个人人事代理协议

个人人事代理协议个人人事代理协议1甲方(受托方)：___________________乙方(委托方)：___________________身份证号：_________________身份证号：_________________经甲、乙双方协商，就乙方委托甲方提供保管人事档案服务，达成以下协议：一、甲方责任1、甲方根据《档案法》和中组部、人事部有关规定，为乙方接收，保管当事人的.人事档案。2、经乙方申请，甲方按国家有关规定，可为乙方提供下列_____：出具以档案为依据的各种证明，出国_____、整理档案、代投社会_____、代办职称、技术等级评定、报考。因乙方未将人事关系转入甲方，如申请档案转出，甲方只开具《转递干部档案材料通知单》，而不开具《干部调动行政介绍信》。二、乙方责任1、乙方应遵守国家及省、市的法律法规，遵守甲方有关档案及人事管理规定和计划生育有关管理规定。2、乙方的工作，工资福利等均自理三、其他1、协议期限______年，即自________年________月________日至________年________月________日。协议期满，若甲乙双方无异议，本协议期限将自动逐年延续。若乙方需解除本协议，则应持书面意见到甲方处办理解除协议手续并将人事档案转出。2、根据省物价部门的规定，乙方同意按下列_________项方式向甲方支付费用：3、本协议由甲方代表人签字，加盖公章及乙方签字后生效，由甲、乙双方各执一份。4、本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。甲方(签字)：_________________乙方(盖章)：_________________________年________月________日________年________月________日个人人事代理协议2甲方：_________乙方：_________根据毕业生就业政策有关规定，经甲，乙双方协商一致，达成如下协议：一、乙方符合_________省毕业生就业政策中关于个人委托人事代理相关规定（到非公有企业就业，自主创业，委托推荐就业），自愿向甲方提出申请个人委托人事代理。甲方接受乙方申请并办理相关事宜。二、甲方负责管理乙方的人事关系和档案，为其办理毕业生接收落户；转正定级；职称申报；计算工龄；档案工资调整；出国政审；以档案记载的内容为依据，出具相关证明；代办社会保险；组织关系管理等。为更好为毕业生提供就业服务，经乙方同意，甲方同时为乙方办理求职登记注册和计算机信息查询服务。三、乙方应遵守国家及省、市的法律法规，并遵守甲方人事代理的`有关规定，服从甲方的管理及时到甲方报到登记。四、乙方按照规定应向甲方缴纳人事代理及求职查询等费用，服务费应按照甲方要求及时缴纳，不得随意拖欠，否则甲方按照人事代理规定对乙方做出处罚。五、协议有效期自甲乙双方盖章签字起_________个月内，在此期间乙方应及时主动到甲方办理手续，逾期不办理有关手续的，甲方将停止为乙方提供服务，由此产生的后果由乙方自负。六、本协议从双方签字盖章之日起生效。七、本协议未尽事项，由甲乙双方依据相关法律法规友好协商后解决。甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________负责人（签字）：_________身份证号码：_________地址：_________地址：_________电话：_________电话：__________________年____月____日_________年____月____日个人人事代理协议3甲方：_________乙方：_________根据毕业生就业政策有关规定、经甲、乙双方协商一致、达成如下协议：一、乙方符合_________省毕业生就业政策中关于个人委托人事代理相关规定（到非公有企业就业、自主创业、委托推荐就业）、自愿向甲方提出申请个人委托人事代理。甲方接受乙方申请并办理相关事宜。二、甲方负责管理乙方的人事关系和档案、为其办理毕业生接收落户；转正定级；职称申报；计算工龄；档案工资调整；出国政审；以档案记载的内容为依据、出具相关证明；代办社会保险；组织关系管理等。为更好为毕业生提供就业服务、经乙方同意、甲方同时为乙方办理求职登记注册和计算机信息查询服务。三、乙方应遵守国家及省、市的法律法规、并遵守甲方人事代理的有关规定、服从甲方的管理及时到甲方报到登记。