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文档简介

企业2026年人力资源兼职协议甲方（企业名称）：____________________地址：________________________________联系人：_________________________联系电话：_________________________乙方（兼职人力资源人员）：____________________地址：________________________________联系人：_________________________联系电话：_________________________鉴于甲方需要专业的人力资源管理服务，乙方愿意接受甲方的聘请，担任甲方的人力资源兼职顾问，双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1.乙方作为甲方的人力资源兼职顾问，负责以下工作内容：（1）协助甲方进行人力资源规划；（2）参与制定和实施员工招聘、培训、绩效考核等人力资源管理制度；（3）提供劳动法规咨询，协助处理劳动争议；（4）协助甲方进行员工关系管理；（5）完成甲方交办的其他与人力资源管理相关的工作。二、服务期限1.本协议有效期为2026年1月1日至2026年12月31日。2.双方同意，在协议期满前一个月，如双方无异议，本协议可自动续签一年。三、工作时间和地点1.乙方应在甲方规定的时间内，按照甲方的要求，完成兼职工作。2.乙方的工作地点为甲方所在地，如需到甲方以外的地方工作，应事先征得甲方同意。四、报酬及支付方式1.甲方支付乙方兼职报酬，具体金额为每月人民币_______元。2.甲方每月支付乙方报酬，支付日期为每月_______日。3.报酬支付方式：银行转账至乙方指定账户。五、保密条款1.乙方在兼职期间及兼职期满后，对甲方的一切商业秘密负有保密义务。2.乙方不得泄露甲方的商业秘密，包括但不限于公司机密、客户信息、技术秘密等。六、违约责任1.如乙方违反本协议的约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。2.如甲方违反本协议的约定，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的法律责任。七、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：

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