事业单位新型冠状肺炎防疫防控应急工作预案

事业单位新型冠状肺炎防疫防控应急工作预案一、总则（一）编制目的为有效预防、及时控制和妥善处置本单位新型冠状病毒肺炎（以下简称“新冠肺炎”）疫情，指导和规范疫情应急处理工作，最大程度地减少疫情对单位职工身体健康和生命安全造成的危害，保障单位正常工作秩序，特制定本预案。（二）编制依据依据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》以及国家、省、市关于新冠肺炎疫情防控的最新决策部署和工作要求，结合本单位实际情况编制。（三）适用范围本预案适用于本单位全体职工（含合同制、劳务派遣人员）、离退休人员、外来访客及在单位区域内活动的其他相关人员。（四）工作原则1.预防为主，常备不懈：提高全员防范意识，落实各项预防措施，做好人员、物资、技术等应急准备。2.统一领导，分级负责：在单位疫情防控工作领导小组统一指挥下，各部门（科室）各司其职，密切配合，形成防控合力。3.快速反应，果断处置：一旦发现疑似或确诊病例，立即启动应急响应，迅速采取有效措施，防止疫情扩散。4.科学防控，精准施策：依据疫情发展形势和专业指导，科学制定防控策略，实施精准化管理。二、组织机构与职责（一）疫情防控工作领导小组成立单位新冠肺炎疫情防控工作领导小组（以下简称“领导小组”），由单位主要负责人任组长，分管负责人任副组长，各部门（科室）负责人为成员。领导小组下设办公室在[指定部门，如：办公室或后勤保障部]，负责日常协调、信息汇总和指令传达。（二）主要职责1.领导小组职责：审定本单位疫情防控应急预案和工作方案；研究决定疫情防控重大事项；统一指挥和协调疫情应急处置工作；向上级主管部门和属地卫生健康部门报告疫情及处置情况。2.领导小组办公室职责：承担领导小组日常工作，组织落实领导小组各项决策部署；督促各部门（科室）落实防控措施；收集、整理、上报疫情相关信息；协调解决防控工作中遇到的问题。3.各部门（科室）职责：严格落实本部门（科室）疫情防控主体责任，组织本部门（科室）人员学习防控知识，执行单位各项防控规定，做好本部门（科室）人员健康监测、场所清洁消毒等工作，及时报告异常情况。4.专项工作组（可根据单位实际设立，如）：*综合协调组：负责内外联络、会议组织、文件起草、物资调配等。*宣传教育组：负责疫情防控知识宣传、政策解读、舆情引导等。*后勤保障组：负责防疫物资采购与储备、办公场所消杀、餐饮安全、通勤保障等。*健康监测组：负责职工健康信息收集、体温检测、异常情况排查与报告等。*应急处置组：负责疑似/确诊病例的初步应急处置、密切接触者追踪与管理、疫点消毒等。三、预防与准备（一）日常健康管理1.建立职工健康监测制度，每日对职工健康状况进行登记，包括体温、有无咳嗽、乏力、咽痛等症状。倡导职工养成勤洗手、科学佩戴口罩、保持社交距离、注意咳嗽礼仪等良好卫生习惯。2.鼓励职工接种新冠病毒疫苗，做到“应接尽接”，提高群体免疫水平。3.加强对职工出行管理，非必要不前往中高风险地区及有本土疫情报告的地区。确需出行的，须按规定履行报备手续，并做好个人防护。返岗后，按照属地要求落实健康管理措施。（二）办公场所管理1.保持办公场所通风良好，每日至少通风[若干]次，每次不少于[若干]分钟。2.加强办公区域、会议室、卫生间、电梯间等公共区域的清洁消毒，特别是高频接触物体表面（如门把手、电梯按钮、办公电话等）应增加消毒频次。3.合理安排办公座位，尽量减少人员聚集。