浙江开放大学2026年《企业文化》形考作业1-3答案

浙江开放大学2026年《企业文化》形考作业1-3答案形考任务一1.以下哪一点不是企业文化的学科性质。（）单选题(1分)A.年轻学科B.边缘学科C.实践性较强的学科D.古老学科答案：D2.企业文化理论把（）放在第一位，重视采用各种激烈手段去激发人的积极性。单选题(1分)A.物B.事C.任务D.人的要求、欲望、兴趣答案：D3.企业文化理论注重对员工心理、行为的深入研究，在科学分析的基础上，采取（）的办法，通过满足职工合理需要而激发员工的积极性，重“以德育人”，从而使管理工作取得最佳效果。单选题(1分)A.纪律监督B.强制性C.对症下药D.经济惩罚答案：C4.以下哪一本书是企业文化理论诞生的标志性著作。（）单选题(1分)A.美国著名咨询组织麦肯齐公司管理专家查德·帕斯卡和安东尼·阿索斯的《日本企业管理艺术》B.美国哈佛大学教授特雷斯·迪尔和麦肯齐咨询公司顾问爱伦·肯尼迪合著的《企业文化——现代企业精神支柱》C.美国管理学家托马斯和小罗伯特·沃特曼的《寻求优势——美国最成功公司的经验》D.美籍日裔学者威廉·大内的《Z理论——美国企业如何迎接日本的挑战》答案：B5.企业文化现象的产生和发展是与企业生产、经营活动相适应的，它有自身的运动规律，这是企业文化的（）属性。单选题(1分)A.客观B.亚文化C.本质D.“两分”答案：C6.企业文化是企业管理理论的（）里程碑。单选题(1分)A.第一座B.第二座C.第三座D.第四座答案：D7.（）是指在一定的社会大文化环境影响下，经过企业领导者的长期倡导和全体员工的积极认同与实践所形成的整体价值观念、信仰追求、道德规范、行为准则、经营特色、管理风格以及传统和习惯的总和。单选题(1分)A.企业文化B.企业精神C.企业伦理道德D.企业价值观念答案：A8.（）是企业的基本信念、追求和经营管理的基本理念。单选题(1分)A.企业整体价值观念B.企业精神C.企业伦理道德观念D.企业风貌与形象答案：A9.企业文化是个多元的体系，从不同的层面或角度观察，可以概括出企业文化的本质特征和从属特征。下面哪一项不是企业文化的本质特征。（）单选题(1分)A.个异性B.超前性C.共识性D.相对稳定性答案：B10.以下哪一点不是企业文化的从属特征。单选题(1分)A.个异性与共识性相统一B.无形性与有形性相统一C.观念性与实践性相统一D.超前性与滞后性相统一答案：A11.把企业文化划分为强人文化、拼搏与娱乐文化、赌博文化和过程文化，是按什么来划分的（）。单选题(1分)A.市场角度B.内容特质C.企业的性质D.发育状态答案：A12.把企业文化划分为国有企业文化、合资企业文化、乡镇企业文化和民营企业文化，是按什么来划分的（）。单选题(1分)A.市场角度B.内容特质C.企业的性质D.发育状态答案：C13.具有（）的企业在产品开发、市场营销、内部管理上都追求最高、最强、最佳，力争卓越、创造一流是企业的最高精神境界，是企业的基本经营宗旨和管理哲学。单选题(1分)A.目标型企业文化B.竞争型企业文化C.创新型企业文化D.务实型企业文化答案：A14.具有（）的企业中，表现出浓厚的说实话、办实事、重实效、一切惟实、不拘形式、反对浮夸和虚假作风，把工作实绩作为考核一个人的惟一尺度。单选题(1分)A.目标型企业文化B.竞争型企业文化C.创新型企业文化D.务实型企业文化答案：D15.（）是指一类企业在发展过程中所形成的不同文化特质（要素)的构成方式及其稳定特征,它反映一类企业的整体文化面貌和一般精神状态。单选题(1分)A.企业文化B.企业文化模式C.企业文化氛围D.企业文化礼仪答案：B16.按共性和个性可以把企业文化模式划分为（）。单选题(1分)A.传统模式和现代模式B.东方模式和西方模式C.实际模式和目标模式D.一般模式和特殊模式答案：D17.按时间的继承性可以把企业文化模式划分为（）。单选题(1分)A.传统模式和现代模式B.东方模式和西方模式C.实际模式和目标模式D.一般模式和特殊模式答案：A18.企业文化的（）主要表现在企业价值观对企业主体行为，即企业领导者和广大员工行为的引导上。单选题(1分)A.凝聚功能B.导向功能C.激励功能D.约束功能答案：B19.企业文化能够最大限度地激发员工的积极性和首创精神，使他们以主人翁的姿态，关心企业的发展，贡献自己的聪明才智，这就是企业文化的（）。