劝退的员工协议书

PAGE劝退的员工协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方与甲方之间存在劳动关系，现经双方友好协商，就甲方劝退乙方一事达成如下协议：一、协议背景乙方自[入职日期]起在甲方处工作，担任[具体职务]。近期，由于[阐述劝退原因，如公司业务调整、乙方工作表现未达要求等]，甲方经综合评估后决定劝退乙方。二、标的物或服务具体描述本协议所涉及的标的物为乙方与甲方之间的劳动关系。甲方同意支付乙方一定的经济补偿，以换取乙方同意解除与甲方的劳动关系，并配合办理相关离职手续。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财物等。有权在乙方未履行本协议约定义务时，采取相应措施维护自身权益。2.义务按照本协议约定向乙方支付经济补偿。为乙方出具解除劳动关系的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。按照法律法规规定，在解除或终止劳动合同后，为乙方提供必要的离职手续协助和相关证明文件。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付经济补偿。有权要求甲方按照法律法规规定为其办理离职手续和提供相关证明文件。2.义务按照甲方要求，在本协议签订之日起[X]个工作日内完成工作交接，交接内容包括但不限于工作资料、客户信息、未完成的工作任务等。归还甲方提供的财物，包括但不限于办公设备、文件资料、门禁卡等。遵守国家法律法规和甲方规章制度，不得在离职后泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。在离职后，不得从事与甲方有竞争关系的业务，竞业限制期限为[X]年（如有竞业限制约定）。配合甲方办理离职手续，包括但不限于签署离职申请、离职证明等文件。四、经济补偿1.甲方同意向乙方支付经济补偿共计人民币[X]元（大写：[大写金额]）。该经济补偿包括但不限于乙方的工资、奖金、津贴、补贴、加班工资、未休年假工资、法定节假日加班工资等所有应得报酬，以及甲方根据法律法规规定应向乙方支付的解除劳动关系的经济补偿金。2.支付方式：甲方将在本协议签订之日起[X]个工作日内，将经济补偿一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：银行账号：户名：五、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额支付经济补偿，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部经济补偿及违约金。2.若乙方未按照本协议约定按时完成工作交接或归还公司财物，每逾期一日，应按照经济补偿金额的[X%]向甲方支付违约金。逾期超过[X]日的，甲方有权扣除乙方相应的经济补偿，并要求乙方继续履行本协议约定义务。3.若乙方违反竞业限制约定，应按照经济补偿金额的[X]倍向甲方支付违约金，并返还已领取的经济补偿。同时，乙方应立即停止违约行为，并采取措施消除因违约行为给甲方造成的影响。甲方有权要求乙方继续履行竞业限制义务或要求乙方支付额外的竞业限制违约金，直至竞业限制期限届满。4.若乙方违反本协议约定泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息，应按照法律法规规定承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协