分公司撤销协议书

PAGE分公司撤销协议书甲方（总公司）：名称：统一社会信用代码：法定代表人：地址：联系方式：乙方（分公司）：名称：统一社会信用代码：负责人：地址：联系方式：鉴于甲方决定撤销乙方分公司，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就分公司撤销事宜达成如下协议：一、撤销分公司的原因及背景甲方基于公司战略调整、业务布局优化等原因，决定撤销乙方分公司。乙方分公司自设立以来，在甲方的统一管理下开展经营活动，现因甲方整体规划需要，双方经充分沟通，一致同意按照本协议约定的方式进行分公司的撤销工作。二、标的物或服务具体描述1.分公司资产乙方分公司所拥有的全部资产，包括但不限于固定资产（如办公设备、交通工具、房产等）、流动资产（如货币资金、存货、应收账款等）、无形资产（如商标、专利、著作权等）以及其他一切与分公司经营相关的资产。具体资产清单详见附件一《分公司资产清单》。2.分公司业务乙方分公司目前正在开展的所有业务，包括但不限于已签订的合同、正在履行的项目、客户关系等。甲方将根据实际情况，对分公司业务进行合理安排和承接，确保业务的连续性和稳定性，最大程度减少对客户的影响。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定，全面、及时地办理分公司撤销的相关手续。有权对乙方分公司的资产进行清查、核实，并按照本协议约定接收相关资产。有权根据公司整体安排，决定对乙方分公司业务的承接方式和后续处理措施。2.义务负责制定分公司撤销的整体方案，并及时通知乙方。按照本协议约定的时间和方式，接收乙方分公司的资产，并办理相关交接手续。承担因分公司撤销而产生的相关税费及其他法定费用，但本协议另有约定的除外。在分公司撤销过程中，妥善处理与乙方分公司员工的劳动关系，依法支付员工的工资、福利、经济补偿等费用。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定，履行相应的义务，保障乙方的合法权益。在分公司撤销过程中，有权对甲方的工作进行监督，提出合理的意见和建议。2.义务全面负责分公司撤销的具体实施工作，包括但不限于资产清查、人员安置、业务清理等。按照甲方要求，及时、准确地提供分公司的相关资料和信息，协助甲方完成分公司撤销的各项手续。负责清理分公司的债权债务，确保在分公司撤销前，所有债权债务得到妥善处理，不得给甲方留下任何潜在的法律风险。妥善安置分公司员工，按照法律法规及甲方要求，办理员工的离职手续，支付员工应得的工资、福利、经济补偿等费用。在分公司撤销后，协助甲方办理相关的工商注销登记手续，提供必要的文件和资料。四、资产交接1.交接时间双方确定于年月日进行分公司资产的正式交接。乙方应在交接日前完成资产的清查、盘点工作，并编制详细的资产清单。2.交接程序乙方应向甲方提交《分公司资产清单》，并对清单中的资产进行逐一说明，确保资产的名称、数量、规格、状态等信息准确无误。甲方对乙方提交的资产清单进行审核，如有异议，应及时与乙方沟通协商，双方共同核实资产情况。经双方确认无误后，乙方将分公司的资产移交给甲方，并办理相关的交接手续，包括但不限于资产的交付、资产权属证书的移交等。交接手续应形成书面文件，双方签字确认。3.资产交付后的责任自资产交接完成之日起，分公司资产的所有权归甲方所有，乙方不再对其享有任何权利。乙方应确保所交付的资产不存在任何权利瑕疵，如因乙方原因导致甲方在接收资产后遭受任何损失，乙方应承担全部赔偿责任。五、业务承接与清理1.业务承接原则甲方将根据公司整体战略和业务发展需要，合理承接乙方分公司的业务。对于正在履行的合同，甲方将按照合同约定继续履行；对于尚未签订合同但已达成合作意向的项目，甲方将与客户进行沟通协商，妥善处理相关事宜。2.业务清理措施乙方负责对分公司目前正在开展的业务进行全面清理，包括但不限于梳理合同履行情况、客户信息、项目进度等。对于已签订的合同，乙方应及时通知客户分公司撤销的情况，并协助甲方与客户办理相关的变更或终止手续。乙方应将分公司业务相关的文件、资料、档案等整理成册，移交给甲方。移交的文件资料应包括但不限于合同文本、客户资料、项目文档、财务报表等，确保资料的完整性和准确性。