文翻译件。

7.争议解决效力：无论通过协商、调解、仲裁或诉讼方式解决争议，双方均应遵守并履行最终达成的协议或裁决。任何一方不得以同一理由再次提起争议解决程序，但法律另有规定的除外。

8.争议解决费用：如通过调解或仲裁方式解决争议，相关费用由双方按照约定或仲裁规则的规定分担。如通过诉讼方式解决争议，相关费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信，均应以书面形式进行，并通过专人递送、挂号信、电子邮件或传真等方式送达。通知在送达时视为有效送达。双方指定的送达地址如下：甲方地址为北京市海淀区XX路XX号XX大厦XX层XX室；乙方地址为上海市浦东新区XX路XX号XX大厦XX层XX室。任何一方变更送达地址，应提前十日书面通知对方。

2.协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更本协议的内容。

3.终止条件：除本协议另有约定外，双方可在以下情况下终止本协议：（1）本协议期限届满，双方未续签；（2）双方协商一致同意终止；（3）一方严重违约，导致协议无法履行，守约方有权解除协议；（4）发生不可抗力事件，导致协议无法履行。

4.保密条款：双方应对本协议内容及履行过程中知悉的对方商业秘密进行保密，未经对方书面同意，不得向任