版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
钢筋接头01束筋与等代直径02钢筋接头01束筋与等代直径一、束筋与等代直径在钢筋混凝土构件中,有时需要将数根钢筋组成一束作为整体使用,称作束筋。束筋按照截面面积相等换算出的直径称为等代直径。一、束筋与等代直径《公路钢筋混凝土及预应力混凝土桥涵设计规范》(JTG3362—2018)规定:①组成束筋的单根钢筋直径不应大于36mm;②组成束筋的单根钢筋根数,当其直径不大于28mm时,不应多于3根;当其直径大于28mm时,应为2根。③束筋的等代直径:n为组成束筋的钢筋根数;d为单根钢筋直径。一、束筋与等代直径④当单根钢筋直径或束筋的等代直径大于36mm时:受拉区应设表层钢筋网,顺束筋长度方向,钢筋直径不应小于10mm,其间距不应大于100mm;垂直于束筋长度方向,钢筋直径不应小于6mm,其间距不应大于100mm。上述钢筋网的布置范围,应超出束筋的设置范围,每边不小于5倍钢筋直径或束筋等代直径。02钢筋接头二、钢筋接头绑扎接头是在钢筋搭接处用钢丝绑扎而成。为保证接头处传递内力的可靠性,连接钢筋必须具有足够的搭接长度ls,如下图所示。1.绑扎接头二、钢筋接头《公路钢筋混凝土及预应力混凝土桥涵设计规范》(JTG3362—2018)规定:①受拉钢筋绑扎接头的搭接长度不应小于下表的要求,受压钢筋绑扎接头的搭接长度不应小于下表规定值的0.7倍。钢筋种类HPB300HRB400、HRBF400、RRB400HRB500混凝土强度等级C25≥C30≥C30≥C30搭接长度(mm)40d35d45d50d二、钢筋接头②在任一绑扎接头中心至搭接长度的1.3倍长度区段l内,同一根钢筋不得有两个接头。二、钢筋接头在该区段内有绑扎接头的受力钢筋截面面积占受力钢筋总截面面积的百分数:受拉区不宜超过25%,受压区不宜超过50%。超过上述规定时,应按上表的规定值乘以下列系数:当受拉钢筋绑扎接头截面面积大于25%,但不大于50%时,乘以1.4;当大于50%时,乘以1.6;当受压钢筋绑扎接头截面面积大于50%时,乘以1.4。受压钢筋绑扎接头长度仍为上表中受拉钢筋绑扎接头长度的0.7倍)。③绑扎接头部分钢筋的横向净距不应小于钢筋直径且不应小于25mm。二、钢筋接头④束筋的搭接接头应先由单根钢筋错开搭接,接头中距为1.3倍上表规定的单根钢筋搭接长度;再用一根其长度为1.3(n+1)ls的通长钢筋进行搭接绑扎,其中n为组成束筋的单根钢筋根数,ls为单根钢筋搭接长度,如下图所示。二、钢筋接头钢筋焊接接头宜采用闪光接触对焊;当闪光接触对焊条件不具备时,也可采用电弧焊(帮条焊或搭接焊)、电渣压力焊和气压焊,其中闪光接触对焊和电弧焊如下图所示。2.焊接接头二、钢筋接头焊接接头应满足以下要求:①电弧焊应采用双面焊缝,不得已时方可采用单面焊缝。电弧焊接接头的焊缝长度,双面焊缝不应小于钢筋直径的5倍,单面焊缝不应小于钢筋直径的10倍。②帮条焊接的帮条应采用与被焊接钢筋同强度等级的钢筋,其总截面面积不应小于被焊接钢筋的截面面积。③采用搭接焊时,两钢筋端部应预先折向一侧,两钢筋轴线应保持一致。④帮条焊或搭接焊接头部分钢筋的横向净距不应小于钢筋直径,且不应小于25mm二、钢筋接头⑤在任一焊接接头中心至35倍钢筋直径且不小于500mm的长度区段l内,同一根钢筋不得有两个接头;在该区段内有接头的受力钢筋截面面积占受力钢筋总截面面积的百分数,普通钢筋在受拉区不宜超过50%,在受压区和装配式构件间的连接钢筋不受限制。二、钢筋接头《公路钢筋混凝土及预应力混凝土桥涵设计规范》(JTG3362—2018)推荐的机械连接接头包括套筒挤压接头和镦粗直螺纹接头,适用于HRB400、HRB500、HRBF400和RRB400带肋钢筋的连接。套筒挤压接头是将两根待连接的带肋钢筋用钢套筒作连接体,套于钢筋端部,使用挤压设备沿套筒径向挤压,进而使钢套筒产生塑性变形,依靠变形的钢套筒与钢筋紧密结合为一个整体,如下图所示。3.机械连接接头二、钢筋接头二、钢筋接头镦粗直螺纹接头是将钢筋的连接端先行镦粗,再加工出圆柱螺纹,并用连接套筒
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年药店医保拒付常见原因及申诉指南
- 2026年中药学正高答辩常见问题
- 2026年公务员职务与职级并行制度实施操作手册
- 2026年产品经理从助理到总监的能力进阶与项目积累
- 某石油厂管道安全管理细则
- 房地产项目风险评估与防范方案
- 2026年矿泉水资源开发与当地社区利益共享机制
- 2026年实验室菌毒种管理与保存方法
- 2026年ESG绩效考评与员工激励机制设计
- 小学主题班会课件,诚实守信从我做起
- 2025年中职学前教育笔试题目及答案
- 2025年医疗机构临床路径管理实施指南
- 2026年比亚迪研发工程师岗位面试题库及解析
- 2025年毛概章节的题库及答案
- 2025年新疆职业大学辅导员考试笔试真题汇编附答案
- 肿瘤细胞溶解综合征
- 退工登记情况表
- 学校国家义务教育质量监测应急预案
- FSSC22000 V6食品安全管理体系管理手册及程序文件
- 工艺规程设计
- 王安石待客的课件
评论
0/150
提交评论