疫情期工资调整协议书范文

疫情期工资调整协议书范文1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX有限公司（以下简称“甲方”），住所地位于XX省XX市XX区XX路XX号。甲方系依法成立并有效存续的有限责任公司，法定代表人为张三，联系电话甲方经营范围涉及XX领域，具备完全民事行为能力，并依法享有相关权利和承担相应义务。

甲方与乙方系长期合作伙伴关系，双方在XX项目（以下简称“合作项目”）中建立了稳定的合作关系。为适应当前疫情防控常态化背景下社会经济活动的变化，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就合作项目涉及的人员薪酬调整事宜达成共识，以协议形式明确双方权利与义务，确保合作项目的平稳过渡与持续发展。

在合作项目执行过程中，受疫情及相关政策影响，甲方经营状况面临一定挑战，同时为保障员工基本权益，维持稳定，经双方协商，决定对合作项目涉及员工的工资标准进行相应调整。甲方作为项目的主要出资方和管理方，对合作项目的顺利推进负有首要责任，同时需根据实际情况优化人力资源配置，合理调整工资体系以适应经济环境变化。乙方作为合作项目的服务提供方，需积极配合甲方完成相关调整工作，并确保服务质量不受影响。双方基于对合作项目的共同责任感，以及对未来经济形势的审慎评估，达成以下协议，以兹共同遵守。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX人力资源有限公司（以下简称“乙方”），住所地位于XX省XX市XX区XX路XX号。乙方系依法成立并有效存续的有限责任公司，法定代表人为王五，联系电话乙方经营范围涉及人力资源服务、企业管理咨询等领域，具备完全民事行为能力，并依法享有相关权利和承担相应义务。

乙方作为甲方的长期合作伙伴，长期为合作项目提供人力资源支持及配套服务，双方在合作过程中建立了良好的信任关系。在当前疫情防控常态化的背景下，乙方充分理解甲方面临的经营压力，并愿意与甲方共同应对市场变化。基于对合作项目的共同维护以及双方利益的长期平衡，乙方同意配合甲方完成对合作项目涉及员工的工资调整工作，并确保服务质量稳定。

乙方在合作项目中的主要职责是为甲方提供专业的人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬管理、绩效评估等。在协议履行期间，乙方需根据甲方提出的工资调整方案，及时调整员工薪酬体系，并确保调整过程符合国家法律法规及行业规范。同时，乙方需向甲方提供调整后的薪酬数据及相关证明文件，以备甲方存档及后续管理使用。双方均确认，乙方在合作项目中的服务内容与质量始终符合合同约定，且此次工资调整不影响乙方的服务能力及市场信誉。

基于以上背景，甲乙双方在充分沟通、平等协商的基础上，就合作项目涉及员工的工资调整事宜达成一致意见，并签署本协议。双方均确认，本协议的签订是双方基于对当前经济形势的共同判断以及对未来合作的长期规划，旨在通过合理调整薪酬体系，平衡双方利益，确保合作项目的可持续发展。双方均承诺严格遵守本协议约定，共同维护合作项目的稳定运行。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的在于，鉴于当前疫情防控常态化背景下甲方经营环境的变化及乙方员工薪酬管理现状，通过双方平等协商，就合作项目涉及员工的工资调整方案达成一致，明确双方在薪酬调整过程中的权利与义务，以保障员工基本权益，稳定人力资源结构，促进合作项目的平稳过渡与持续运营。本协议涉及的调整范围包括但不限于合作项目直接涉及的管理人员、技术人员及一线服务人员，具体薪酬调整方案及执行细节以本协议及相关附件为准。双方确认，本协议的签订旨在通过合理调整薪酬水平，平衡双方经济利益，维护长期稳定的合作关系，确保合作项目在疫情背景下仍能保持必要的运营能力与服务质量。

第二条定义

本协议中下列词语具有以下含义：

（1）"合作项目"：指甲方与乙方共同推进的XX项目，具体范围以双方前期合作协议为准。

（2）"员工"：指在合作项目中为甲方提供服务的乙方员工，具体人员名单由乙方提供并经甲方确认。

（3）"原工资标准"：指调整前乙方员工按照双方原有协议或劳动合同约定的工资水平。

（4）"调整后工资标准"：指本协议附件一中所列的经双方协商确定的员工工资调整方案。

（5）"支付周期"：指甲方根据本协议约定向乙方支付调整后工资的周期，一般为每月一次。

（6）"不可抗力"：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于政府行为、自然灾害及重大公共卫生事件等。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权根据本协议约定，对合作项目涉及员工的工资标准进行统一调整，并有权要求乙方提供调整后的员工薪酬数据及合规性证明。

（2）甲方应按照本协议附件一所列方案及支付周期，及时足额向乙方支付调整后的工资款项，支付方式以双方另行确认的银行转账方式为准。

（3）甲方需向乙方提供调整期间必要的运营数据及政策依据，以支持乙方完成员工薪酬的合理调整。

（4）甲方应确保薪酬调整方案符合国家及地方关于疫情期间劳动关系处理的法律法规，避免引发劳动争议。

（5）甲方有权对乙方调整后的员工工作表现进行监督与评估，并可根据合作项目需求调整人力资源配置。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权要求甲方按照本协议约定及时支付调整后的工资款项，并有权对支付过程进行监督。

