民事起诉状-民事诉讼补交社保起诉状

民事起诉状原告：姓名：[原告姓名]性别：[男/女]民族：[原告民族]出生日期：[年月日]住址：[原告经常居住地详细地址]联系电话：[原告联系电话]被告：单位名称：[用人单位全称]统一社会信用代码：[用人单位统一社会信用代码，可通过企业信用信息公示系统查询]法定代表人：[法定代表人姓名]职务：[法定代表人职务]单位地址：[用人单位注册地址或实际经营地址]联系电话：[用人单位联系电话]诉讼请求：1.请求判令被告为原告补缴自[起始年份]年[起始月份]月至[结束年份]年[结束月份]月期间的社会保险费（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），具体金额以社会保险经办机构核定为准；2.请求判令本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：原告于[入职年份]年[入职月份]月[入职日期]日入职被告处，担任[原告所任职务]一职。双方于[签订合同年份]年[签订合同月份]月[签订合同日期]日签订了书面劳动合同，合同期限自[合同起始年份]年[合同起始月份]月[合同起始日期]日至[合同结束年份]年[合同结束月份]月[合同结束日期]日（或：双方未签订书面劳动合同，但存在事实劳动关系）。在原告任职期间，被告未按照《中华人民共和国劳动法》第七十二条“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”以及《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规的规定，为原告缴纳或未足额缴纳[起始年份]年[起始月份]月至[结束年份]年[结束月份]月期间的各项社会保险费。原告曾就社会保险缴纳事宜多次与被告沟通协商，要求其依法为原告补缴，但被告均以[简述被告拒绝或拖延的理由，如“资金紧张”、“公司规定”等，如无明确理由可写“未予明确答复”或“拒绝补缴”]为由拒绝，至今未予解决。被告的上述行为，严重侵害了原告的合法权益，导致原告在年老、疾病、失业等情况下无法依法享受相应的社会保险待遇，给原告造成了潜在的经济损失和社会保障风险。为维护自身合法权益，原告特依据《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，向贵院提起诉讼，请求贵院依法支持原告的诉讼请求。证据和证据来源，证人姓名和住址：1.原告身份证复印件一份，证明原告主体资格；2.劳动合同复印件（或工作证、工资条、银行流水、考勤记录、同事证言等能够证明事实劳动关系的材料）一份，证明原、被告之间存在劳动关系及劳动关系的起止时间；3.工资银行流水明细（或工资条）若干，证明原告的工资收入及被告发放工资的事实；4.与被告沟通补缴社保事宜的记录（如邮件、微信聊天记录、书面沟通函等），证明原告曾向被告主张权利；5.社会保险缴费记录查询结果（如有），证明被告未为原告缴纳或未足额缴纳社保的事实；6.其他与本案相关的证据材料。此致[受理法院全称，例如：XX市XX区人民法院]具状人（原告签名并按手印）：[年]年[月]月[日]日附：1.本诉状副本[根据被告人数+1份]份；2.证据材料复印件[根据被告人数+1套]套。---使用说明及注意事项：1.法院管辖：一般由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。对于劳动争议案件，通常需要先经过劳动仲裁前置程序，对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼。因此，在提起本民事诉讼前，请确保已完成劳动仲裁程序，或确认本案属于可以直接向法院起诉的情形。2.信息准确：起诉状中原告、被告的信息务必准确无误，特别是被告单位全称、统一社会信用代码、地址等。3.事实清晰：“事实与理由”部分应简明扼要地陈述劳动关系的建立、存续时间、被告未缴社保的事实以及原告的维权过程。4.证据充分：尽可能收集并提供能够证明劳动关系和未缴社保事实的证据。证据材料应准备复印件，并在开庭时携带原件以备核对。5.诉讼请求明确：补缴社保的时间段要具体，涉及的险种应列明。由于社保缴费金额需由社保经办机构核定，故请求中写明“具体金额以社会保险经办机构核定为准”是比较规范的做法。6.法律咨询：社会保险补缴问题涉及较为复杂的法律规定和行政程序，强烈建议在起草和提交起诉状前，咨询专业劳动法律师，根据个案情况获得精准的法律指导。7.文书规范：起诉