2026年会展外包人事外包合同

2026年会展外包人事外包合同第一条合同标的本合同标的为委托方（以下简称“委托方”）举办的2026年年度会展活动所需的人事外包服务，包括但不限于会展现场工作人员的招聘、培训、管理及派遣等工作。第二条服务内容1.委托方需提供以下信息：会展名称、时间、地点、规模、所需工作人员类型及数量、岗位职责等。2.服务方（以下简称“服务方”）负责根据委托方提供的信息，进行工作人员的招聘、筛选、培训、派遣等工作。3.服务方需确保派遣至会展现场的工作人员具备良好的职业素养、专业技能和沟通能力。第三条服务期限本合同服务期限自2026年1月1日起至2026年12月31日止。第四条服务费用1.本合同服务费用总额为人民币壹佰万元整（￥100,000.00）。2.服务费用支付方式：分三次支付，分别为合同签订后支付30%，会展活动开始前支付50%，会展活动结束后支付20%。第五条双方权利义务1.委托方权利义务：（1）按照合同约定提供会展相关信息；（2）按照合同约定支付服务费用；（3）对服务方派遣至会展现场的工作人员进行必要的培训和指导；（4）对服务方提供的服务进行监督和评估。2.服务方权利义务：（1）按照委托方提供的信息，及时完成工作人员的招聘、筛选、培训、派遣等工作；,（2）确保派遣至会展现场的工作人员符合委托方的要求；（3）对派遣至会展现场的工作人员进行必要的培训和指导；（4）按照合同约定提供其他相关服务。第六条违约责任1.委托方未按时支付服务费用的，应向服务方支付违约金，违约金为未支付部分服务费用的10%。2.服务方未按时完成工作人员招聘、筛选、培训、派遣等工作的，应向委托方支付违约金，违约金为未完成部分服务费用的10%。3.因服务方原因导致派遣至会展现场的工作人员不符合委托方要求的，服务方应承担全部责任，包括但不限于重新派遣、赔偿损失等。第七条质量标准1.服务方派遣至会展现场的工作人员应具备以下条件：（1）年龄在18-45岁之间；（2）学历在高中及以上；（3）具备良好的职业素养、专业技能和沟通能力；（4）身体健康，无传染性疾病。2.服务方应确保派遣至会展现场的工作人员在岗位上严格遵守工作纪律，服从管理。第八条验收方式,1.委托方对服务方提供的服务进行验收，验收标准如下：,（1）工作人员数量及类型符合委托方要求；,（2）工作人员具备良好的职业素养、专业技能和沟通能力；（3）工作人员在岗位上严格遵守工作纪律，服从管理。2.验收不合格的，服务方应在接到委托方通知后7个工作日内进行整改，直至验收合格。第九条保密条款1.双方对本合同内容以及涉及的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。2.双方在履行本合同过程中所获取的对方商业秘密，应予以妥善保管，不得用于任何非法目的。第十条争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向服务方所在地人民法院提起诉讼。第十一条其他1.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。委托方（盖章）：服务方（盖章）：,签订日期：年月日第十二条违约责任1.若服务方未按约定时间、地点、数量提供符合要求的会展外包人事服务，每逾期一日，应向委托方支付相当于合同总价1%的违约金。2.若委托方未按约定支付服务费用，每逾期一日，应向服务方支付相当于应付款项1%的滞纳金。3.若因服务方提供的服务质量不达标导致委托方遭受损失，服务方应承担全部赔偿责任，并赔偿委托方因此遭受的直接经济损失。第十三条合同解除1.本合同在履行过程中，如出现以下情况之一，任何一方均有权解除合同：,（1）一方违反合同约定，经协商未达成一致意见的；,（2）一方因不可抗力原因无法履行合同义务的；（3）一方破产、解散或者被吊销营业执照等情形的。2.合同解除后，双方应按照合同约定结算剩余款项，并各自承担因解除合同而产生的责任。第十四条通知1.双方应通过书面形式进行通知，包括但不限于合同履行情况、违约行为、合同解除等。2.通知应送达至对方指定的地址，自送达之日起生效。第十五条法律适用本合同适用中华人民共和国法律，任何争议应提交至服务方所在地人民法院解决。第十六条附件本合同附件包括但不限于以下内容：,1.服务方提供的会展外包人事服务方案；2.双方签订的保密协议；3.双方签订的补充协议。,委托方（盖章）：北京某会展有限公司服务方（盖章）：上海某人力资源有限公司签订日期：2026年4月30日第十七条保密条款1.双方对本合同内容以及在与合同履行相关的活动中知悉的对方商业秘密负有保密义务。2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方外泄或披露对方的商业秘密。3.如因违反保密义务导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。第十八条违约责任1.如服务方未按合同约定提供人事外包服务，导致委托方遭受损失的，服务方应承担违约责任，并赔偿委托方因此遭受的直接经济损失。