单选题(1分)A.凝聚功能B.导向功能C.激励功能D.约束功能答案：C20.企业文化像一根无形“纽带”，维系着企业的正常运行。这就是企业文化的（）。单选题(1分)A.凝聚功能B.导向功能C.维系功能D.约束功能答案：C21.具有优秀文化的集体是一所“学校”，为人们积极进取创造良好的学习、实践环境和条件，能够提高员工的素质。这就是企业文化的（）。单选题(1分)A.凝聚功能B.导向功能C.维系功能D.教化功能答案：D22.“人生来就以自我为中心，漠视组织的需要”的观点是属于（）。单选题(1分)A.Y理论B.X理论C.超Y理论D.Z理论答案：B23.西方的人学理论中的（）把人看成是社会人。单选题(1分)A.Y理论B.X理论C.超Y理论D.Z理论答案：A24.西方的人学理论中的（）把人看成是自我实现的人。单选题(1分)A.Y理论B.X理论C.超Y理论D.Z理论答案：C25.（）是企业文化的核心内容。单选题(1分)A.企业价值观B.企业精神C.企业伦理道德D.企业形象答案：A26.企业员工对生活、金钱、工作和企业等的看法，这是（）。单选题(1分)A.企业价值观B.员工个人价值观C.群体价值观D.整体价值观答案：B27.（）具有综合性和高层次性的特点。单选题(1分)A.企业价值观B.员工个人价值观C.群体价值观D.企业整体价值观答案：D28.企业正向的、健康的、积极向上的心理定势、价值取向和主导意识是企业精神基本内涵的哪一方面？（）单选题(1分)A.主体内容B.形态特征C.载体基础D.发展机理答案：A29.企业精神的（）即企业文化的精髓。单选题(1分)A.主体内容B.形态特征C.载体基础D.发展机理答案：A30.下面哪一种不是企业精神的取名方式？（）单选题(1分)A.形象比喻命名式B.人名命名式C.内涵提炼命名式D.外延扩展命名式答案：D31.企业精神的塑造是一项系统工程，从过程上讲，一般需经过三个阶段，第一个阶段是（）。单选题(1分)A.倡导阶段B.确认阶段C.深化阶段D.改革阶段答案：B32.用以调整企业内部以及企业与社会各种关系的行为规范的总和就是（）。单选题(1分)A.企业价值观B.企业精神C.企业伦理道德D.企业形象答案：C33.（）是企业文化的外显形态，是企业文化的载体。单选题(1分)A.企业价值观B.企业形象C.企业伦理道德D.企业精神答案：B34.（）是企业的灵魂，是企业的精神支柱，是企业个性的集中体现，是企业在哲学境界的表现形式。单选题(1分)A.理念形象B.产品形象C.服务形象D.员工形象答案：A35.（）是企业形象的物质基础，是企业形象的基石。单选题(1分)A.理念形象B.产品形象C.服务形象D.员工形象答案：B36.（）是企业劳动者的整体形象，是决定企业形象的能动力量。单选题(1分)A.理念形象B.产品形象C.服务形象D.员工形象答案：D37.（）是树立企业形象的媒介和手段。单选题(1分)A.理念形象B.产品形象C.服务形象D.公共关系形象答案：D38.以下哪一点不是塑造良好企业形象的原则？（）单选题(1分)A.个性化原则B.动态性原则C.整体性原则D.战略性原则答案：B39.企业文化新特质不断增加的过程也就是（）的过程。单选题(1分)A.企业文化不断积累B.企业文化不断传播C.企业文化不断选择D.企业文化不断整合答案：A40.（）是企业文化发展的基础。单选题(1分)A.企业文化积累B.企业文化传播C.企业文化选择D.企业文化整合答案：A41.企业文化是一门（）。多选题(2分)A.年轻学科B.边缘学科C.实践性较强的学科D.古老学科答案：ABC42.学习研究企业文化的方法包括（）。多选题(2分)A.演绎方法B.实证方法C.对比方法D.实践方法答案：ABCD43.企业文化理论注重（），从而使管理工作取得最佳效果。多选题(2分)A.对员工心理、行为研究B.“以德育人”C.对症下药D.纪律监督答案：ABC44.传统管理靠的是纪律、监督和权力，是（）管理。多选题(2分)A.强制性B.独裁式C.自主式D.参与式答案：AB45.企业文化是一种重视人、以人为本的管理方式，强调（）。多选题(2分)A.强制管理B.自主管理C.参与管理D.参与决策答案：BCD46.企业文化是一个企业在长期的生产经营中形成的（）和与此相联系的生产经营观念。多选题(2分)A.特定文化观念B.价值体系C.道德规范D.传统、风格、习惯答案：ABCD47.