员工外借安全协议书

PAGE员工外借安全协议书甲方（借出方）：公司名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（借入方）：公司名称：法定代表人：地址：联系方式：鉴于甲方拥有一定数量的员工资源，乙方因自身业务需求，希望借用甲方员工开展相关工作。为明确双方权利义务，确保员工外借期间的安全与合法权益，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、员工外借具体情况说明1.外借员工名单甲方同意将以下员工外借给乙方使用：员工姓名性别身份证号码____________________________________2.外借期限本次员工外借期限自年月日起至年月日止。外借期满前，双方如无异议，则本协议自动延续[延续期限时长]。如需终止协议，双方应提前[通知期限时长]书面通知对方。3.工作内容及地点乙方安排外借员工从事的工作内容为。工作地点为。乙方应按照相关法律法规及行业规范，为外借员工提供必要的工作条件和安全保障措施。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权了解外借员工在乙方的工作情况，包括工作任务完成进度、工作表现等。有权要求乙方按照本协议约定支付外借员工的相关费用。在外借员工违反本协议约定或乙方规章制度，且经甲方书面通知后仍不改正的情况下，甲方有权提前终止外借协议，并要求乙方返还外借员工。2.义务按照乙方要求，及时安排合适的员工外借至乙方，并确保外借员工具备履行工作职责所需的技能和知识。负责外借员工的工资、社保、公积金等薪酬福利的核算与发放，并承担相应费用。为外借员工提供必要的培训和指导，确保员工熟悉乙方工作要求和流程。外借员工在工作过程中遇到问题时，甲方应及时协助解决。定期与外借员工沟通，了解其工作状态和需求，维护外借员工的合法权益。负责处理外借员工与甲方之间因劳动关系产生的纠纷，确保乙方工作不受影响。（二）乙方权利义务1.权利有权要求外借员工按照乙方的工作安排和要求，完成工作任务。有权根据工作需要，对外借员工的工作进行合理调配和管理，但不得违反法律法规及本协议约定。在外借员工违反乙方规章制度，影响乙方正常工作秩序时，乙方有权要求甲方更换外借员工或采取其他措施予以纠正。2.义务按照本协议约定，按时、足额向甲方支付外借员工的相关费用，费用标准为每人每月元，包含但不限于员工工资、甲方应承担的社保及公积金费用、管理费等。支付方式为（如银行转账等），支付时间为每月日前。为外借员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障外借员工在工作期间的人身安全和健康。根据乙方的工作特点和实际需求，为外借员工提供必要的培训和指导，使其能够更好地适应乙方工作环境和工作要求。尊重外借员工的人格尊严和合法权益，不得对外借员工进行歧视、体罚、侮辱或其他侵害员工权益的行为。在工作期间，如发现外借员工存在安全隐患或可能影响工作质量的问题，应及时通知甲方，并协助甲方共同解决。负责处理外借员工在乙方工作期间因工作原因产生的纠纷，但涉及员工与甲方之间劳动关系的纠纷除外。三、员工管理与安全保障（一）员工管理1.乙方应建立健全外借员工管理制度，明确工作纪律、岗位职责、考核标准等内容，并告知外借员工。外借员工应遵守乙方的各项规章制度，服从乙方的工作安排。2.在工作期间，乙方应对外借员工的工作表现进行考核，并定期向甲方反馈考核结果。考核结果将作为甲方后续是否继续外借该员工以及乙方是否继续使用该员工的参考依据。（二）安全保障1.乙方应按照国家安全生产法律法规及行业标准，为外借员工提供安全的工作环境和必要的安全设施设备。如因乙方未能提供必要的安全保障措施而导致外借员工发生安全事故，乙方应承担相应的法律责任。2.乙方应在外借员工上岗前，对其进行安全教育培训，使其熟悉工作场所的安全操作规程和应急处理措施。培训记录应妥善保存，以备查验。3.在工作过程中，乙方应监督外借员工遵守安全操作规程，如发现外借员工存在违规操作行为，应及时制止并纠正。如因外借员工违规操作导致安全事故，乙方应立即采取救援措施，并及时通知甲方。4.对于可能发生的安全事故，乙方应制定应急预案，并定期组织外借员工进行演练。如发生安全事故，乙方应按照应急预案及时进行处理，最大限度减少事故损失，并承担相应的事故处理费用。同时，乙方应积极配合甲方及相关部门进行事故调查和处理工作。四、费用及支付方式（一）费用标准乙方按照每人每月元的标准向甲方支付外借员工的相关费用，该费用包含以下各项：1.外借员工的月工资元。2.甲方应承担的外借员工社保费用（包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）共计元。3.甲方应承担的外借员工公积金费用元。4.管理费元。（二）支付方式乙方应于每月日前，将当月外借员工的相关费用支付至甲方指定的银行账户。甲方指定的银行账户信息如下：开户银行：银行账号：户名：五、保密条款1.双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、员工信息等予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用对方的保密信息。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[保密期限时长]年。六、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定及时安排员工外借或提供的外借员工不符合乙方工作要求，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.如甲方违反本协议约定，未按时足额支付外借员工薪酬福利等费用，导致外借员工权益受损或引发纠纷的，甲方应负责解决，并承担由此给乙方造成的损失。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定按时、足额向甲方支付外借员工相关费用，每逾期一日，应按照未支付金额的%向甲方支付违约金。逾期超过日的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付已发生的全部费用及违约金。2.乙方违反本协议约定，未为外借员工提供必要的劳动安全卫生条件、劳动保护用品或未进行安全教育培训等，导致外借员工发生安全事故或遭受其他损害的，乙方应承担全部赔偿责任。如因此给甲方造成损失的，乙方还应赔偿甲方的损失。3.乙方违反保密条款约定，泄露甲方保密信息的，应向甲方支付违约金元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如损失难以计算的，乙方应按照泄露信息可能给甲方带来的最大利益进行赔偿。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