版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
《多能互补分布式能源系统能效评估技术导则》
(电力行业标准)
编制说明
DL/TXXX—XXXX
1工作简要过程
近年来,随着我国经济总量不断提高,能源需求也不断增大,但我国目前能源利用效率仍然处于较
低水平,能源浪费现象严重,且化石能源仍然占据主导地位,由此带来了大气污染、水污染等一系列问
题。多能互补分布式能源综合利用是清洁可再生能源高效利用的重要方式,但各类能源的特性差异及生
产消费间的复杂耦合关系对多能互补系统的规划、调控、运营等方面提出了新的挑战。
目前,国家已密集出台了多项多能互补相关政策,国内外也已相继开展了多能互补分布式能源系统
的前期研究和示范工程建设,因此多能互补分布式能源系统的能效测量方法、评估方法及技术要求等问
题亟需制定标准予以规范。
《多能互补分布式能源系统能效评估技术导则》电力行业标准是中国电力科学研究院承担的2018
年度行业标准编制计划任务。该标准的提出是可以为多能互补分布式能源系统能效评估提供技术支撑,
为多能互补分布式能源系统测点配置提供技术指导,有利于规范能效评估业务的实施.
本标准参与单位包括:中国电力科学研究院有限公司、南瑞集团有限公司、同济大学、国网经济技
术研究院有限公司、国网江苏省电力公司、新奥集团、国网山东省电力公司、西安交通大学、国网天津
省电力公司、许继集团。
本标准主要起草人:唐艳梅、闫华光、何桂雄、黄子硕、王振宇、陈良亮、原凯、邱泽晶、魏大钧、
张新鹤、钟鸣、李克成、吕晓波、王忠东、苏慧玲、陈磊、霍现旭、毛建容。
主要工作过程;
2018年3月,中国电科院向中电联标准化组织提出申请制定标准。
2018年7月,国家能源局下达2018年能源领域行业标准制(修)订计划。
2019年5月,标准主要承担单位中国电科院组织其他协作起草单位于北京召开了标定启动会,明
确了标准定位、原则、起草内容,确定了标准框架。
2019年6月,中国电科院组织其他协作起草单位于北京召开了标准技术研讨会,对标准草稿进行
了热烈讨论,提出了许多宝贵意见。会后,中国电科院根据研讨意见进行了修改完善,形成了征求意见
稿。
2019年8月,中国电科院组织各起草单位及有关专家,针对征求意见稿,于北京召开标准评审会,
对标准送征求意见稿逐字逐条进行了讨论,并对有关问题提出了修改意见,会后由编写组修改完善。
2
2编制的主要原则和主要内容
本标准主要根据以下原则编制:根据分布式能源系统的规划、设计、建设及改造的实际业务需求,
规定多能互补分布式能源系统的能效计算方法、评估方法、能效评估指标体系等,保证了能效评估方案
的切实可行。
本标准中能效计算方法、评估方法以及对各方技术要求,均是调研了各类分布式能源设备的能效评
估方法,并参考该领域专家意见后制定。
3主要试验验证情况和预期达到的效果
无。
4采用国际标准和国外先进标准情况
本标准未采用国际标准。
国内外主要研究集中在以天然气为燃料、采用冷热电多联产方式的分布式能源系统,但尚未形成统
一的评估方法,各类方法的评估分析结论可能不同甚至完全相反,借鉴意义不大。本标准中能效计算方
法、评估方法以及对各方技术要求,均是调研了各类分布式能源设备的能效评估方法,并参考该领域专
家意见后制定。
5与现行法律、法规、政策及相关标准的协调性
现行法律法规和强制性标准规定了一般设备的能效评估方法方式,但对多能互补分布式能源能效系
统层总体和设备层相结合评估方面尚缺。该标准在充分借鉴现有法律法规和标准基础上,对多能互补分
布式能源系统能效评估方法给出了详细说明。
6重大分歧意见的处理经过和依据
在标准研讨会上,有关专家提出需详细说明能效计算方法、评估方法、能效评估指标体系等问题,
相关内容均作了修正和补充。
7作为强制性或推荐性标准的建议
多能互补分布式能源系统能效评估首先需要保用户的需求和多样性,通过多能互补分布式能源系统
能效评估,是在安全、可靠的前提下,结合用户实际情况,用以提高能源利用效率。因此,建议该标准
作为推荐性标准发布。
DL/TXXX—XXXX
8贯彻标准的要求和措施建议
标准颁布施行后,建议选择典型园区、分布式能源系统多样的系统进行计算验证,确定适应各典型
区域和负荷特性条件下的能效计算方法、评估方法、能效评估指标体系等技术细节,进而在全国推广应
用。
9废止现行有关标准的建议
无。
10重要内容的解释和其它应予说明的事项
无。
目次
1工作简要过程..................................................................2
2编制的主要原则和主要内容.....................................................3
3主要试验验证情况和预期达到的效果............................................3
4采用国际标准和国外先进标准情况..............................................3
5与现行法律、法规、政策及相关标准的协调性....................................3
