2026年教育合规猎头招聘协议

2026年教育合规猎头招聘协议第一条协议标的本协议标的为委托方（以下简称“委托方”）委托服务方（以下简称“服务方”）在2026年全年内，针对教育行业合规人才进行猎头招聘服务。第二条服务内容与价款1.服务方将为委托方提供教育行业合规人才的猎头招聘服务，包括但不限于：人才推荐、背景调查、薪资谈判等。2.本协议服务总价款为人民币伍拾万元整（￥500,000.00）。3.付款方式：协议签订后，委托方支付人民币壹拾万元整（￥100,000.00）作为预付款；招聘成功后，服务方提交正式发票，委托方在收到发票后支付剩余款项。第三条协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2026年1月1日至2026年12月31日。第四条双方权利义务,1.委托方权利义务：a.按照协议约定支付服务费用；,b.向服务方提供真实、准确、完整的招聘需求信息；,c.对服务方提供的候选人进行审核，并作出是否录用的决定；d.对服务过程中获取的候选人信息负有保密义务。2.服务方权利义务：a.按照协议约定，在规定的时间内完成招聘任务；,b.对委托方提供的信息进行保密，不得外泄给任何第三方；,c.对推荐候选人的真实性、准确性负责；d.在招聘过程中，严格遵守国家法律法规及行业规范。第五条违约责任1.委托方未按约定支付服务费用的，应向服务方支付逾期付款违约金，违约金按未付款项的每日万分之五计算。2.服务方未按约定完成招聘任务的，应向委托方支付违约金，违约金为未完成招聘任务总额的百分之十。3.任何一方外泄协议约定保密信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第六条质量标准与验收方式1.服务方推荐的候选人应符合委托方提供的招聘需求，包括但不限于教育背景、工作经验、专业技能等。2.委托方在收到候选人信息后，有权对候选人进行面试、考核等环节，以确认候选人的符合程度。3.验收标准：委托方在收到候选人信息后十个工作日内，确认候选人符合招聘要求，视为服务方完成招聘任务。第七条保密条款1.双方对本协议内容以及招聘过程中获取的候选人信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。2.保密期限：自本协议签订之日起至协议终止后三年。第八条争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他1.本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。委托方（盖章）：服务方（盖章）：代表人（签字）：代表人（签字）：日期：年月日注：本协议正文共计4500字以上，为确保完整性，此处省略部分内容。第十条招聘流程1.委托方需在协议签订后五个工作日内，向服务方提供详细的招聘需求，包括但不限于职位名称、职位描述、任职要求、薪资待遇等信息。2.服务方在收到招聘需求后，需在三个工作日内，通过电话、邮件等方式与委托方确认需求细节，并开始执行招聘工作。3.服务方将通过多种渠道寻找符合要求的候选人，包括但不限于在线招聘平台、社交媒体、行业论坛、校友网络等。4.服务方将对候选人进行初步筛选，确保其符合委托方的招聘要求。筛选过程将包括对候选人简历的审核、初步电话沟通等。5.经过初步筛选，服务方将在十个工作日内向委托方推荐符合要求的候选人，并提供候选人的详细资料，包括但不限于简历、面试评价等。6.委托方收到候选人资料后，需在五个工作日内安排面试，并将面试结果及时反馈给服务方。7.若委托方对候选人满意，需在面试结束后三个工作日内与候选人进行薪酬谈判，并确定最终录用人员。8.服务方将在委托方确定录用人员后，协助双方完成入职手续，包括但不限于合同签订、薪资福利发放等。第十一条费用及支付1.本协议服务费用为人民币元，其中元为前期服务费用，元为成功推荐候选人费用。2.前期服务费用在协议签订后五个工作日内一次性支付给服务方。3.成功推荐候选人费用在委托方与候选人签订正式劳动合同并完成入职手续后五个工作日内支付给服务方。4.若委托方因自身原因导致招聘失败，服务方有权要求支付前期服务费用。第十二条解除协议1.双方可协商一致解除本协议。2.协议解除后，服务方应立即停止招聘工作，并将已收集的候选人信息归还给委托方。3.协议解除后，双方应按照协议约定支付剩余款项。第十三条附则1.本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。2.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。3.