2026年金融服务猎头招聘协议

2026年金融服务猎头招聘协议一、协议概述本协议由以下双方于2026年签订，旨在明确双方在金融服务猎头招聘服务中的权利、义务、责任及违约处理等相关事宜。二、定义1.委托方：指委托服务方提供金融服务猎头招聘服务的单位或个人。2.服务方：指接受委托方委托，提供金融服务猎头招聘服务的专业猎头公司。3.猎头服务：指服务方根据委托方要求，在规定的时间内，为委托方寻找符合要求的金融服务人才，并提供相关招聘服务的整体活动。4.人才：指具备金融服务行业相关背景、经验和能力，符合委托方要求的求职者。三、服务内容1.服务方责任：-在内，为委托方提供至少名符合要求的金融服务人才。-对推荐的人才进行初步筛选，确保其基本符合委托方要求。-在内，完成对推荐人才的背景调查和面试安排。-对推荐的人才进行跟踪服务，确保其顺利入职。2.委托方责任：-向服务方提供详细的招聘需求，包括职位描述、任职资格、薪资待遇等。-在内，对服务方推荐的人才进行面试和评估。-在内，对最终录用的人才发放录用通知书。四、服务费用1.本协议服务费用总额为人民币元。2.委托方应在签订本协议后内支付50%的服务费用，剩余50%的服务费用在服务方完成招聘任务后内支付。五、双方权利义务1.委托方权利义务：-按时支付服务费用。-按照要求提供招聘需求。-对服务方推荐的人才进行面试和评估。-在规定时间内完成录用通知书的发放。2.服务方权利义务：-按照委托方要求，在规定时间内完成招聘任务。-对推荐的人才进行初步筛选和背景调查。-提供优质的招聘服务，确保招聘效果。-对推荐的人才进行跟踪服务。六、违约责任1.若委托方未按时支付服务费用，应向服务方支付元的违约金。2.若服务方未按时完成招聘任务，应向委托方支付元的违约金。3.若服务方推荐的人才不符合委托方要求，服务方应重新推荐符合要求的人才，或退还相应比例的服务费用。七、质量标准与验收方式,1.质量标准：服务方推荐的人才应具备以下条件：-具备金融服务行业相关背景、经验和能力。-符合委托方要求的职位描述和任职资格。-在内完成面试和评估。2.验收方式：委托方对服务方推荐的人才进行面试和评估，最终决定是否录用。八、保密条款1.双方对本协议内容以及招聘过程中涉及到的商业秘密负有保密义务。2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方外泄本协议内容或商业秘密。九、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向提起诉讼。十、其他1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为。2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。,委托方（盖章）：服务方（盖章）：,代表人（签字）：代表人（签字）：,日期：日期：十一、违约责任1.若服务方未能按照本协议约定的期限和标准完成招聘任务，应向委托方支付违约金，违约金金额为未完成招聘任务总金额的%。2.若委托方未能按照本协议约定支付服务费用，应向服务方支付违约金，违约金金额为应支付服务费用总额的%。3.双方因违反本协议而给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。十二、不可抗力1.因不可抗力导致本协议无法履行或部分履行时，受影响方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。2.不可抗力事件包括但不限于：自然灾害、战争、管理部门行为、社会动乱等，双方应协商确定是否解除本协议。十三、协议变更1.本协议的任何变更，必须以书面形式经双方签字盖章后生效。2.未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更本协议的任何条款。十四、通知1.双方之间的通知，应以书面形式发送至对方指定的地址。2.通知自发送之日起后视为送达。十五、附则1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本协议的附件为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。附件一：职位需求,1.职位名称：高级金融分析师2.岗位职责：负责公司金融产品的风险分析和市场研究。3.任职资格：本科及以上学历，金融、经济等相关专业；5年以上金融行业工作经验；熟悉金融产品风险控制流程。4.预计招聘人数：1人附件二：服务费用1.招聘服务费：人民币元。2.服务费用支付方式：按实际招聘人数分阶段支付。请双方仔细阅读本协议及附件内容，如有异议，请在签字盖章前提出。附件三：保密条款1.双方对本协议内容以及招聘过程中涉及到的公司机密、客户信息、候选人信息等负有保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方外泄。2.本保密义务在本协议终止后仍继续有效，保密期限为自本协议生效之日起年。附件四：争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向协议签订地人民法院提起诉讼。2.诉讼费用由败诉方承担。附件五：其他1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为年。3.本协议未尽事宜，按国家有关法律法规执行。甲方（金融服务公司）：法定代表人（或授权代表）：职务：,签字：日期：乙方（金融服务猎头公司）：职务：本协议附件作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。职务：附件六：服务内容明细1.乙方将根据甲方需求，提供至少10名符合条件的候选人，其中至少5名需具备5年以上金融行业工作经验。2.乙方承诺在协议签订后30天内完成初步筛选，并在60天内完成所有候选人的面试和背景调查。3.乙方将为甲方提供每位候选人的详细简历、面试评价和背景调查报告，确保候选人信息真实可靠。附件七：服务费用1.本协议服务费用总额为人民币万元。2.甲方将在乙方完成候选人推荐后，按照以下方式进行分阶段支付：-首次支付：人民币万元，在乙方完成初步筛选后5个工作日内支付；-第二次支付：人民币万元，在乙方完成所有候选人的面试和背景调查后5个工作日内支付；-第三次支付：人民币万元，在甲方与最终候选人签订劳动合同后5个工作日内支付。附件八：违约责任1.若甲方未按时支付乙方服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应付款项的%。2.若乙方未按约定时间完成候选人推荐，甲方有权要求乙方退还已支付的部分服务费用，并支付违约金，违约金为未完成部分服务费用的%。附件九：协议解除1.本协议在有效期内，任何一方均有权在提前天书面通知对方的情况下解除本协议。2.协议解除后，双方应按照本协议约定支付已发生的服务费用和违约金。附件十：通知方式,1.双方应通过以下方式发送和接收与本协议相关的通知：-甲方：-乙方：职务：职务：附件十一：保密条款1.双方对本协议内容以及在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。2.本保密义务自本协议签订之日起生效，至本协议终止后年止。附件十二：争议解决2.仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。附件十三：其他1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本协议自双方签字盖章之日起生效。1.乙方作为甲方指定的猎头顾问，负责为甲方寻找符合要求的金融行业人才，包括但不限于高级管理人员、投资顾问、风险控制专家等。2.乙方承诺在协议有效期内，为甲方成功推荐至少名符合岗位要求的候选人。3.乙方将根据甲方提供的岗位要求，通过多种渠道进行人才搜索，包括但不限于行业招聘网站、专业社交平台、内部推荐等。4.乙方将与候选人进行初步沟通，筛选出符合条件的人才，并将候选人信息提交给甲方进行面试。5.乙方将在候选人面试过程中提供必要的协助，包括但不限于安排面试时间、提供面试场地等。6.乙方将对候选人的背景调查、面试评估等工作进行严格把关，确保推荐的人才质量。7.乙方在协议有效期内，成功推荐并入职的候选人中，至少有%的候选人能够稳定工作满一年。附件十五：费用与支付1.本协议服务费用为人民币万元，分期支付。2.首期费用为人民币万元，在协议签订后日内支付。3.其余费用在乙方成功推荐并入职的候选人达到约定数量后，甲方按照实际完成情况支付。4.甲方支付费用后，乙方应向甲方提供相应的服务成果报告。附件十六：违约责任1.乙方未能在协议有效期内完成约定的推荐任务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.任何一方违反本协议的保密条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。3.任何一方违反本协议的争议解决条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付仲裁费用、诉讼费