2026年互联网开发猎头招聘协议

2026年互联网开发猎头招聘协议第一条协议双方本协议由以下双方签订：一、委托方：二、服务方：第二条招聘项目及要求一、委托方委托服务方为其招聘，要求如下：,1.学历要求：2.工作经验：3.技能要求：4.其他要求：二、招聘人数：第三条服务内容一、服务方负责以下招聘服务：1.招聘渠道拓展：通过进行职位发布，吸引合适候选人。2.候选人筛选：对投递简历的候选人进行初步筛选，确保其符合委托方要求。3.面试安排：协助委托方安排面试，并提供面试评估报告。4.招聘跟踪：对候选人进行跟踪，确保招聘流程顺利进行。二、服务方需在内完成招聘任务。第四条服务费用及支付方式1.首付款：合同签订后内，委托方支付人民币元作为首付款。2.尾款：招聘任务完成后内，委托方支付剩余款项。第五条双方权利义务一、委托方权利义务：1.按时支付服务费用。2.提供准确的招聘需求和职位描述。3.配合服务方进行面试安排。4.对服务方提供的服务进行验收。二、服务方权利义务：1.按照委托方要求完成招聘任务。2.保证招聘信息的真实性、准确性。3.及时向委托方汇报招聘进度。4.对委托方提供的信息保密。第六条违约责任一、如委托方未按时支付服务费用，应向服务方支付违约金，违约金为未支付款项的。二、如服务方未按时完成招聘任务，应向委托方支付违约金，违约金为合同总金额的。三、如任何一方外泄对方提供的信息，应承担相应的法律责任。第七条质量标准及验收方式一、服务方提供的服务质量标准如下：1.招聘人数达到。2.招聘的候选人符合委托方要求。3.招聘流程顺利进行。二、验收方式：1.委托方在招聘任务完成后内对服务方提供的服务进行验收。2.如委托方对服务方提供的服务不满意，有权要求服务方进行整改。第八条保密条款一、双方对本协议内容以及招聘过程中获取的信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。二、保密期限为协议签订之日起至协议终止后。第九条争议解决一、本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。二、如双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他一、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。二、本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。委托方（盖章）：服务方（盖章）：,签订日期：年月日第十一条合作成果归属一、服务方在执行本协议过程中，所取得的招聘成果，包括但不限于候选人信息、面试记录等，均归委托方所有。二、委托方同意，服务方在未经委托方书面同意的情况下，不得将上述成果用于其他商业用途。第十二条偿付条款一、服务方完成招聘任务后，委托方应按照以下方式支付服务费用：1.招聘人数达到协议约定的后，支付总费用的。2.招聘人数超过协议约定的时，每增加一人，支付额外费用的。二、支付方式：委托方应在收到服务方提供的发票后内支付相应费用。第十三条解除协议一、如任何一方违反本协议的约定，导致协议无法继续履行，守约方有权解除本协议。二、解除协议后，双方应按照本协议的约定处理已发生的费用和后续事宜。第十四条通知,一、本协议项下的通知，应采用书面形式，通过以下方式送达：1.邮寄：通过挂号信或特快专递寄送至对方指定的地址。2.电子邮件：发送至对方指定的电子邮箱。二、通知自送达对方之日起生效。第十五条适用法律本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十六条不可抗力一、如因不可抗力导致本协议无法履行或部分条款无法履行，双方互不承担责任。二、不可抗力包括但不限于自然灾害、战争、管理部门行为、社会异常事件等。第十七条附件本协议附件如下：,1.招聘需求清单2.候选人信息表,3.招聘流程说明第十八条协议生效本协议经双方签字盖章之日起生效，有效期为。第十九条个人信息保护保护一、双方同意，在协议履行过程中，对候选人的个人信息严格保密，未经候选人同意，不得向任何第三方透露。二、服务方对委托方提供的候选人信息负有保密义务，不得用于任何商业目的，除非得到委托方明确书面授权。三、如因服务方外泄候选人信息导致候选人遭受损失，服务方应承担相应的法律责任。第二十条知识产权一、双方确认，本协议中涉及的技术成果、商业秘密等知识产权归各自所有，未经对方同意，不得擅自使用。二、如双方在合作过程中共同开发的技术成果，应按照双方事先约定的比例共享知识产权。第二十一条争议解决一、双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。二、协商不成的，