2026年大数据加盟猎头招聘协议

2026年大数据加盟猎头招聘协议第一条合同双方基本信息本协议由以下双方签订：甲方：委托方公司乙方：服务方公司第二条合同标的1.品名/服务内容：乙方提供专业的大数据加盟猎头招聘服务。2.规格型号/标准：乙方根据甲方需求，提供符合行业标准的猎头招聘服务。3.数量：服务周期内，乙方需完成甲方指定数量的招聘任务。4.单价：人民币捌万元整（￥800,000.00）。5.总价：人民币捌万元整（￥800,000.00）。第三条权利义务条款1.甲方权利与义务：-甲方有权要求乙方按照约定的服务内容和标准提供招聘服务。-甲方应在服务期内提供必要的配合和支持，包括但不限于提供招聘需求、面试安排等。-甲方应在乙方提供招聘服务后，按照约定的支付方式进行款项支付。2.乙方权利与义务：-乙方应按照甲方提供的招聘需求，在约定的时间内完成招聘任务。-乙方应保证招聘服务符合行业标准和法律法规要求。-乙方应在服务过程中，保持与甲方的有效沟通，及时反馈招聘进度和问题。3.验收与确认：-甲方应在乙方完成招聘任务后5个工作日内进行验收，并出具验收报告。-如甲方逾期未进行验收，则视为验收合格。4.支付方式：-甲方应在乙方完成招聘任务并经甲方验收合格后10个工作日内，支付乙方约定的服务费用。5.信息保密：-双方对本协议内容以及业务过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。6.合作终止：-如一方违反本协议约定，另一方有权终止本协议，并要求赔偿损失。第四条违约责任1.乙方未能按约定时间完成招聘任务，每逾期一日，应向甲方支付人民币捌万元整（￥800,000.00）的违约金。2.甲方未能按约定支付服务费用，每逾期一日，应向乙方支付人民币捌万元整（￥800,000.00）的违约金。第五条争议解决双方因履行本协议发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第六条合同期限、生效条件、份数1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。第七条其他1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本协议的修改和补充，应采取书面形式，并由双方签字盖章。甲方（盖章）：委托方公司乙方（盖章）：服务方公司签订日期：2026年月日第八条服务内容的具体说明,1.乙方承诺在协议有效期内，为甲方提供以下猎头招聘服务：-每月至少完成5名高级管理人员的招聘任务，具体职位包括但不限于：首席技术官（CTO）、首席财务官（CFO）、高级市场营销经理等。-在协议期间，乙方将为甲方成功招聘至少10名具备行业领先经验的资深工程师，平均年薪需达到人民币100万元。-乙方将为甲方提供每月至少2次的人才市场分析报告，包括行业人才供需状况、薪酬水平、职业发展趋势等。2.乙方将指派一位经验丰富的招聘顾问负责本项目的具体执行，该顾问需具备至少5年以上的猎头行业经验，曾成功为知名企业提供高级人才招聘服务。第九条服务质量的保障1.乙方承诺对所提供的服务质量负责，确保招聘的候选人符合甲方的要求，并在候选人入职后3个月内进行试用期评估，如不符合要求，乙方将免费提供新的候选人。2.乙方将对候选人进行严格的背景调查，包括但不限于学历、工作经验、业绩证明等，确保候选人信息的真实性和准确性。第十条沟通与反馈1.双方应保持良好的沟通，确保信息传递的及时性和准确性。甲方应定期向乙方提供招聘需求变更等信息。2.甲方对乙方提供的服务有任何不满，应在收到服务后5个工作日内向乙方提出书面反馈，乙方应在收到反馈后10个工作日内予以回复并采取相应措施。第十一条知识产权1.双方在本协议项下产生的任何知识产权归各自所有，未经对方同意，不得擅自使用或转让。2.乙方在招聘过程中所收集的甲方公司信息、员工信息等，仅用于本协议项下的招聘服务，不得用于其他用途。第十二条附则1.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议自双方签字盖章之日起生效，任何一方不得擅自变更或解除本协议。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十三条个人信息保护保护1.乙方承诺遵守国家有关个人信息保护的法律、法规和政策，对甲方提供的信息严格保密，未经甲方同意不得向任何第三方外泄。2.乙方应建立完善的个人信息保护保护机制，确保在招聘过程中收集的个人信息不被非法使用。第十四条违约责任1.如甲方未按照约定支付服务费用，应向乙方支付滞纳金，滞纳金按每日万分之五计算，直至支付完毕。2.如乙方未能按照约定提供符合要求的服务，甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费用，并承担相应的违约责任。第十五条争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十六条生效1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年，自协议生效之日起计算。