2026年大数据分销人事外包协议

2026年大数据分销人事外包协议鉴于：甲方为从事大数据分销业务的委托方公司，乙方为提供人事外包服务的服务方公司。双方本着平等互利、共同发展的原则，经友好协商，就甲方将大数据分销人事外包给乙方一事，达成如下协议：第一条合同标的1.1品名/服务内容：乙方为甲方提供包括但不限于员工招聘、薪酬福利管理、员工关系处理、培训与发展、绩效考核等在内的人事外包服务。1.2规格型号/标准：乙方将按照国家相关法律法规、行业标准以及甲方的要求，提供符合国家标准的人事外包服务。1.3数量：本协议服务期限为一年，乙方将为甲方提供全年的人事外包服务。1.4单价：本协议服务单价为人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。1.5总价：本协议服务总价为人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。第二条双方权利义务2.1甲方权利义务：2.1.1甲方应按照乙方提供的服务内容和标准，按时足额支付服务费用。2.1.2甲方应配合乙方完成人事外包服务，提供必要的资料和信息。2.1.3甲方应确保提供的信息真实、准确、完整，并对因信息不准确导致的后果承担责任。2.1.4甲方应遵守国家有关劳动法律法规，保障员工合法权益。2.2乙方权利义务：2.2.1乙方应按照甲方的要求，提供符合国家标准的人事外包服务。2.2.2乙方应按照甲方的要求，合理配置人力资源，确保服务质量。2.2.3乙方应确保提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准。2.2.4乙方应承担因自身原因导致的服务质量问题，承担相应的责任。2.2.5乙方应定期向甲方汇报服务情况，接受甲方的监督。第三条服务期限3.1本协议自双方签字盖章之日起生效，服务期限为一年。第四条付款方式4.1甲方应于本协议签订之日起五个工作日内，向乙方支付首期服务费用人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。4.2后续服务费用，甲方应在乙方完成服务后五个工作日内支付。第五条违约责任5.1甲方未按时支付服务费用的，应向乙方支付逾期付款违约金，违约金按每日万分之五计算。5.2乙方未按约定提供服务的，应向甲方支付违约金，违约金按未提供服务部分的合同总价计算。5.3任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。第七条合同份数7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第八条生效条件8.1本协议经双方签字盖章后生效。第九条其他9.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。9.2本协议自签订之日起生效，至服务期限届满之日终止。,委托方公司（甲方）：服务方公司（乙方）：,签订日期：附件：1.甲方委托事项清单2.乙方服务内容清单3.甲方支付方式及时间安排4.乙方服务费用报价单5.争议解决机构及管辖法院信息6.其他双方认为需要附件的内容第十条保密条款10.1双方对本协议内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。10.2保密信息包括但不限于：技术数据、市场信息、客户名单、财务数据等。保密期限自本协议终止之日起不少于五年。第十一条不可抗力11.1在不可抗力事件发生时，双方应立即通知对方，并采取一切合理措施减轻损失。本协议的履行期限相应顺延。11.2不可抗力事件包括但不限于：自然灾害、战争、管理部门行为、社会动乱等。第十二条终止条款,12.1出现以下情形之一，任何一方有权终止本协议：（1）一方违反本协议的约定，经对方书面通知后，在合理期限内仍未纠正的；（2）一方丧失履行本协议的能力或履行本协议的能力受到严重影响的；（3）因不可抗力导致本协议无法继续履行的。12.2本协议终止后，双方应立即终止一切相关服务，并按照本协议约定处理剩余事务。第十三条通知13.1除非另有约定，本协议项下的所有通知应以书面形式发送至对方指定的地址。13.2通知自发送之日起满三个工作日视为送达。第十四条附件14.1本协议附件与本协议具有同等法律效力。14.2附件包括但不限于：（1）甲方委托事项清单：详细列明甲方委托乙方完成的具体人事外包服务内容；（2）乙方服务内容清单：详细列明乙方应提供的服务内容、标准及质量要求；（3）甲方支付方式及时间安排：明确甲方向乙方支付服务费用的方式及时间节点；（4）乙方服务费用报价单：详细列明乙方提供服务的费用构成及计算方式；（5）争议解决机构及管辖法院信息：明确双方在发生争议时选择解决的机构及管辖法院。第十五条争议解决15.2争议解决过程中，双方应保持正常沟通，积极寻求解决方案，避免争议扩大。第十六条不可分割性16.1本协议的条款构成不可分割的整体，任何条款的无效或被撤销不影响其他条款的效力。第十七条修改与补充17.1本协议的修改与补充，必须以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。第十八条通知18.1本协议项下的所有通知应以书面形式发送至对方指定的地址。18.2通知自发送之日起满三个工作日视为送达。第十九条争议解决19.2争议解决过程中，双方应保持正常沟通，积极寻求解决方案，避免争议扩大。第二十条附件20.1本协议附件与本协议具有同等法律效力。20.2附件包括但不限于：（1）甲方委托事项清单；（2）乙方服务内容清单；（3）甲方支付方式及时间安排；（4）乙方服务费用报价单；（5）争议解决机构及管辖法院信息；（6）其他双方认为需要附件的内容。第二十一条不可分割性第二十二条修改与补充22.1本协议的修改与补充，必须以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。