下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
叠合梁运输及存放施工控制要点1施工准备控制要点1.1技术准备控制1.1.1熟悉叠合梁构件运输及存放专项方案,明确构件运输路线、运输方式、存放场地要求及安全控制要点,确保方案符合设计及施工要求。1.1.2细化构件包装、运输及存放的工艺细节,明确主纵梁、横隔板、小纵梁及小型构件(拼接板、高强螺栓等)的包装要求,提前排查运输及存放过程中的风险点,制定应对措施。1.1.3开展安全技术交底,确保所有作业人员熟悉构件运输、吊装、存放的操作流程、安全注意事项及应急处置方法,交底后进行考核,不合格者不得上岗,留存交底及考核记录。1.2设备与场地准备控制1.2.1准备好运输设备(运输船、平板车)、吊装设备(浮吊、桅杆吊、履带吊),进场前进行全面性能检测,确保设备正常运行;检查吊装用钢丝绳、卸扣等工索具,确保质量合格。1.2.2清理并硬化存放场地,确保场地平整稳固、排水良好,场地承载力满足构件存放要求;划分不同构件的存放区域,做好标识,避免混放。1.2.3准备好构件包装材料(彩条纤维布、五合板条、M6紧固螺栓等),确保包装材料质量符合要求,能够有效保护构件栓接面。2叠合梁构件包装控制要点2.1主纵梁、横隔板采用裸装,确保构件表面无损伤;小纵梁采用钢制框架捆装,捆装牢固,避免运输过程中晃动、碰撞。2.2各种小型拼接板、高强度螺栓、圆柱头焊钉等小件采用箱装,分类装箱,做好标识,防止丢失、混用;螺栓箱做好防潮、防尘处理。2.3为防止栓接面在储运过程中损伤和抗滑移系数的衰减,采用彩条纤维布将栓接面覆盖包裹,双面周边用五合板条压严后用M6螺栓紧固,紧固螺栓孔利用栓接面的螺栓孔,分布间距不大于300mm。3叠合梁运输控制要点3.1水上运输控制3.1.1选用500t运输船进行构件水上运输,运输前检查运输船的性能,确保船舶稳定、可靠;构件吊装上船时,采用150t浮吊辅助,吊装过程中设置风缆,防止构件在空中自由转动,确保吊装平稳。3.1.2构件在运输船上堆放整齐,根据构件结构形式、重量合理布置,确保船舶受力均匀,避免倾斜;构件之间设置垫块,防止运输过程中碰撞、磨损。3.1.3运输过程中安排专人全程监护,密切关注天气变化及船舶运行状态,避开恶劣天气运输,确保运输安全;到达临时码头后,及时组织吊装卸载。3.2陆地运输控制3.2.1采用13m平板车进行支架及小型构件的陆地运输,平板车进场前检查车况,确保车辆正常运行;构件装车时,摆放整齐,固定牢固,防止运输过程中滑移、碰撞。3.2.2运输路线提前规划,避开路况较差、交通拥堵的路段,运输过程中控制车速,平稳行驶;安排专人护送,确保构件运输安全,避免构件受损。3.3构件卸载控制3.3.1构件到达现场后,采用75t桅杆吊、履带吊等设备进行卸载,卸载前检查吊装设备及工索具,确保安全可靠;卸载过程中缓慢操作,避免构件碰撞、坠落。3.3.2卸载时根据构件安装顺序,合理摆放构件,后安构件不影响先安构件吊运;卸载后及时检查构件表面及栓接面,如有损伤及时处理。4叠合梁存放控制要点4.1构件存放时,根据构件结构形式、安装顺序、出厂编号分类存放,后安构件不影响先安构件吊运,避免二次转运。4.2构件堆放场地应平整稳固,排水良好,避免积水导致构件锈蚀;构件底与地面应留有10-25cm的净空,便于通风防潮。4.3构件支点应设在自重作用下,构件不致产生永久变形处;同类构件多层堆放不宜过高,各层间垫块应在同一垂直线上,防止构件变形。4.4高强螺栓、拼接板等小型构件存放于防雨、防潮的仓库内,分类存放,做好标识;高强螺栓底层应以木板垫高通风,垫高高度至少30cm以上,靠墙的地方离墙至少50cm远,防止锈蚀。4.5存放过程中,定期检查构件状态,发现构件锈蚀、损伤及时处理;做好构件的成品保护,避免栓接面污染、损伤。5通用控制要点5.1人员控制:特种作业人员(起重工、驾驶员等)必须持证上岗,严禁无证操作;定期开展安全培训及技术交底,提升作业人员安全意识和操作水平。5.2设备控制:运输设备、吊装设备定期进行检修、保养,及时排查故障,确保设备正常运行;工索具定期检查,如有磨损、老化及时更换。5.3成品保护控制:全程做好构件的成品保护,避免构件碰撞、磨损、锈蚀;栓接
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026江西吉安青源发展集团有限公司下属子公司面向社会招聘临聘人员12人笔试备考题库及答案详解
- 2026贵阳学院科研助理招聘50人考试参考题库及答案解析
- 2026年北京市崇文区卫生健康系统人员招聘笔试参考题库及答案解析
- 2026年白山市应急管理系统事业单位人员招聘考试备考试题及答案详解
- 2026江苏南通市通州湾示范区财政金融局招聘购买服务人员1人考试模拟试题及答案解析
- 2026湖南省浏阳市公开招聘事业单位工作人员66人考试备考试题及答案解析
- 2026年大庆市住房和城乡建设系统事业单位人员招聘考试备考试题及答案详解
- 2026年巢湖市政府采购中心(公共资源交易中心)人员招聘考试备考试题及答案详解
- 2026年保定市市场监督管理系统事业单位人员招聘考试备考试题及答案详解
- 2026 增肌期清蒸鱼课件
- 重复医学检查检验工作制度
- GA 991-2025爆破作业项目管理要求
- 2026年学习教育查摆问题清单及整改措施台账(四个方面16条)
- 2025年四川省成都市小升初语文试卷
- 2025 小学高年级写作竞争合作主题的探讨课件
- 2026年新版八年级下学期道德法治核心知识点资料
- 中国电力建设集团有限公司招聘笔试题库2026
- 2026春新版二年级下册道德与法治全册教案教学设计(表格式)
- 投资项目尽职调查报告书范本
- 材料工程技术毕业答辩
- 理肤泉行业数据分析报告
评论
0/150
提交评论