四、乙方按照规定应向甲方缴纳人事代理及求职查询等费用、服务费应按照甲方要求及时缴纳、不得随意拖欠、否则甲方按照人事代理规定对乙方做出处罚。五、协议有效期自甲乙双方盖章签字起_________个月内、在此期间乙方应及时主动到甲方办理手续、逾期不办理有关手续的.、甲方将停止为乙方提供服务、由此产生的后果由乙方自负。六、本协议从双方签字盖章之日起生效。七、本协议未尽事项、由甲乙双方依据相关法律法规友好协商后解决。甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________负责人（签字）：_________身份证号码：_________地址：_________地址：_________电话：_________电话：__________________年____月____日_________年____月____日个人人事代理协议4甲方(受托方)：_________________乙方(委托方)：_________________根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定，甲乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理事宜达成如下协议：一、甲方的责任甲方为乙方提供下列_________项服务：1.代管人事行政关系、人事档案;2.负责人事档案材料收集、鉴别、整理、归档、保管等工作3.保留其原有身份、核算工龄、核定档案工资;4.办理转正定级、专业技术资格的认定和考评申报事宜;5.办理出国(境)政审，申办出国(境)证照的有关手续;6.出具婚姻、生育状况、公证等各种以档案为依据的有关证明材料;7.代办缴纳社会保险费用事宜及退休的相关手续;8.代管党组织关系;9.办理人事调动并负责人事档案的查阅、转递工作;10.接受各种培训申请，进行就业指导、提供人才素质测评;11.单纯保管人事档案。二、乙方的责任1.遵守现行人事政策有关规定，配合甲方做好管理工作。2.按_________政府_________号文规定，向甲方交付人事代理费。标准按_________元/月。需一次性缴纳本协议有限期内人事代理服务费。逾期不缴费的，甲方有权停止一切人事代理服务。3.本协议期满应及时办理续期或转出手续。逾期半年(从合同期满第_________个月算起)，甲方将乙方档案封存，不再办理任何手续，此协议失效。4.缴纳社会保险费并签订《代办社会保险缴费协议书》。5.自觉遵守《_________省计划生育条例》，并与甲方签订《计划生育合同书》。非_________户口的'乙方个人(指借调人员，不含应届高校毕业生)其户籍不变，协议期满，将人事档案转回原单位(或户口所在地的人才交流服务机构)。三、其他本协议签定期限最短一年。协议期内提前解约的，所缴人事代理服务费不予退还。本协议有效期_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，期满可续签。本协议一式两份，双方各持一份，具同等效力，双方签字盖章后生效。甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________经办人(签字)：________________年____月____日_________年____月____日签订地点：_____________签订地点：_____________附件附件一续签记录(略)附件二办事记录(略)附件三计划生育合同书甲方：_________________乙方：_________________根据国家《流动人口计划生育管理办法》，《_________省计划生育条例》和《_________省流动人口计划生育管理办法》的有关规定，甲乙双方同意在签订《个人委托人事代理协议书》的同时，自愿订立合同如下：甲方有权督促乙方自觉执行计划生育政策，一旦乙方违反计划生育政策时，有权根据计划生育部门，所在街道办事处及有关部门作出的处理意见，相应作出人事行政方面包括除名，退档等处理。根据国家《流动人员计划生育管理办法》、《_________省计划生育条例》和《_________省流动人员计划生育管理办法》的规定，乙方在签定本合同时，根据自己的情况，保证做到：1.未婚人员(含已离异)自觉执行《民法典》的有关规定，如申请结婚，自觉按法定程序办理结婚手续。2.