6重大分歧意见的处理经过和依据.................................................3
7作为强制性或推荐性标准的建议.................................................3
8贯彻标准的要求和措施建议.....................................................4
9废止现行有关标准的建议.......................................................4
10重要内容的解释和其它应予说明的事项.........................................4
4
目次
1工作简要过程..................................................................2
2编制的主要原则和主要内容.....................................................3
3主要试验验证情况和预期达到的效果............................................3
4采用国际标准和国外先进标准情况..............................................3
5与现行法律、法规、政策及相关标准的协调性....................................3
6重大分歧意见的处理经过和依据.................................................3
7作为强制性或推荐性标准的建议................................................3
8贯彻标准的要求和措施建议.....................................................4
9废止现行有关标准的建议.......................................................4
10重要内容的解释和其它应予说明的事项.........................................4
目次
1工作简要过程..................................................................2
2编制的主要原则和主要内容.....................................................3
3主要试验验证情况和预期达到的效果............................................3
4采用国际标准和国外先进标准情况..............................................3
5与现行法律、法规、政策及相关标准的协调性....................................3
6重大分歧意见的处理经过和依据.................................................3
7作为强制性或推荐性标准的建议.................................................3
8贯彻标准的要求和措施建议.............................
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年济南市历下区公务员人员招聘笔试参考题库与答案详解
- 2026年福建省邵武市第二批“人才·校园行”招聘14人考试备考试题及答案解析
- 2026年沧州市新华区公务员人员招聘考试参考题库与答案详解
- 2026年杭州市余杭区公务员人员招聘考试备考试题与答案详解
- 2026年互联网医疗行业月度复盘报告
- 2026年飞机制造行业市场趋势报告及未来五至十年数字化与智能化升级
- 2026下半年广西梧州市岑溪市引进急需紧缺人才考试模拟试题及答案解析
- 2026年家用面条机行业洞察报告及未来五至十年发展趋势报告
- 2026年徐州市泉山区公务员人员招聘考试备考试题与答案详解
- 2026年福州市仓山区事业单位人员招聘考试试题与答案详解
- 新版2026秋新苏教版小学科学五年级上册全册知识点考点合集
- 2027兴业银行校园招聘笔试参考题库及答案详解
- ASME B31.3-2024 中文版(工艺管道规范 引用 ASME V 卷无损检测要求)
- 武汉产业投资控股集团有限公司招聘笔试参考题库及答案详解
- 2026年海南发展控股公司招聘试题及答案
- 2025年山东公务员考试行测真题完整版(含答案+详细解析)
- 《JBT 20114.4-2009 糖浆剂瓶封口机》专题研究报告
- 喷涂工序低温烘干控制规范
- 第10课《 一元钱的体验》课件【海燕版】综合实践活动 四年级下册
- 化工职称考试试题及答案
- 快速康复外科理念ERAS与围手术期护理课件
评论
0/150
提交评论