提倡采用视频会议、线上沟通等方式，减少不必要的现场会议和聚集性活动。确需召开现场会议的，应控制参会人数，缩短会议时间，保持会场通风。4.食堂应严格执行食品采购、加工、储存等环节的卫生规范，采用分餐制或错峰就餐，避免人员密集就餐。（三）物资储备根据单位人员规模和防控需求，储备适量的口罩、防护服、护目镜、消毒液、洗手液、体温计等防疫物资，并建立物资台账，定期检查补充，确保应急所需。（四）宣传教育与培训1.通过单位内部网站、公告栏、工作群等多种渠道，宣传新冠肺炎防控知识、最新政策要求及单位防控措施。2.定期组织开展疫情防控知识培训和应急演练，提高职工自我防护意识和应急处置能力。（五）应急准备制定并完善疫情应急处置流程，明确各环节责任人。设立相对独立的临时隔离观察点，用于发现疑似症状人员时的临时隔离。四、应急响应（一）信息报告与启动1.职工如出现发热（体温≥37.3℃）、干咳、乏力、咽痛、嗅（味）觉减退、腹泻等新冠肺炎相关症状时，应立即停止工作，主动向本部门（科室）负责人和单位健康监测组报告，并及时到就近的发热门诊就诊。2.部门（科室）负责人接到报告后，应立即向领导小组办公室报告。领导小组办公室接到报告后，立即向领导小组组长报告，并根据情况启动相应级别的应急响应。3.如接到疾控部门通知，本单位有密切接触者或次密切接触者，应立即启动应急响应。（二）应急处置措施1.病例管理：*对疑似病例或确诊病例，应配合疾控部门做好流行病学调查、密切接触者排查等工作。*患者就医期间，其所在部门（科室）应做好工作交接，确保工作正常运转。2.密切接触者管理：*根据疾控部门判定的密切接触者和次密切接触者，立即通知其停止上班，并按照疾控部门要求进行隔离医学观察或健康监测。*隔离期间，保持与被隔离人员的联系，了解其健康状况。3.场所管控与消毒：*对疑似病例或确诊病例工作和活动过的场所，立即进行封闭管理，并配合疾控部门进行终末消毒。*增加对其他公共区域的清洁消毒频次。4.人员管控：*根据疫情波及范围和防控需要，经领导小组研究决定，可采取限制人员进出、暂停部分或全部聚集性活动、弹性工作制或居家办公等措施。*在单位入口处加强体温检测和健康码查验，必要时查验行程码。5.信息发布与舆情引导：*严格按照规定发布疫情信息，避免恐慌情绪。*加强舆情监测，及时回应职工关切，引导职工不信谣、不传谣。6.医疗救治配合：积极配合医疗机构做好患者的医疗救治工作。（三）应急响应终止当疫情得到有效控制，末例病例治愈或隔离期满，且相关风险因素消除后，由领导小组决定终止应急响应，并逐步恢复正常工作秩序。五、后期处置（一）总结评估应急响应终止后，领导小组办公室应组织对疫情处置过程进行总结评估，分析经验教训，完善应急预案和防控措施。（二）善后处理对在疫情防控工作中表现突出的集体和个人给予表彰；对因疫情受到影响的职工提供必要的帮助和支持。（三）恢复工作根据疫情形势和上级要求，逐步恢复正常的工作和学习秩序，同时继续做好常态化防控工作。六、保障措施（一）组织保障领导小组要切实履行职责，定期研究部署疫情防控工作，协调解决重大问题。各部门（科室）负责人为本部门（科室）防控工作第一责任人，确保各项措施落实到位。（二）物资保障建立健全防疫物资采购、储备、管理和调拨机制，确保防疫物资供应充足、质量可靠。（三）经费保障合理安排疫情防控经费预算，保障防疫物资采购、场所消杀、宣传培训、应急处置等工作的资金需求。（四）信息保障确保疫情信息上报渠道畅通、及时、准确。加强与属地卫生健康部门、疾控中心的沟通联系，及时获取最新疫情信息和