学校门卫合同

学校门卫合同甲方（聘用单位）：[学校全称]法定代表人/授权代表人：地址：联系方式：乙方（受聘人员）：[受聘人员姓名]性别：年龄：住址：联系方式：甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据国家相关法律法规及学校管理规定，就甲方聘用乙方担任学校门卫工作事宜，达成如下协议，以兹共同遵守。一、合同期限1.本合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。其中，试用期为____个月，自______年____月____日起至______年____月____日止。试用期内，甲方有权对乙方进行考核，若乙方考核不合格，甲方可随时解除本合同。2.合同期满，如甲方需要继续聘用乙方且乙方同意，双方应在本合同期满前一个月协商续签劳动合同事宜。二、工作岗位与职责1.岗位名称：学校门卫。2.工作地点：甲方指定的校门区域及相关安保岗位。3.工作时间：实行[例如：标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制，具体班次及作息时间由甲方根据工作需要安排并提前告知乙方]。乙方应服从甲方的排班安排。4.主要工作职责：*严格执行学校门卫管理制度，负责校门的日常值守，确保校门安全有序。*对进出人员进行询问、登记与查验。严禁无关人员、可疑人员进入校园；对访客应联系被访部门或人员确认后方可准入，并指导其按规定停放交通工具。*对进出车辆进行引导、登记与管理。禁止无牌无证、超载及危险品运输车辆进入校园；校内车辆应按指定区域有序停放。*负责门卫室及周边区域的环境卫生，保持整洁。*密切关注校门周边及校园内的安全动态，发现异常情况或安全隐患，应立即采取有效措施并及时向学校主管部门或相关领导报告。*在上学、放学等重点时段，加强校门值守，维护校门口秩序，保障师生安全进出。*负责接收、登记和分发学校的报刊、信件、包裹等邮件（如有）。*协助学校做好节假日、重大活动期间的安全保卫工作。*妥善保管和使用门卫室的设施设备及安保器材，如有损坏或遗失应及时上报。*严格遵守学校各项规章制度，服从学校领导和主管部门的管理与工作安排。*保守学校秘密，不得泄露学校及师生的个人信息。三、甲方权利与义务1.权利：*有权对乙方的工作进行指导、监督、检查和考核。*有权根据学校管理需要和乙方的工作表现，对乙方的工作岗位或职责进行适当调整（调整需提前与乙方协商，双方同意后方可执行）。*有权制定和修改门卫工作的相关规章制度，并向乙方公示，乙方应严格遵守。*对乙方违反学校规章制度或工作失职造成不良后果的，有权根据情节轻重给予批评教育、经济处罚直至解除本合同。*在合同期满或符合法定/约定条件时，有权终止或解除本合同。2.义务：*为乙方提供必要的工作条件，包括门卫室、基本办公用品、安保器材（如适用）及符合安全标准的工作环境。*按照本合同约定，按时足额向乙方支付劳动报酬。*依法为乙方缴纳社会保险（如双方约定为劳动关系）或协助乙方办理相关保险事宜（如双方约定为劳务关系，具体方式另行明确）。*对乙方进行必要的岗前培训和安全教育。*听取乙方对工作的合理化建议。*法律法规规定的其他义务。四、乙方权利与义务1.权利：*有权按照本合同约定获得劳动报酬。*有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护。*有权拒绝执行甲方安排的违法违规或危及人身安全的工作任务。*有权对学校的管理和工作提出合理化建议。*法律法规规定的其他权利。2.义务：*严格遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，恪守职业道德，认真履行岗位职责。*服从甲方的管理、工作安排和调度，按时上下班，不迟到、早退、旷工。如需请假，应按甲方规定的请假制度执行。*工作期间保持良好精神面貌，着装整洁（如有统一制服应按规定着装），文明执勤，礼貌待人。*不得利用工作之便谋取私利，不得收受他人财物，不得侵占、挪用学校财物。*工作期间不得从事与工作无关的活动，如酗酒、赌博、擅离职守等。*爱护甲方财物，节约用水用电。*如发生紧急情况，应立即采取有效措施并第一时间向甲方报告。*合同终止或解除时，应按甲方要求办理工作交接手续，归还所保管的甲方财物。五、劳动报酬与支付1.乙方的月劳动报酬标准为人民币[具体金额或约定计算方式]元（大写：[中文大写金额]）。试用期工资按[约定标准，不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准]执行。2.甲方每月[具体日期]前以现金或银行转账方式足额支付乙方上月工资。3.加班报酬（如适用且双方约定为劳动关系）：甲方因工作需要安排乙方延长工作时间的，按国家相关规定支付加班工资或安排补休。具体加班工资计算基数及方式由双方另行约定或按国家规定执行。六、工作纪律与规章制度1.乙方应严格遵守国家法律法规及甲方依法制定的各项规章制度，包括但不限于门卫岗位职责、考勤制度、奖惩制度、安全管理规定等。2.甲方有权将上述规章制度向乙方公示，乙方确认已知晓并愿意遵守。3.乙方违反工作纪律或规章制度的，甲方有权依据相关规定进行处理，直至解除本合同。七、合同的变更、解除、终止与续订1.本合同经双方协商一致，可以书面形式变更或解除。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：*在试用期间被证明不符合录用条件的；*严重违反甲方规章制度的；*严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；*乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；*因法律法规规定的情形致使本合同无效的；*被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，本合同终止：*本合同期满的；*乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；*乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；*甲方被依法撤销、解散或破产的；*法律法规规定的其他情形。4.合同期满前，甲乙双方均可就是否续订合同表达意向。如双方同意续订，应在本合同期满前办理续订手续。八、违约责任1.甲方未按时支付劳动报酬的，每逾期一日，应按应付金额的[约定比例，如万分之几]向乙方支付违约金。2.乙方违反本合同约定或甲方规章制度，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。3.乙方未经甲方同意，提前解除本合同，给甲方造成实际损失的（如因岗位空缺导致的额外支出等），应承担相应的赔偿责任。九、争议解决甲乙双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可依法向甲方所在地或合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规、规章及甲方依法制定的规章制度执行。双方亦可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.甲方依法制定的规章制度（如门卫岗位职责细则、考勤管理办法等）作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字或盖章之日起生效。（以下无正文）甲方（盖章）：法定代表人/授权代表人（签字）：日期：______年____月____日乙方（签字）：日期：______年____月____日---重要提示：1.本合