（2）乙方应按照本协议附件一所列方案，及时完成员工薪酬的调整工作，并向甲方提供调整后的工资清单及相关证明文件。

（3）乙方需确保薪酬调整方案在执行过程中符合国家及地方关于疫情期间劳动关系处理的法律法规，同时维护员工合法权益，避免引发集体性劳动纠纷。

（4）乙方应积极配合甲方完成调整期间的员工工作安排，确保合作项目服务质量不受影响，并根据甲方需求提供必要的人力资源支持。

（5）乙方有权要求甲方提供调整期间的合作项目运营数据及政策依据，以作为员工薪酬调整的参考依据。

（6）乙方应建立薪酬调整的内部管理机制，确保调整过程的透明化与合规性，并定期向甲方汇报调整进展。

（7）乙方需对调整后的员工工作状态进行跟踪管理，及时解决员工提出的合理诉求，并向甲方反馈重要情况。

（8）乙方应保证调整后的员工能够按照新的工资标准正常工作，并承担调整期间的人力资源管理责任。

（9）乙方有权要求甲方在合作项目结束后，对调整期间的薪酬支付情况进行结算，并保留相关证明材料。

（10）乙方应遵守本协议约定的保密义务，不得泄露甲方提供的合作项目数据及政策信息，同时确保员工知晓并理解薪酬调整方案。

第四条价格与支付条件

双方确认，本协议涉及的价格调整并非新增费用，而是对原合作模式下员工工资标准的重新协商与确认。甲方同意按照本协议附件一所列《疫情期员工工资调整方案》执行，该方案明确了不同层级、不同岗位员工在疫情背景下的调整后工资标准。

甲方应根据调整后的工资标准，以人民币形式向乙方支付员工工资。支付时间定为每月10日，支付对象为当月1日至当月9日工作期间的员工工资。甲方应将款项支付至乙方指定的以下银行账户：

开户银行：XX银行XX支行

账户名称：XX人力资源有限公司

账号：XX123456789012345

甲方支付时需将工资支付凭证以电子方式发送至乙方指定联系人。若因甲方原因导致支付延迟，每延迟一日，甲方应按延迟支付金额的万分之五向乙方支付违约金，延迟超过10日，乙方有权暂停执行本协议或解除合作并要求赔偿损失。

乙方应于收到甲方的工资支付通知后5个工作日内，向甲方提供完整的工资发放清单及相关原始凭证供甲方核对。双方对支付金额有异议时，应友好协商解决，协商不成的，可提交争议解决机构裁决。

第五条履行期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为自生效之日起六个月，即自2023年1月1日至2023年6月30日。协议期满前一个月，如双方均未提出异议，本协议自动续期六个月，续期次数不限，直至双方协商一致终止。

协议有效期内，双方应严格履行本协议约定的各项义务。甲方应在每月10日前完成当月工资的支付，乙方应在收到工资后及时完成员工核算并反馈甲方。若合作项目因不可抗力因素中止，本协议自动中止履行，双方应根据实际情况协商后续处理方案。

协议中所有时间节点均为北京时间，以双方确认的书面通知或电子邮件为准。关键时间节点包括：每月1日至5日，乙方需向甲方提交上月员工工作数据；每月5日至10日，甲方完成工资核算；每月10日，甲方执行工资支付；每月15日至20日，双方对工资支付情况完成核对。

第六条违约责任

1.甲方违约责任

（1）若甲方未按本协议第四条约定按时足额支付员工工资，每延迟一日，甲方应按延迟支付金额的千分之五向乙方支付违约金，违约金总额不超过延迟支付金额的20%。若延迟支付超过15日，乙方有权解除本协议，并要求甲方赔偿由此造成的直接经济损失，包括但不限于乙方为追讨工资支付的律师费、诉讼费等。

（2）若甲方提供的工资调整依据与实际不符，或故意隐瞒重要信息导致乙方损失，甲方应赔偿乙方全部直接经济损失，并承担违约金人民币50万元。

（3）若甲方因管理不善导致员工投诉或劳动仲裁，由此产生的全部责任及费用由甲方承担，并视为甲方严重违约，乙方有权单方面解除本协议，甲方需支付乙方违约金人民币30万元，并赔偿乙方因此遭受的商誉损失。

2.乙方违约责任

（1）若乙方未按本协议附件一所列方案调整员工工资，或擅自提高工资标准，每发生一次，乙方应向甲方支付违约金人民币10万元，并退还多支付的部分。若乙方连续两次违反工资调整方案，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿由此造成的全部损失。

（2）若乙方提供的员工工资数据错误或遗漏，导致甲方损失，乙方应承担全部赔偿责任，包括但不限于甲方因数据错误支付的罚款、赔偿金等，并支付违约金人民币20万元。

（3）若乙方因薪酬调整引发员工集体性劳动纠纷，导致合作项目中断，乙方应承担全部责任，并支付甲方违约金人民币100万元，同时赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。甲方有权要求乙方恢复原状或采取补救措施，若乙方拒绝，甲方有权解除本协议。

