下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE解除业主物业管理合同甲方(业主):姓名/名称:身份证号/统一社会信用代码:联系地址:联系电话:乙方(物业管理公司):公司名称:法定代表人:联系地址:联系电话:鉴于甲乙双方已签订物业管理合同,现因[具体原因],双方经友好协商,就解除物业管理合同事宜达成如下协议:一、合同解除原因经双方协商一致,同意解除于[合同签订日期]签订的物业管理合同,解除原因如下:1.甲方因[详细说明甲方提出解除合同的原因,如个人搬迁、房屋出售等],不再需要乙方提供物业管理服务。2.乙方因[详细说明乙方提出解除合同的原因,如经营调整、无法履行合同义务等],无法继续为甲方提供物业管理服务。3.双方经协商一致,达成共识,共同决定解除物业管理合同。二、解除时间本合同自双方签署本解除协议之日起正式解除,即[解除协议签署日期]。三、双方权利义务(一)甲方权利义务1.自合同解除之日起,甲方不再享有原物业管理合同中约定的乙方提供的物业管理服务,包括但不限于小区安全保卫、环境卫生维护、公共设施设备维修保养等服务。2.甲方应按照原物业管理合同的约定,结清截至合同解除之日前的物业管理费用。根据《中华人民共和国民法典》第509条【合同履行原则】,当事人应当按照约定全面履行自己的义务。甲方应支付的费用包括但不限于物业费、水电费、公摊费用等,具体金额以双方核对无误的账目为准。3.甲方有权要求乙方在合同解除后,按照相关法律法规和合同约定,办理物业管理交接手续,包括但不限于提供物业服务期间的相关资料、设施设备的交接等。乙方应在接到甲方通知后的[X]个工作日内,与甲方共同完成交接工作。交接过程中,乙方应保证提供的资料真实、完整、有效,设施设备能够正常运行。(二)乙方权利义务1.自合同解除之日起,乙方不再承担原物业管理合同中约定的为甲方提供物业管理服务的义务。2.乙方应按照相关法律法规和合同约定,在合同解除后,及时办理物业管理交接手续。交接内容包括但不限于:向甲方提供物业服务期间的相关资料,如小区业主信息、公共设施设备档案、维修记录、财务账目等。根据《中华人民共和国民法典》第577条【违约责任】,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。如乙方未按照约定提供相关资料,导致甲方遭受损失的,乙方应承担赔偿责任。与甲方共同对小区内的公共设施设备进行检查和交接,确保设施设备能够正常运行。对于存在故障或需要维修的设施设备,乙方应按照合同约定进行维修或承担相应的维修费用。协助甲方处理与物业管理相关的遗留问题,如业主投诉、纠纷等。乙方应积极配合甲方,提供必要的协助和支持,确保问题得到妥善解决。3.乙方应在合同解除后,妥善处理与甲方及小区其他业主的关系,不得因合同解除而对甲方或其他业主进行刁难或采取其他不利于双方关系的行为。如乙方违反上述规定,给甲方或其他业主造成损失的,乙方应承担赔偿责任。四、费用结算与支付1.甲方应在本协议签订后的[X]个工作日内,向乙方支付截至合同解除之日前的物业管理费用共计人民币[X]元(大写:[大写金额])。支付方式为[具体支付方式,如银行转账、支票等],乙方应在收到款项后向甲方出具收款凭证。2.对于合同解除后,因乙方未履行完的服务事项而产生的费用,如未完成的维修工作费用分摊、未结清的水电费等,双方应根据实际情况进行结算。结算完成后,由责任方按照结算金额进行支付。3.如甲方未按照本协议约定按时支付物业管理费用,乙方有权按照原物业管理合同的约定,追究甲方的违约责任。根据《中华人民共和国民法典》第584条【损害赔偿范围】,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。五、违约责任1.若甲方未按照本协议约定履行义务,如未按时支付费用、未配合办理交接手续等,应承担违约责任。违约方应向对方支付违约金人民币[X]元(大写:[大写金额]),并赔偿对方因此遭受的全部损失。2.若乙方未按照本协议约定履行义务,如未按时办理交接手续、未提供完整资料、未妥善处理遗留问题等,应承担违约责任。违约方应向对方支付违约金人民币[X]元(大写:[大写金额]),并赔偿对方因此遭受的全部损失。3.如因一方违约导致对方提起诉讼或仲裁,违约方应承担对方因此支付的全部费用,包括但不限于律师费、诉讼费、仲裁费、差旅费等。六、保密条款1.双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息予以保密。未经对方书面同意,任何一方不得向第三方披露或使用该等信息。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 业务培训质量保证承诺书5篇
- 库存数量不足提醒函6篇范文
- 2026年室内温湿度控制与适老环境标准
- 2026年教学资源版权保护与共享机制
- 2026年医院消防水泵房操作流程
- 2026年危化品安全法规标准体系解读培训
- 2026年检验科危急值闭环管理流程
- 2026年现代轨道交通技术体系与未来发展方向
- 2026年手术室无菌技术操作规范与管理制度
- 2026年新能源汽车电机效率检测与维护
- 统计法律法规培训会课件
- 宋建毅MACD动能理论课件
- 放射科坠床或跌倒防范措施及报告制度
- 个人入股车辆协议书
- 冬虫夏草质量检测与标准规范解读
- 电梯无线对讲合同范本
- 中医护理适任题库及答案解析
- 公司员工调薪机制
- 国开2025年《行政领导学》形考作业1-4答案
- 全国大学生职业规划大赛《工业机器人技术》专业生涯发展展示【高职(专科)】
- 劳动课种菜课件
评论
0/150
提交评论