幼儿园教师劳动仲裁申请书模板

幼儿园教师劳动仲裁申请书模板引言---劳动人事争议仲裁申请书申请人：姓名：[申请人姓名]性别：[男/女]出生年月：[XXXX年XX月]民族：[XX族]住址：[详细住址]固定电话：[如有，请填写]常用联系电话：[请填写常用联系电话，请勿填写手机号]电子邮箱：[如有，请填写]被申请人：单位名称：[幼儿园全称]单位性质：[例如：民办非企业单位、个体工商户等]统一社会信用代码：[请查询幼儿园营业执照或相关证件填写]法定代表人/主要负责人：[姓名]职务：[例如：园长]单位地址：[幼儿园注册地址或实际经营地址]联系电话：[幼儿园办公电话]仲裁请求：1.请求裁决被申请人支付申请人自[XXXX年XX月]至[XXXX年XX月]期间拖欠的工资共计人民币[具体金额]元。2.请求裁决被申请人支付申请人未签订书面劳动合同的二倍工资差额人民币[具体金额]元（自[XXXX年XX月]至[XXXX年XX月]）。3.请求裁决被申请人支付申请人违法解除劳动合同的赔偿金人民币[具体金额]元（或：请求裁决被申请人支付申请人解除劳动合同的经济补偿金人民币[具体金额]元）。4.请求裁决被申请人为申请人补缴自[XXXX年XX月]至[XXXX年XX月]的社会保险费（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），具体金额以社会保险经办机构核定为准。5.请求裁决被申请人支付申请人自[XXXX年XX月]至[XXXX年XX月]期间的加班费共计人民币[具体金额]元，其中：平日延长工作时间加班费[具体金额]元，休息日加班费[具体金额]元，法定节假日加班费[具体金额]元。6.请求裁决被申请人支付申请人未休带薪年休假工资报酬人民币[具体金额]元。7.请求裁决被申请人返还申请人入职时缴纳的押金/保证金人民币[具体金额]元。8.（根据实际情况增删请求项）事实与理由：申请人于[XXXX年XX月XX日]入职被申请人处，担任[具体岗位，例如：幼儿教师、保育员、配班老师等]一职。双方约定月工资为人民币[具体金额]元（或约定工资构成及标准为：基本工资[金额]元+绩效工资[金额]元+...），工资支付日期为每月[X]日。入职后，被申请人[是否签订劳动合同，如未签订，说明情况；如签订，说明合同期限、岗位、工资等主要内容是否与约定一致]。自[XXXX年XX月]起，被申请人开始无故拖欠申请人工资，截至[XXXX年XX月XX日]，累计拖欠工资[具体金额]元。关于社会保险，被申请人[是否依法为申请人缴纳社会保险，如未缴纳或未足额缴纳，说明具体情况及期间]。在工作期间，申请人经常存在加班情况，具体为：[详细描述加班事实，例如：每周一至周五均延长工作时间X小时，具体为XX:XX至XX:XX；每周六/日安排加班；法定节假日如X年X月X日安排加班等]，但被申请人[是否支付加班费，如未支付或未足额支付，说明情况]。[关于解除劳动合同的情况：如被申请人单方解除，说明解除时间、方式、理由及申请人认为违法的依据；如申请人被迫解除，说明解除理由（如拖欠工资、未缴社保等）、解除时间及通知方式；如合同到期未续签，说明情况]。此外，被申请人还存在[其他违法或违约事实，例如：未安排年休假、收取押金等]。申请人认为，被申请人的上述行为严重侵犯了申请人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，特向贵委提起仲裁，请求依法裁决，支持申请人的全部仲裁请求。证据和证据来源，证人姓名和住址：1.证据一：身份证复印件，证明申请人主体资格。2.证据二：工作证/工牌、入职登记表、离职证明（如有）、工资条、银行工资流水明细、微信/支付宝转账记录截图等，证明双方存在劳动关系及工资标准、欠薪事实。3.证据三：劳动合同书（如有），证明双方劳动合同约定内容。4.证据四：考勤记录、加班通知、交接班记录、工作安排表、钉钉/企业微信等工作群聊天记录截图等，证明加班事实。5.证据五：解除劳动合同通知书、辞退证明、沟通录音/录像（需注明录制时间、地点、人物）等，证明解除劳动合同的事实及原因。6.证据六：押金收据（如有），证明被申请人收取押金的事实。7.证据七：社会保险缴费记录（如有），证明社会保险缴纳情况。8.证人[证人姓名]，住址[证人住址或工作单位]，联系方式[证人电话]，其可以证明[证明内容]。9.（根据实际情况补充其他证据）此致[XX市XX区/县]劳动人事争议仲裁委员会申请人（签名并按手印）：XXXX年XX月XX日---使用说明与注意事项1.【】内容替换：请将上述模板中所有【】及其中的提示性文字替换为您的具体信息。2.仲裁请求明确具体：仲裁请求应明确、具体，涉及金额的务必计算清楚并提供计算方式（可在事实理由中说明或另附清单）。3.事实理由清晰：事实与理由部分应围绕仲裁请求展开，简明扼要地叙述案件事实的发生、发展过程，重点突出双方争议的焦点和被申请人的违法行为。避免无关细节和情绪化表达。4.证据充分：尽可能收集和提供与仲裁请求相关的证据，并制作证据清单。所有证据材料应准备复印件（仲裁委一般收取复印件，原件在开庭时出示）。5.填写工整：申请书应用A4纸打印或用蓝黑墨水笔工整书写，避免涂改。6.份数：仲裁申请书一般需要提交正本一份，并按照被申请人人数提供副本。证据材料同样如此。具体份数要求请咨询当地仲裁委。7.管辖：劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的仲裁委申请仲裁的，由劳动合同履行地的仲裁委管辖。8.法律咨询：劳动争议法律问题较为复杂，本模板仅供参考。在提交前，建议尽可能咨询当地劳动仲裁委或专业律师，以确保申请书的规范性和请求的合法性