3.不可抗力导致的违约

若因不可抗力导致一方无法履行本协议，该方应在不可抗力发生后5日内通知对方，并提供相关证明文件。双方应根据不可抗力影响程度协商调整履行期限或部分免除责任，但不可免除因故意或重大过失导致的违约责任。

4.违约金的计算与支付

违约金自应付之日起计算，逾期未支付的，违约金继续计算，直至付清为止。违约方应一次性支付全部违约金及赔偿金，若违约金不足以弥补守约方损失的，守约方有权要求进一步赔偿。

5.解除协议的后果

任何一方严重违约，守约方有权书面通知违约方解除本协议，违约方应在收到通知后3日内纠正违约行为。若违约方未在期限内纠正，守约方有权解除协议，并要求违约方承担本协议约定的全部违约责任。解除协议后，双方应立即停止履行相关义务，并妥善处理已产生的权利义务关系。

第七条不可抗力

1.定义：本协议所称“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于：发生战争、严重火灾、洪水、台风、地震等自然灾害；政府行为，如法律法规的变更、行政命令、政策调整等；以及新型传染病疫情（如COVID-19）的爆发及其防控措施（如封锁、隔离、停工停产）等。不可抗力事件应持续影响协议履行超过10个工作日，方可构成不可抗力情形。

2.通知与证明：任何一方因不可抗力无法履行本协议义务时，应在不可抗力发生后7个工作日内书面通知对方，详细说明不可抗力事件的影响及预计持续时间，并提供相关政府公告、新闻报道或官方证明文件。双方应在收到通知后30日内协商确定不可抗力的影响范围及处理方案。

3.责任免除：因不可抗力导致协议无法履行或延迟履行，受影响方不承担违约责任，但应及时采取合理措施减少损失。若不可抗力事件导致协议部分或全部无法履行，双方可协商调整协议内容或解除协议，并互不承担违约责任。因不可抗力造成的直接经济损失，由双方各自承担。不可抗力消除后，受影响方应立即恢复协议履行，并通知对方。

第八条争议解决

1.协商解决：双方在履行本协议过程中发生任何争议，应首先通过友好协商解决。协商应本着公平、诚信的原则，由双方授权代表在30日内达成书面和解协议。若协商成功，双方应签署和解协议书，并据此终止争议。

2.调解解决：若协商未能在30日内达成一致，双方应共同委托中国国际贸易促进委员会或双方认可的第三方调解机构进行调解。调解机构应在收到调解申请后60日内完成调解程序，并向双方出具调解书。调解书经双方签字后具有约束力，双方应自觉履行。调解不成的，任何一方可向争议解决条款约定的仲裁机构申请仲裁或向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.仲裁解决：如双方未能通过协商或调解解决争议，应将争议提交中国国际经济贸易仲裁委员会（CIETAC），按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁地点为甲方所在地，仲裁语言为中文。仲裁庭由三名仲裁员组成，其中一名由申请人指定，一名由被申请人指定，第三名由双方共同指定或由仲裁委员会主任指定。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力，除仲裁庭依职权认定存在欺诈、胁迫等情形外，仲裁裁决不得向任何法院提起重新仲裁或诉讼。仲裁费用由败诉方承担，双方各承担一半。

4.诉讼解决：若双方未约定仲裁，或仲裁协议无效，任何一方均有权向协议履行地（甲方住所地）有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼过程中，双方应提供与本协议相关的全部证据材料，并遵守法院的审判程序。诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议其他条款，但法院另有规定的除外。

5.争议管辖的唯一性：双方确认，本协议的签订、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律，并受中华人民共和国法院专属管辖。任何一方在本协议履行前或履行中，不得以任何理由就本协议项下的权利义务向任何其他法院或仲裁机构提起诉讼或仲裁，但根据本协议约定或法律规定向仲裁机构申请仲裁或向有管辖权的人民法院提起诉讼的除外。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本协议首部列明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应至少提前5个工作日书面通知对方。通过电子邮件发送的通知，发出时视为送达；通过信函发送的通知，寄出后3个工作日视为送达；通过传真发送的通知，发送成功后视为送达。

2.协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须经双方授权代表签署书面文件，方为有效。任何口头约定或非正式修改均不具法律效力。变更后的协议条款与本协议具有同等法律效力，并成为双方不可分割的一部分。

3.分割性：若本协议任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应协商替换无效条款，以实现与原条款尽可能一致的目标。若无法就替换条款达成一致，无效条款应被视为不存在，但双方的权利义务关系不受影响。

4.法律适用与解释：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方应本着诚实信用原则解释本协议，任何一方均不得以对方违反本协议条款为由，拒绝履行其在本协议项下的其他义务。

5.保密义务：双方应对本协议内容及履行过程中知悉的对方商业秘密、技术信息等承担保密义务，非经对方书面同意或法律规定，不得向任何第三方泄露。此保密义务不因本协议的终止而解除，持续有效。

6.协议的完整性与放弃：本协议构成双方就本协议主题达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解或安排