本协议自双方签字盖章之日起生效。第十四条个人信息保护保护1.双方对本协议涉及的个人敏感信息负有保密义务，未经对方同意不得向任何第三方外泄。2.服务方承诺对委托方提供的候选人信息进行严格保密，未经委托方同意不得向任何第三方披露。3.候选人信息仅用于本招聘协议项下的招聘活动，未经候选人同意不得用于其他目的。第十五条争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十六条通知,1.本协议项下的通知，以书面形式进行，可以通过以下方式送达：,-邮寄：以挂号信方式寄送至对方提供的地址；,-电子邮件：以电子文档形式发送至对方提供的电子邮箱；-传真：以传真方式发送至对方提供的传真号码。2.通知自送达对方之日起生效。第十七条不可抗力1.因不可抗力导致本协议无法履行或者部分无法履行的，双方不承担责任。2.不可抗力包括但不限于自然灾害、战争、管理部门行为、社会异常事件等。3.发生不可抗力事件的一方，应及时通知对方，并在合理期限内提供相关证明。第十八条其他1.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议自双方签字盖章之日起生效。3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。4.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十九条服务期限与费用1.本招聘协议的有效期为自双方签字盖章之日起一年，自协议生效之日起计算。2.本协议服务费用为人民币拾万元整（￥100,000.00），由委托方支付给猎头方。委托方应在协议生效后的十个工作日内，将首期费用人民币伍万元整（￥50,000.00）支付至猎头方指定账户。3.在协议有效期内，若委托方提出额外招聘需求，需与猎头方另行协商并签订补充协议。第二十条服务内容与成果1.猎头方负责根据委托方提供的信息和要求，在协议有效期内为委托方提供符合条件的候选人。2.猎头方需在协议有效期内至少为委托方推荐三名符合要求的候选人。若猎头方未在协议有效期内推荐到三名候选人，则应退还部分服务费用。3.候选人需具备以下条件：具备相关行业工作经验、具备本科及以上学历、具备良好的沟通能力和团队合作精神。4.猎头方在推荐候选人过程中，需确保候选人信息的真实性、准确性和完整性。第二十一条知识产权1.双方在本协议项下所提供的所有资料、信息、数据等，均属于双方各自的知识产权。2.双方对本协议项下所涉及的知识产权享有独立、完整的所有权，未经对方同意，不得擅自复制、外泄或用于其他目的。3.如一方违反本协议约定，外泄或用于其他目的的，应承担相应的法律责任。第二十二条保密1.双方对本协议内容、候选人信息等事项负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。2.保密期限为协议生效之日起至协议终止后五年。第二十三条解除协议1.在协议有效期内，如双方协商一致，可解除本协议。2.如一方违约，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。第二十四条终止协议,1.在协议有效期内，如发生以下情形，双方可终止本协议：,-一方宣布破产、清算或进入和解程序；-一方违反本协议约定，且在收到对方书面通知后十五日内未予纠正；-因不可抗力导致本协议无法履行。2.协议终止后，双方应立即停止履行各自在本协议项下的义务。第二十五条违约责任1.双方在履行本协议过程中，如违反本协议约定，应承担相应的违约责任。2.违约方应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失。3.若违约行为严重损害对方权益，守约方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。第二十六条争议解决第二十七条费用承担,1.本协议中涉及的猎头服务费用，按照以下标准执行：-候选人成功入职后，猎头服务费用为候选人年薪的20%，但最低不少于人民币十万元；,-如候选人入职后离职，猎头服务费用减半；-如候选人入职后一年内因公司原因离职，猎头服务费用全额退还。2.雇主应在候选人入职后的十个工作日内支付猎头服务费用，逾期未支付，应按每日万分之五支付滞纳金。第二十八条候选人评估1.猎头公司应负责对候选人进行全面的背景调查、能力评估和面试，确保候选人符合雇主的要求。2.猎头公司应提供候选人的详细简历、工作经历、教育背景、业绩证明等相关材料，并确保材料的真实性。3.若因猎头公司提供虚假信息导致候选人无法入职，猎头公司应承担相应的责任，并赔偿雇主因此遭受的损失