已育人员，保证在_________年_________月至_________年_________月之内不生育。3.已婚人员，如需生育，自觉到户口所在街道办事处申领计划生育指标。4.已婚已育人员，坚决做到不计划处怀孕，不计划超生。5.计划外怀孕人员，自觉接受计生部门，户口所在街道办事处采取的措施终止计划外妊娠。6.计划处生育人员，按《_________省计划生育条例》第三十二条的规定，交由计生部门或户口所在街道办事处处理。若乙方情况有变，须及时通知甲方，并签定新的合同，否则，后果由乙方负责。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具同等效力，自双方签字盖章后生效。本合同未尽事宜，按《_________省计划生育条例》规定执行。甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________经办人(签字)：________________年____月____日_________年____月____日签订地点：_____________签订地点：_____________个人人事代理协议5甲方：洛阳市人才人事公共服务中心乙方：根据中组部、人事部及河南省流动人员档案管理有关规定、乙方委托甲方保管人事关系及档案、实行人事代理订立协议如下：一、甲方接受乙方委托、保管乙方人事关系和档案、时间从年月起至年月止。二、甲方的责任：1、保管乙方人事档案、负责档案材料的`收集、甄别、整理、归档；2、保留乙方档案身份、按有关规定计算工龄、办理档案工资的转正定级及调整；3、按规定办理乙方专业技术职务资格评审申报或组织考试报名；4、如乙方调整工作单位、甲方负责将乙方人事关系和档案转递到新的工作单位；5、出具以档案材料为依据的证明材料。三、乙方责任：1、在聘用单位履行工作职责、完成工作任务、遵纪守法；2、每年底向甲方汇报本年度的工作情况、及时呈报荣获的各种奖励、科技成果的证明材料、如需评审职称、应及时提出职称晋升书面申请、并按规定报送有关材料；3、按每月10元收费标准、付给甲方人事关系档案服务费四、乙方的养老保险金、医疗保险金、住房公积金可在聘用单位交纳、亦可委托甲方代收代缴；五、甲方不负责乙方本合同所定以外的其他事宜六、本合同一式二份、甲、乙双方各存一份、自签订之日起生效。甲方：乙方：电话：电话：年月日个人人事代理协议6甲方：_________乙方：_________根据毕业生就业政策有关规定，经甲，乙双方协商一致，达成如下协议：一、乙方符合_________省毕业生就业政策中关于个人委托人事代理相关规定（到非公有企业就业，自主创业，委托推荐就业），自愿向甲方提出申请个人委托人事代理。甲方接受乙方申请并办理相关事宜。二、甲方负责管理乙方的人事关系和档案，为其办理毕业生接收落户；转正定级；职称申报；计算工龄；档案工资调整；出国政审；以档案记载的内容为依据，出具相关证明；代办社会保险；组织关系管理等。为更好为毕业生提供就业服务，经乙方同意，甲方同时为乙方办理求职登记注册和计算机信息查询服务。三、乙方应遵守国家及省、市的法律法规，并遵守甲方人事代理的有关规定，服从甲方的管理及时到甲方报到登记。四、乙方按照规定应向甲方缴纳人事代理及求职查询等费用，服务费应按照甲方要求及时缴纳，不得随意拖欠，否则甲方按照人事代理规定对乙方做出处罚。五、协议有效期自甲乙双方盖章签字起_________个月内，在此期间乙方应及时主动到甲方办理手续，逾期不办理有关手续的`，甲方将停止为乙方提供服务，由此产生的后果由乙方自负。六、本协议从双方签字盖章之日起生效。七、本协议未尽事项，由甲乙双方依据相关法律法规友好协商后解决。甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________负责人（签字）：_________身份证号码：_________地址：_________地址：_________电话：_________电话：__________________年____月____日_________年____月____日个人人事代理协议7代理机构：_____(以下简称甲方)委托单位：_____(以下简称乙方)根据中共重庆市委组织部、重庆市人事局关于印发《重庆市社会人才人事档案管理办法的通知(渝人发[20__]46号文件)重庆市人事局《关于印发〈重庆市人事代理暂行办法〉的通知》(渝人发[1998]94号文件)，甲、乙双方经协商一致，订立人事代理协议如下：一、甲方接受乙方委托，为乙方进行人事代理(被代理人员名册).