2.如委托方未按合同约定支付服务费用，服务方有权暂停或终止合同，并要求委托方支付相应的违约金。第十九条争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向服务方所在地人民法院提起诉讼。第二十条合同生效1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。2.合同期满前一个月，如双方均无异议，本合同自动续签一年。第二十一条其他1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。,附件一：服务方提供的会展外包人事服务方案1.服务内容：为委托方提供人力资源招聘、培训、薪酬福利管理等服务。2.服务期限：合同生效之日起至合同到期日止。3.服务团队：由5名专业人事顾问组成，具备丰富的行业经验。附件二：双方签订的保密协议1.保密内容：双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密。2.保密期限：自合同生效之日起至合同解除或终止之日起两年。附件三：双方签订的补充协议1.补充内容：关于合同履行过程中出现的新情况、新问题及双方协商一致的其他事项。第二十二条服务质量保证1.服务方承诺，在合同有效期内，确保提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准。2.服务方将严格按照合同约定，完成以下工作：a.每月至少完成20名员工的招聘工作，确保招聘过程公开、公正、透明。b.定期组织员工培训，提高员工专业技能和综合素质，每年至少组织2次大型培训活动，涉及人数不少于200人。c.负责员工薪酬福利管理工作，确保按时足额发放工资，每年至少组织2次薪酬福利调整，确保员工福利待遇与市场水平接轨。d.每季度对服务效果进行一次评估，评估内容包括招聘质量、培训效果、薪酬福利满意度等，并及时向委托方汇报。第二十三条违约责任1.如服务方未按时完成招聘任务，每延迟一天，应向委托方支付相当于当日招聘费用10%的违约金。2.如服务方未按时完成培训任务，每延迟一天，应向委托方支付相当于当日培训费用10%的违约金。3.如服务方未按时发放工资，每延迟一天，应向委托方支付相当于当日工资总额1%的违约金。4.如服务方外泄委托方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿委托方因此遭受的损失。第二十四条争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向服务方所在地人民法院提起诉讼。第二十五条合同解除1.如一方违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。2.如发生不可抗力因素，致使合同无法履行，双方可协商解除合同，互不承担违约责任。第二十六条通知1.双方在合同履行过程中，任何一方需变更联系方式的，应在变更后3日内通知对方。2.通知应以书面形式进行，并通过以下方式送达：a.直接送达；b.邮寄；c.传真；d.电子邮件。第二十七条本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。第二十八条保密条款1.双方对本合同内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方外泄或公开对方商业秘密。3.违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第二十九条合同解除条件1.如服务方违反保密条款，外泄委托方商业秘密，委托方有权解除合同，并要求服务方支付违约金及赔偿损失。2.如服务方连续三次未按时完成培训任务，委托方有权解除合同，并要求服务方支付违约金及赔偿损失。第三十条合同终止1.合同履行完毕，双方无异议的，合同终止。2.合同解除或终止后，双方应结清所有款项，并办理相关手续。第三十一条合同附件,1.培训计划及培训人员名单2.员工工资表3.保密协议4.其他双方认为需要作为合同附件的文件第三十二条其他2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。3.本合同如有修改、补充，应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。附件一：培训计划及培训人员名单培训计划：根据委托方需求，制定详细的培训计划，包括培训时间、培训内容、培训讲师等。培训人员名单：鉴于甲乙双方在本合同中约定，乙方在履行合同过程中需知悉甲方的商业秘密，为保护甲方的合法权益，双方特订立本保密协议。一、保密内容本协议所称的商业秘密，是指甲乙双方在履行本合同过程中知悉的、未公开的技术信息、经营信息等，包括但不限于以下内容：,1.技术信息：产品技术、工艺流程、设计方案等；2.经营信息：客户信息、市场信息、经营策略等。二、保密义务1.乙方在履行本合同过程中，对知悉的甲