2026年快消分销人事外包协议

2026年快消分销人事外包协议一、协议概述本协议由委托方（以下简称“甲方”）与服务方（以下简称“乙方”）就甲方2026年度快消分销人事外包事宜，经友好协商达成如下协议：二、标的及价款1.标的：乙方为甲方提供2026年度快消分销人事外包服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、劳动关系处理等。2.价款：甲方支付乙方人事外包服务费用人民币壹佰万元整（￥100,000.00），分四次支付，具体支付时间及金额如下：-首次支付：合同签订后5个工作日内支付人民币叁拾万元整（￥30,000.00）；-第二次支付：2026年第一季度结束后5个工作日内支付人民币叁拾万元整（￥30,000.00）；-第四次支付：2026年第三季度结束后5个工作日内支付人民币壹拾万元整（￥10,000.00）。三、期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2026年1月1日起至2026年12月31日止。四、双方权利义务1.甲方权利义务：-甲方负责提供人事外包服务所需的相关资料，包括但不限于岗位需求、招聘条件、薪酬福利标准等；,-甲方应按时支付乙方服务费用；-甲方应配合乙方完成人事外包服务，包括但不限于提供面试场地、协助办理入职手续等；-甲方应对乙方提供的人事外包服务保密。2.乙方权利义务：-乙方负责按照甲方要求，完成人事外包服务，确保服务质量；,-乙方应严格按照甲方提供的资料进行招聘、培训等工作；-乙方应确保招聘、培训等工作的顺利进行，并及时向甲方反馈工作进展；-乙方应对甲方提供的人事外包服务保密。五、违约责任1.甲方违约责任：-甲方未按时支付乙方服务费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的千分之五，自逾期之日起计算至实际付款之日止；-甲方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。2.乙方违约责任：-乙方未按时完成人事外包服务的，应向甲方支付违约金，违约金为未完成服务部分服务费用的百分之十，自逾期之日起计算至实际完成之日止；-乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。六、质量标准及验收方式1.质量标准：乙方提供的人事外包服务应满足甲方要求，确保招聘、培训等工作的顺利进行，并达到甲方满意。2.验收方式：甲方对乙方提供的人事外包服务进行验收，验收标准为甲方提供的资料和乙方完成的工作。七、保密条款1.双方对本协议内容及履行过程中的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。2.本保密条款在本协议有效期内及终止后均有效。八、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他1.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。十、附件,1.甲方提供的岗位需求及招聘条件；2.乙方提供的服务方案及收费标准。,甲方（盖章）：乙方（盖章）：,签订日期：签订地点：以上协议内容为正式合同文本，双方应严格遵守。十一、服务期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年，自2026年1月1日起至2029年12月31日止。如一方希望提前终止本协议，应提前三个月书面通知对方，并经双方协商一致后，方可终止。十二、服务费用及支付方式1.乙方按照甲方提供的岗位需求及招聘条件，为甲方提供人事外包服务，服务费用为人民币叁拾万元整（￥300,000.00），分三个季度支付。2.首季度服务费用为人民币拾万元整（￥100,000.00），于本协议生效之日起十个工作日内支付。3.第二季度服务费用为人民币拾万元整（￥100,000.00），于2026年4月30日前支付。5.乙方完成甲方指定的各项工作任务后，甲方应在五个工作日内支付相应的服务费用。十三、违约责任1.如甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付相当于未支付服务费用10%的违约金。2.如乙方未按约定完成招聘、培训等工作，应向甲方支付相当于未完成工作部分10%的违约金。3.如任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。十四、协议变更1.本协议的变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。2.本协议的补充协议与本协议具有同等法律效力。十五、通知1.本协议项下的通知，应以书面形式发送至对方指定的地址。2.任何一方变更通知地址，应提前书面通知对方。十六、法律适用本协议适用中华人民共和国法律。十七、争议解决十八、协议解除1.如出现以下情况之一，任何一方有权解除本协议：a.另一方严重违反本协议的约定；b.另一方破产、解散或被依法吊销营业执照；c.双方协商一致解除本协议。2.协议解除后，双方应按照本协议的约定处理未完成的工作及未支付的费用。十九、协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。二十、保密条款1.双方对本协议内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。2.本保密条款在协议终止后仍然有效，双方仍需遵守保密义务。二十一、不可抗力1.如因不可抗力（如自然灾害、战争、管理部门行为等）导致本协议无法履行或履行困难，受影响方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。2.不可抗力事件发生后，双方应协商解决本协议的履行问题。二十二、其他1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。1.甲方公司简介2.乙方公司简介3.甲方员工名单4.乙方服务人员名单5.甲方支付方式及金额6.乙方服务内容及标准注：本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。附件内容具体说明：1.甲方公司简介：快消分销有限公司成立于2000年，总部位于北京市朝阳区，是一家专注于快速消费品分销的企业。公司拥有完善的销售网络和物流体系，年销售额达10亿元，员工人数1000余人。公司主要经营食品、饮料、日用品等快消品，与多家知名品牌建立了长期合作关系。2.乙方公司简介：人事外包服务公司成立于2015年，总部位于北京市海淀区，是一家专业从事人事外包服务的公司。公司拥有一支专业的服务团队，为客户提供招聘、培训、薪酬福利、社保公积金等一站式人事外包服务。公司服务客户涵盖互联网、金融、制造等多个行业，客户满意度达95%。3.甲方员工名单：本次人事外包涉及甲方以下部门及员工，共计100人。具体如下：,-销售部：50人-仓储部：20人,-采购部：10人-财务部：10人-人力资源部：10人4.乙方服务人员名单：乙方将派遣以下人员为甲方提供人事外包服务，共计15人。,-招聘专员：5人-培训专员：3人,-薪酬福利专员：3人-社保公积金专员：3人-客户经理：1人5.甲方支付方式及金额：甲方按照以下方式支付乙方服务费用，共计100万元。,-首付款：30万元，签订协议后3个工作日内支付,-里程碑付款：50万元，服务完成50%后支付,-尾款：20万元，服务完成100%后支付6.乙方服务内容及标准：乙方将为甲方提供以下服务内容及标准。-招聘服务：乙方将在协议期限内为甲方招聘100名合格员工，招聘成功率达95%以上。-培训服务：乙方将为甲方员工提供岗前培训、在职培训等，培训合格率达98%以上。-薪酬福利服务：乙方将协助甲方制定合理的薪酬福利制度，确保员工满意度。-社保公积金服务：乙方将协助甲方办理社保公积金业务，确保合规性。本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。如需续签，双方应提前一个月书面通知对方。如一方违反本协议，另一方有权终止协议，并追究其违约责任。本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。8.乙方服务内容及标准（续）：-客户经理：乙方将指派李明担任甲方客户经理，负责协调双方沟通，确保服务质量和效率。李明具备5年以上快消品行业客户管理经验，曾成功处理10余起客户投诉，客户满意度达100%。9.保密条款：-双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄协议内容。如因违反保密义务导致对方遭受损失，违约方应承担相应法律责任。10.知识产权：-乙方在提供服务过程中所形成的任何知识产权归乙方所有，甲方仅获得在协议有效期内使用该等知识产权的权利。11.不可抗力：-因自然灾害、管理部门行为、社会事件等不可抗力因素导致本协议无法履行时，双方互不承担责任，但应及时通知对方。12