第二十三条通知23.1本协议项下的所有通知应以书面形式发送至对方指定的地址。23.2通知自发送之日起满三个工作日视为送达。第二十四条争议解决24.2争议解决过程中，双方应保持正常沟通，积极寻求解决方案，避免争议扩大。第二十五条附件25.1本协议附件与本协议具有同等法律效力。25.2附件包括但不限于：（1）甲方委托事项清单；（2）乙方服务内容清单；（4）乙方服务费用报价单；第二十六条不可分割性第二十七条修改与补充27.1本协议的修改与补充，必须以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。第二十八条通知28.1本协议项下的所有通知应以书面形式发送至对方指定的地址。28.2通知自发送之日起满三个工作日视为送达。第二十九条争议解决29.2争议解决过程中，双方应保持正常沟通，积极寻求解决方案，避免争议扩大。第三十条附件30.1本协议附件与本协议具有同等法律效力。30.2附件包括但不限于：（1）甲方委托事项清单；（2）乙方服务内容清单；（4）乙方服务费用报价单；第三十一条违约责任31.1若乙方未按照本协议约定履行服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的直接经济损失，以及乙方应承担的其他违约责任。31.2若甲方未按照本协议约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金，违约金为逾期付款金额的千分之五，每日累计计算。31.3若因甲方原因导致乙方无法正常履行服务，乙方有权要求甲方承担因此产生的直接经济损失。第三十二条终止条款32.1在本协议有效期内，任何一方如需终止本协议，应提前三十日书面通知对方，并说明理由。32.2如因不可抗力导致本协议无法履行，双方均不承担违约责任。32.3在本协议终止后，乙方应按照本协议约定，向甲方提交项目总结报告，并配合甲方进行项目交接。第三十三条保密条款33.2本保密条款在本协议终止后仍有效，保密期限为自协议签订之日起十年。第三十四条法律适用与争议解决34.1本协议适用中华人民共和国法律。34.2因本协议产生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第三十五条其他35.1本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。35.2本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。35.3本协议的修改、补充和终止，均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。35.4本协议附件与本协议具有同等法律效力。35.5本协议签订后，如因政策、法律法规的变更导致本协议部分条款无效，双方应协商修改或补充，以确保本协议的合法性、有效性。35.6本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为五年。期满前一个月，如双方无异议，本协议自动续期五年。如一方提出终止，应提前一个月书面通知对方。35.7本协议签订后，如因甲方原因导致乙方无法正常履行服务，乙方有权要求甲方承担因此产生的直接经济损失，包括但不限于人力成本、设备折旧、差旅费等。35.8本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如因本协议产生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。35.9本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。35.10甲方承诺，在协议有效期内，将为乙方提供必要的办公场所、办公设备和网络接入，确保乙方能够顺利完成人事外包服务。具体办公场所面积为200平方米，办公设备包括但不限于电脑、打印机、复印机等，网络接入带宽不低于100兆。35.11乙方在提供服务过程中，应严格遵守国家相关法律法规，确保所提供的人事外包服务符合甲方要求。例如，在招聘过程中，乙方应确保招聘信息的真实性，不得发布虚假招聘信息，否则将承担相应的法律责任。35.12本协议签订后，甲方需向乙方支付人事外包服务费用，费用标准为每月人民币10万元，按季度支付。具体支付方式为甲方在每月底前将费用汇入乙方指定账户。35.13乙方在提供服务过程中，如因自身原因导致服务质量不符合协议约定，甲方有权要求乙方进行整改，整改期间甲方有权暂停支付服务费用。如乙方在整改期限内仍未达到要求，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担由此产生的损失。35.14本协议签订后，如因不可抗力因素导致协议无法履行，双方应相互理解，协商解决。例如，2026年5月，我国某地区发生地震，导致乙方办公场所受损，乙方可向甲方提供相关证明材料，甲方应给予合理期限进行修复。35.15甲方在协议有效期内，如需调整人事外包服务内容，应提前一个月以书面形式通知乙方，双方协商确定调整方案。如乙方不同意调整方案，甲方有权解除本协议。35.16本协议签订后，如因政策、法律法规的变更导致本协议部分条款无效，双方应协商修改或补充，以确保本协议的合法性、有效性。例如，2026年7月，我国某项税收政策发生变化，导致甲方需调整服务费用，双方应协商修改协议相关条款。35.17本协议签订后，如因任何一方违反协议约定，导致对方遭受损失，违约方应承担相应的赔偿责任。例如，若甲方未按时支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为每月人民币1万元。35.18本协议签订后，如因任何一方外泄对方商业秘密，外泄方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。例如，若乙方外泄甲方商业秘密，甲方