体制内保密协议书

PAGE体制内保密协议书甲方：姓名：身份证号：工作单位：职务：乙方：姓名：身份证号：工作单位：职务：鉴于甲乙双方均在体制内工作，在履行工作职责过程中可能知悉对方的机密信息，为保护双方的合法权益，防止机密信息泄露，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下保密协议：一、保密信息的范围1.本协议所称保密信息是指涉及甲乙双方工作单位的各类机密信息，包括但不限于：工作文件、资料、档案、数据、图表、报告等，无论以纸质、电子或其他形式存在；工作流程、业务方案、技术方案、商业计划、财务信息等；客户信息、合作伙伴信息、供应商信息等；内部会议纪要、决策过程、讨论内容等；法律法规、政策文件、行业规范等要求保密的信息；其他因工作关系而知悉的、具有保密性的信息。2.保密信息应涵盖在体制内工作期间所接触到的所有信息，无论该信息是由甲方、乙方或第三方提供。二、双方权利与义务甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议的约定履行保密义务。有权对乙方违反保密协议的行为采取法律措施，要求乙方承担违约责任。2.义务向乙方提供必要的保密培训和指导，告知乙方保密信息的范围、保密要求及违约责任等。妥善保管自身所掌握的保密信息，采取合理的保密措施，防止保密信息泄露。在向乙方披露保密信息时，应明确告知乙方该信息为保密信息，并要求乙方按照本协议约定进行保密。乙方权利与义务1.权利在履行工作职责所需的范围内，有权知悉和使用保密信息。有权要求甲方对其因履行保密义务而遭受的合理损失给予补偿。2.义务严格遵守本协议的约定，对保密信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用保密信息。在工作中妥善保管保密信息，不得擅自复制、摘抄、转借保密信息。如因工作需要确需复制、摘抄、转借保密信息的，应事先经甲方书面同意，并按照甲方要求采取相应的保密措施。未经甲方书面同意，不得将保密信息用于履行本协议约定以外的其他任何目的。在离职或终止工作关系后，仍应继续履行保密义务，期限为离职或终止工作关系之日起[X]年。如发现保密信息可能被泄露或存在泄露风险，应立即通知甲方，并采取必要措施防止保密信息的进一步泄露。三、保密措施1.甲乙双方应采取合理的保密措施，保护保密信息的安全。这些措施应包括但不限于：物理安全措施方面，如对存储保密信息的场所进行门禁管理、安装监控设备等；网络安全措施方面，如设置防火墙、加密存储和传输保密信息等；人员管理措施方面，如对接触保密信息的人员进行背景审查，并签订保密协议等。2.乙方应确保其使用的办公设备及存储介质安全，防止保密信息通过这些设备及介质泄露。如乙方使用电子设备存储保密信息，应设置必要的密码保护措施，并定期更换密码。四、违约责任1.若一方违反本协议的约定，泄露保密信息，应承担违约责任。违约方应向对方支付违约金，违约金的数额为人民币[X]元。同时，违约方应赔偿对方因保密信息泄露而遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、因维权而产生的律师费、诉讼费、差旅费等合理费用。2.若乙方违反本协议约定，将保密信息用于履行本协议约定以外的其他目的，乙方应立即停止该违约行为，并向甲方支付违约金人民币[X]元。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应按照实际损失情况进行赔偿。3.若乙方在离职或终止工作关系后违反保密义务，应按照前款规定承担违约责任，并继续履行保密义务至约定期限届满。五、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[X]年。协议期满后，双方如无异议，则自动延续[X]年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未