二、甲方为乙方提供政府人事部门授权的以下人事代理服务项目：1、人事政策咨询。向乙方提供国家人事工作方面的法律、法规、政策的宣传和咨询服务；2、人事档案管理。按照有关政策规定，管理乙方专业技术人员和管理人员的人事档案，保留原身份，计算工龄、调整档案工资、申报专业技术职称评审、技术等级考核、年度考核、接转党团组织关系、办理因公，因私出国(境)政审及出具以人事档案内容为依据的有关证明材料；3、毕业生人事代理。为乙方代办理大、中专毕业生就业报批、档案接转、转正定级等手续，提供毕业生就业政策咨询；4、为乙方代办理专业技术人员和管理人员、引进人才，工勤人员的接转手续；5、组织办理社会保险归缴手续；6、协调人事、人才流动争议.受人才流动争议仲裁机构的委托，受理人事、人才流动争议申请，进行调查、取证，根据有关规定进行调解或提交仲裁；7、协助乙方进行岗位技能培训和继续教育培训；8、帮助乙方的辞聘、解聘人员推荐就业；9、代办理与人事管理有关的其他事项.三、甲方义务：1、以党和国家人事人才工作方针政策的`有关规定为依据，认真做好乙方人事代理项目中规定的管理和服务工作；2、指定专职人员负责与乙方联系人事代理工作；3、尽可能为乙方提供人事管理相关的工作方便；四、乙方义务：1、按甲方要求，及时提供与委托代理内容相关的材料；2、指定专职人员负责与甲方联系人事代理工作；3、乙方人员如有工作单位变动或其它变化，应及时通报甲方；五、人事代理的工作程序1、乙方需向甲方提供乙方的法人资格证明与代理人员名册等相关材料.2、甲方接到乙方的法人资格证明与代理人员名册等相关材料后，要及时审核有关证件和材料，并调查核实乙方的情况.3，甲方在办理好乙方员工的有关调动和毕业生报到手续后，双方签订单位人事代理合同书.4、甲方按合同履行职责，承办代理业务。六、人事代理的有关费用1、人事代理收费项目及标准按照重庆市物价、财政管理部门有关文件执行。无明确规定的服务项目，由甲、乙双方另行商定。2、甲方向乙方收取人事代理费用元/人/年。3、乙方未按期交纳人事代理费，甲方有权停止服务。七、其他事项：1、单位人事代理合同书有效期为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，合同期满，双方若无异议，则本合同书自动延续，并应由双方予以书面确认。2、本合同签订之日起10日内，乙方应向甲方交纳本年度人事委托代理费，每人每年度人民币_____元(共计人民币_____元)。3、人事委托代理费应当在每一年度的合同续延之日起10日内结清。4、乙方未按期交纳人事代理费，甲方有权终止服务。八、甲、乙双方就特定服务项目而签定的补充协议是本合同的有效附件。合同双方如有一方需解除合同，须提前三十天告知另一方。经双方协商后，方可解除人事代理关系，若有争议，当事人可申请人事争议仲裁。九、本合同未尽事宜，按国家，市人事行政主管部门制定的人才人事有关法律，政策规定执行.十、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，，经双方负责人签字盖章后生效。甲方：_____乙方：_____(签章)(签章)负责人：_____负责人：_____签订日期：_____签订日期：_____详细地址：_____详细地址：_____联系电话：_____联系电话：_____邮政编码：_____邮政编码：_____经办人：_____经办人：___________年______月______日______年______月______日个人人事代理协议8甲方：_________________乙方：_________________甲方：_________________乙方：_________________根据《山东省人事代理暂行办法》规定，甲乙双方经协商一致，订立本合同。一、甲方接受乙方委托，为乙方提供人事代理服务。二、本合同有效期为年，自______年______月______日起至______年______月______日止。