附件一：服务内容清单1.招聘渠道：乙方将为甲方提供包括但不限于招聘网站、社交媒体、行业论坛、内部推荐等在内的多样化招聘渠道。2.招聘流程：乙方将为甲方提供包括职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查等在内的全程招聘服务。3.候选人数量：乙方承诺在协议有效期内，为甲方提供至少100名符合要求的候选人。附件二：服务费用明细1.服务费用：本协议有效期内，甲方应支付乙方招聘服务费用共计人民币100万元。2.支付方式：甲方应按月向乙方支付服务费用，每月支付金额为人民币10万元。3.付款时间：甲方应在每月5日前向乙方支付当月服务费用。附件三：保密协议1.双方在本协议有效期内及终止后，对本协议内容、双方沟通内容、甲方公司信息、员工信息等负有保密义务。2.违反保密义务的，应承担相应的法律责任。,代表人（签字）：代表人（签字）：,日期：日期：附件四：服务成果评估标准1.候选人质量：乙方将根据甲方提供的职位要求，对候选人进行严格筛选，确保候选人具备以下条件：本科及以上学历，3年以上相关行业工作经验，具备良好的沟通能力和团队合作精神。乙方承诺，在协议有效期内，至少80%的候选人能够通过甲方面试。2.服务响应时间：乙方承诺，在收到甲方招聘需求后，将在24小时内完成职位发布，并在3个工作日内完成初步简历筛选。3.成功招聘案例：乙方在2025年度成功为甲方招聘了5名高级管理人员，其中包括1名CFO、1名CTO、1名HRD、1名市场总监和1名研发经理。4.候选人满意度：乙方将在候选人入职后1个月内，通过电话或邮件形式对候选人进行满意度调查，了解候选人对招聘服务的评价。附件五：违约责任1.若乙方未能在协议有效期内为甲方提供至少100名符合要求的候选人，乙方应向甲方支付违约金，违约金为未提供候选人数量乘以每人5000元。2.若甲方未按约定支付服务费用，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付违约金，违约金为未支付服务费用总额的10%。3.若任何一方违反保密协议，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。,日期：日期：附件六：保密条款1.保密内容：本协议涉及的商业秘密包括但不限于甲方公司的经营状况、财务数据、客户信息、技术秘密、商业计划、管理决策等。2.保密期限：保密期限自本协议签订之日起至双方终止合作或乙方不再为甲方提供服务之日起计算，但不得少于5年。3.保密义务：双方应严格保守本协议中的商业秘密，未经对方同意，不得以任何形式外泄、披露或使用对方商业秘密。4.保密例外：在以下情况下，保密义务不适用：a.法律法规或管理部门机关要求公开；b.因外泄已为公众所知悉；c.因不可抗力导致信息外泄；d.在双方同意的情况下。附件七：争议解决1.双方在本协议履行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如果协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。附件八：协议生效与终止1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自生效之日起计算。2.本协议期满后，如双方均同意续签，应在期满前一个月内达成书面续签协议，否则本协议自动终止。3.在协议有效期内，任何一方因故终止本协议，应提前一个月书面通知对方，并说明终止原因。附件九：其他1.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。附件十：服务内容与标准,1.甲方承诺，在协议有效期内，将为乙方提供以下服务内容：a.根据乙方提供的职位需求，协助乙方寻找合适的人才，并提供人才推荐服务；,b.为乙方提供人才背景调查、面试评估、薪资谈判等服务；c.定期向乙方反馈招聘进度，并就招聘过程中遇到的问题进行沟通与协调。2.乙方承诺，在协议有效期内，将按照以下标准履行服务义务：a.乙方应按照甲方要求，在规定时间内提供完整的职位需求信息，包括但不限于职位名称、职位描述、任职要求、薪资范围等；b.乙方应积极配合甲方进行人才背景调查和面试评估，确保提供的信息真实、准确；c.乙方应在招聘过程中，按照双方约定的薪资待遇和福利条件与候选人进行沟通，并争取达成一致。附件十一：服务费用与支付1.本协议服务费用总额为人民币壹佰万元整（￥1000000.00），甲方应在本协议签订之日起五日内支付乙方人民币伍拾万元整（￥500000.00）作为预付款，剩余伍拾万元整（￥500000.00）作为服务费用，甲方应在乙方完成服务后三十日内支付。2.甲方支付服务费用的方式为：通过银行转账方式支付至乙方指定的账户。附件十二：知识产权1.甲方提供的招聘信息、候选人资料等，乙方有权在协议有效期内使用，但不得用于与本协议无关的用途。2.双方在本协议中产生的任何技术成果、商业秘密等知识产权，归各自所有，未经对方同意，不得擅自转让、许可或使