2026年航天营销猎头招聘协议

2026年航天营销猎头招聘协议一、协议双方委托方（以下简称“甲方”）：服务方（以下简称“乙方”）：二、协议标的1.甲方委托乙方进行航天营销领域猎头招聘服务，寻找符合甲方要求的营销人才。2.招聘岗位包括但不限于：市场营销经理、品牌经理、广告策划经理、活动策划经理等。三、协议价款及支付方式1.本协议总金额为人民币元。2.甲方分阶段向乙方支付服务费用，具体支付方式如下：-阶段一：合同签订后5个工作日内，甲方支付总金额的作为预付款。-阶段二：乙方完成个有效候选人推荐后，甲方支付总金额的。-阶段三：乙方完成个候选人入职后，甲方支付剩余总金额的。四、协议期限1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为个月。2.任何一方需终止本协议，应提前个月书面通知对方。五、双方权利义务1.甲方权利义务：-甲方应按照协议约定支付服务费用。-甲方应提供招聘需求，包括但不限于岗位名称、职责、任职资格等。-甲方应配合乙方进行候选人面试、背景调查等工作。-甲方应保护乙方提供的候选人信息，不得外泄给任何第三方。2.乙方权利义务：-乙方应按照甲方提供的招聘需求，寻找符合要求的候选人。-乙方应向甲方推荐符合要求的候选人，并提供候选人简历、面试评价等相关资料。-乙方应配合甲方进行候选人面试、背景调查等工作。-乙方应保守甲方商业秘密，不得外泄给任何第三方。六、违约责任1.甲方违约责任：-甲方未按时支付服务费用的，应向乙方支付元的违约金。-甲方外泄乙方提供的候选人信息的，应承担相应的法律责任。2.乙方违约责任：-乙方未按约定完成招聘任务的，应向甲方支付元的违约金。-乙方外泄甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。七、质量标准及验收方式1.质量标准：-乙方推荐的候选人应具备协议约定的任职资格和技能。-乙方推荐的候选人应与甲方签订劳动合同。2.验收方式：-甲方对乙方推荐的候选人进行面试、背景调查等，确认候选人符合要求后，视为验收合格。八、保密条款1.双方对本协议内容以及在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。2.任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。九、争议解决1.双方应友好协商解决本协议履行过程中产生的争议。2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。十、其他1.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：十一、费用及支付1.乙方完成招聘任务后，甲方应向乙方支付招聘服务费元，支付方式为：甲方在收到乙方提交的合法发票后个工作日内支付。2.若乙方推荐的候选人未与甲方签订劳动合同，甲方有权在个工作日内扣除乙方已收服务费的作为违约金。十二、协议解除1.本协议在履行过程中，任何一方如需解除协议，应提前个工作日书面通知对方。2.以下情况可解除本协议：-乙方未能在协议约定的期限内完成招聘任务；,-甲方发现乙方存在欺诈行为，损害甲方利益；-双方协商一致解除本协议。十三、不可抗力1.因不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方互不承担责任。2.不可抗力包括但不限于自然灾害、管理部门行为、社会异常事件等。十四、附件,1.本协议附件包括但不限于：-乙方推荐候选人信息表；-甲方提供的招聘需求。十五、本协议未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。十六、本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为年。十七、保密条款1.甲方和乙方在本协议履行过程中，双方对所获得的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。2.保密内容主要包括但不限于：招聘信息、候选人资料、薪资待遇、公司内部文件等。3.保密期限自本协议签订之日起至协议终止后年。十八、争议解决1.本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。十九、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为年。附件一：乙方推荐候选人信息表,1.姓名：2.性别：[男/女]3.年龄：4.学历：5.专业：6.工作经验：7.职称：8.求职意向：9.联系电话：,10.电子邮箱：附件二：甲方提供的招聘需求,1.招聘岗位：2.招聘人数：3.工作地点：4.薪资待遇：5.岗位要求：附件三：乙方服务流程及标准1.乙方在收到甲方招聘需求后，将在内完成初步筛选，并将符合要求的候选人信息提交给甲方。2.乙方将提供至少名符合要求的候选人，甲方有权从中选择合适的候选人进行面试。3.乙方将在候选人面试过程中，提供全程陪同服务，确保面试过程顺利进行。4.乙方将在面试结束后，及时向甲方反馈面试结果，并协助甲方与候选人进行后续沟通。附件四：薪酬及提成方案1.乙方成功推荐一名候选人入职，甲方将支付乙方元作为推荐费。2.乙方在协议有效期内，成功推荐名候选人入职，甲方将额外支付乙方元作为奖励。3.乙方推荐候选人入职后，甲方将根据候选人表现，给予乙方的提成。附件五：违约责任1.若甲方未按约定支付乙方推荐费或奖励，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应支付金额的。2.若乙方未按约定提供候选人信息或服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，违约责任包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。附件六：协议解除1.本协议在有效期内，任何一方均有权单方面解除协议，但需提前书面通知对方。2.协议解除后，双方应按照约定履行各自义务，并承担相应的责任。附件七：保密条款1.乙方在履行本协议过程中，接触到甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息，应严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方外泄。2.乙方违反保密义务，导致甲方商业秘密、技术秘密外泄，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，并赔偿因此遭受的全部损失。附件八：争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。附件九：协议生效1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为年。附件十：其他补充条款1.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。2.甲方在本协议签订后，将为乙方提供相关培训，以提高乙方业务能力。3.乙方在协议期间，不得与其他竞争对手开展同类业务，违反此条款，甲方有权终止本协议，并要求乙方承担违约责任。甲方授权代表：乙方授权代表：甲方联系方式：电话：邮箱：乙方联系方式：电话：邮箱：4.乙方在协议期间，应积极参与甲方组织的各项活动，如团队建设、技能培训等，以提高团队协作能力和个人综合素质。具体活动安排如下：-每季度组织一次团队拓展训练，旨在增强团队成员之间的沟通与信任；-每半年举行一次专业技能培训，邀请行业专家分享前沿技术和实践经验；-每年举办一次优秀员工表彰大会，激发员工的工作热情和创造力。5.甲方将为乙方提供具有市场竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、年终奖等，具体数额如下：,-基本工资：根据乙方所在岗位及能力，每月支付人民币元；-绩效奖金：根据乙方绩效表现，每月发放奖金，最高可达基本工资的%；-年终奖：根据公司年度业绩和乙方个人贡献，年终奖最高可达基本工资的%。6.乙方在协议期间，如有违反甲方规定的行为，甲方有权根据情节严重程度，采取以下措施：,-警告：对轻微不符规范行为，给予书面警告；,-记过：对较严重不符规范行为，给予书面记过；-解除协议：对严重不符规范行为，如外泄公司机密、违反竞业限制等，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应责任。7.甲方承诺在协议期间，为乙方提供良好的工作环境和福利待遇，包括但不限于以下内容：-工作时间：实行标准工时制，每周工作5天，每天工作8小时；,-福利待遇：提供五险一金、带薪年假、节假日加班费等；,-生日福利：为员工提供生日礼品或生日餐；-节日福利：在传统节日为员工发放节日礼品或红包。8.本协议未尽事宜，双方应本着平等互利、协商一致的原则，共同解决。如有争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。9.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为年。如协议到期前一个月内，双方无异议，本协议自动续签一年。10.甲方在本协议签订后，将为乙方提供以下培训支持：,-定期组织乙方参加公司内部培训课程，提升专业技能；,-指派资深导