三、甲方可为乙方提供下列服务项目：_________________(1)提供人事政策咨询;(2)管理人事关系和人事档案，根据实际需要，出具以档案为依据的有关证明材料;(3)按现行政策办理身份确定、转正定级、档案工资调整、年度考核、工龄计算、考研及出国政审等手续;(4)协助办理专业技术职务任职资格确定、申报;(5)中共党员组织关系接转及管理;(6)出具社会养老保险交纳手续;(7)办理人才流动手续;四、甲方与乙方不具有行政隶属关系，不涉及本人编制，甲方不负责乙方工资福利、伤病残亡等事宜，乙方的一切法律行为由乙方负责。五、委托代理期间，乙方应按年度以书面总结的形式向甲方汇报政治思想、工作表现等方面的情况，并将年度考核以及新取得的.学历、职称、职业资格等归档材料，及时转交甲方审核，存入乙方档案。工作单位及联系方式变动的，要及时告知甲方。六、按照上级收费规定，乙方应按年度向甲方缴纳人事代理服务费，缴费标准为每年_____元。乙方从办理委托代理之日起至少付清一个年度费用，以后每年同日付清下年度费用，逾期加收15%滞纳金。七、合同期内，乙方需办理人才流动等手续的，对符合条件的，甲方依据有关规定出具相关手续，转移人事档案、人事关系。人事档案关系转出，本合同即自行终止。八、合同期满，乙方应及时到甲方办理合同续签手续。合同期满30日内不办理续签或终止手续的，甲方不再提供人事代理服务。九、本合同解除或终止时，乙方应将所持有的合同书送交甲方，委托管理党员等关系的应即时将关系迁出。十、本合同未尽事宜另行商定。十一、本合同如与国家及省市县有关人事管理规定相违背或政策调整，均以最新的政策规定为准。十二、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。两份协议具有同等效力。甲方：_________________(签字)乙方：_________________(签字)______年______月______日个人人事代理协议9代理机构：_________________浙江省衢州市人才交流中心人才交流机构(简称甲方)委托单位：_________________单位(个人)(简称乙方)个人身份证号码：_________________根据《浙江省人事代理暂行办法》的规定，甲、乙双方经协商一致，订立本人事代理合同如下：_________________一、甲方接受乙方人事代理委托。代为乙方人事代理计人(人事代理人员名册附后)。二、人事代理的期限为年，自______年____月____日起到______年____月____日止。三、被委托代理人员在乙方工作期间所形成的档案材料，乙方要及时转交甲方归档。四、甲方可为乙方提供下列人事代理项目：_________________1、人事档案管理;2、聘用或劳动合同鉴证;3、户籍党籍管理;4、身份管理;5、职称评定;6、社会保险;7、出国出境、考研政审;8、档案工资调整;9、人事关系接转;10、人事政策咨询;11、人才素质测评;12、协调流动争议;五、乙方认定，甲;方为乙方提供合同第四条中所列等项的人事代理服务。六、甲方有如下责任：_________________1、甲方以党和国家人事工作方针政策的有关规定为依据，承担乙方要求人事代理基础上的具体义务。2、甲方认真做好乙方人事代理项目中规定的.管理和服务工作;3、甲方尽可能为乙方提供人事管理相关的工作方便;七、乙方有如下责任：_________________1、按甲方要求，及时提供与委托代理内容相关的材料;2、根据委托代理内容，及时交付有关费用;3、乙方如工作单位变动或其他变化，应及时通报甲方。八、甲方不负责乙方除人事代理合同规定项目以外的其它管理责任。九、人事代理合同期满，乙方需继续委托人事代理的，应在合同期满前一个月内续订人事代理合同书;终止合同的，乙方应在合同期满前一个月通知甲方，以便做好交接工作。十、双方认为需要约定的其他事项。1、_____2、_____3、_____十一、合同中如有未尽事宜，须经双方协商，签订补充条款，双方履行签约手续。十二、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，存乙方人事档案一份，经双方负责人签字盖章后生效。甲方：_________________乙方：_________________(盖章)(盖章)负责人：_________________负责人：_________________签订日期：_______________________年____月____日签订日期：_______________________年____月____日详细地址：_________________详细地址：________________