在业务清理过程中，乙方应积极配合甲方，提供必要的协助和支持，确保业务的顺利承接和过渡，最大程度减少分公司撤销对业务的影响。六、人员安置分公司撤销后，乙方应按照法律法规及甲方要求，妥善安置分公司员工。具体安置措施如下：1.员工协商乙方应与分公司员工进行充分沟通，说明分公司撤销的情况，并根据员工意愿和公司实际情况，协商确定员工的安置方式。安置方式包括但不限于以下几种：甲方根据实际需要，招聘部分优秀员工到总公司或其他分公司工作。乙方应协助甲方做好员工的招聘和录用工作，确保员工顺利入职。对于不愿意到甲方工作的员工，乙方应按照法律法规的规定，依法支付员工的工资、福利、经济补偿等费用，并办理相关的离职手续。2.经济补偿如乙方与员工协商一致解除劳动合同，乙方应按照法律法规及甲方制定的相关标准，向员工支付经济补偿。经济补偿的计算标准为员工在分公司的工作年限乘以月工资，月工资按照员工解除劳动合同前十二个月的平均工资计算。如员工月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。3.社保及公积金乙方应在分公司撤销前，确保员工的社会保险及住房公积金按时足额缴纳至离职当月。对于因分公司撤销导致员工社会保险及住房公积金缴纳中断的情况，乙方应按照法律法规的规定，协助员工办理相关的补缴或转移手续。七、债权债务清理1.债权清理乙方负责清理分公司的债权，包括但不限于应收账款、应收票据、其他应收款等。乙方应积极采取有效措施，追收到期债权，确保债权的及时收回，并将清理情况及时告知甲方。对于因特殊原因无法收回的债权，乙方应向甲方说明原因，并提供相关证据材料。甲方有权根据实际情况，决定是否继续追收或核销该债权。如甲方决定核销债权，由此产生的损失由甲方承担；如甲方决定继续追收，乙方应按照甲方要求，提供必要的协助和支持。2.债务清理乙方负责清理分公司的债务，包括但不限于应付账款、应付票据、其他应付款、银行贷款等。乙方应确保在分公司撤销前，所有债务得到妥善处理，不得给甲方留下任何潜在的法律风险。对于分公司的债务，乙方应按照合同约定或法律法规的规定，及时足额支付。如因乙方原因导致分公司债务逾期未付，乙方应承担由此产生的全部法律责任和经济损失。在债务清理过程中，乙方应与债权人保持密切沟通，及时协商解决债务问题，并将协商结果及时告知甲方。如因债务问题引发诉讼或仲裁，乙方应积极应诉或参加仲裁，维护甲方的合法权益。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定履行义务，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任，并按照损失金额的%向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本协议约定履行义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担全部赔偿责任，并按照损失金额的%向甲方支付违约金。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或严重影响甲方正常经营的，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担因此产生的全部法律责任和经济损失。3.如一方违反本协议约定的保密义务，向第三方披露本协议涉及的商业秘密或其他机密信息，违约方应向对方支付违约金元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约行为给对方造成重大损失或严重影响对方声誉的，对方有权追究违约方的法律责任。4.任何一方违反本协议约定的其他条款，应承担因此给对方造成的全部损失，并按照损失金额的%向对方支付违约金。九、争议解决1.协商解决：本协议履行过程中如发生争议双方应首先通过友好协商解决。协商期限为自争议发生之日起日内。2.仲裁或诉讼：如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼或根据双方另行达成的仲裁协议向约定的仲裁机构申请仲裁。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行