企业文化作为一种微观文化现象，具有（）特征。多选题(2分)A.客观属性B.亚文化属性C.本质属性D.“两分”属性答案：ABCD48.企业管理理论的前三座里程碑是：（）多选题(2分)A.科学管理B.企业文化C.行为科学D.现代管理科学答案：ABD49.（）是企业文化的核心，决定着整个企业文化的方向、本质、层次。多选题(2分)A.企业整体价值观念B.企业精神C.企业伦理道德观念D.企业风貌与形象答案：AB50.企业文化具有（）本质特征。多选题(2分)A.个异性B.共识性C.非强制性D.相对稳定性答案：ABCD51.企业文化的从属特征包括（）等方面。多选题(2分)A.无形性与有形性相统一B.抽象性与具体性相统一C.观念性与实践性相统一D.超前性与滞后性相统一答案：ABCD52.企业文化从发育状态上分类可以分为（）。多选题(2分)A.成长型企业文化B.成熟型企业文化C.衰退型企业文化D.务实型企业文化答案：ABC53.按时间的继承性可以把企业文化模式划分为（）。多选题(2分)A.传统模式B.现代模式C.实际模式D.目标模式答案：AB54.按共性与个性可以把企业文化模式划分为（）。多选题(2分)A.一般模式B.实际模式C.特殊模式D.目标模式答案：AC55.优秀的企业文化主要是通过以下（）等方面实现其经济价值的。多选题(2分)A.市场经济的客观规律和法则往往通过企业文化作用于企业的各项经济活动。B.优秀的企业文化体现着企业对顾客“诚”、“信”之道。C.优秀的企业文化能够对广大员工起到凝聚、引导、激励和约束作用。D.优秀的企业文化促使企业采用新的经营方式和科学的管理方法。答案：ABCD56.企业文化的社会价值主要通过以下（）方面体现出来的。多选题(2分)A.企业文化是优秀传统文化的体现和弘扬。B.企业文化是新的社会文化的“生长点”。C.企业文化能够对广大员工起到凝聚、引导、激励和约束作用。D.企业文化促使企业采用新的经营方式和科学的管理方法。答案：AB57.以下哪些理论是企业文化理论发展的基石。（）多选题(2分)A.人学理论B.社会动力理论C.领导理论D.学习理论答案：ABCD58.西方的人学理论包括以下哪几种理论。（）多选题(2分)A.Y理论B.X理论C.超Y理论D.Z理论答案：ABCD59.企业文化是一个系统，其主要内容包括（）多选题(2分)A.企业价值观B.企业精神C.企业伦理道德规范D.企业形象答案：ABCD60.企业整体价值观指导、制约和统帅着（）。多选题(2分)A.个人价值观B.群体价值观C.企业价值观D.经济价值观答案：AB61.企业文化是一门纯理论的年轻的边缘学科。（）答案：错62.企业文化作为一种理论，是企业管理理论的一个新的里程碑。（）答案：对63.传统管理是以物、以事、以任务为中心的管理，而企业文化理论则把人的要求、欲望、兴趣放在第一位，重视采用各种激烈手段去激发人的积极性。（）答案：对64.企业文化理论注重纪律和监督，是强制性的管理。（）答案：错65.企业文化是一个企业在长期的生产经营中形成的特定文化观念、价值体系、道德规范、传统、风格、习惯和与此相联系的生产经营观念。（）答案：对66.只有先进企业有企业文化而一般企业没有企业文化。（）答案：错67.企业文化既有经济属性，也有社会属性，是两者的完美统一。（）答案：对68.企业文化的无形性是针对形式和载体而言；有形性是针对内容而言。（）答案：错69.企业文化一旦形成就不会变革。（）答案：错70.企业文化的经济属性是由企业作为一个独立经济组织的性质决定的。（）答案：对71.创新型企业文化是以企业的最高目标为核心理念的企业文化，追求最高、最强、最佳、力争卓越、创造一流是企业的基本经营宗旨和管理哲学。（）答案：错72.团队型企业文化是以团队精神为核心理念的企业文化。（）答案：对73.以求真务实为核心理念，注重说实话、办实事、重实效、一切惟实、不拘形式、反对浮夸和虚假作风，这是传统型企业文化。（）答案：错74.按空间分布特性可以把企业文化模式划分为传统模式和现代模式。（）答案：错75.企业文化的导向功能主要表现在企业价值观对企业主体行为，即企业领导者和广大员工行为的引导上。（）答案：对76.企业文化能够最大限度地激发员工的积极性和首创精神，使他们以主人翁的姿态，关心企业的发展，贡献自己的聪明才智，这就是企业文化的凝聚功能。（）答案：错77.“X理论”把人看成是社会人，而“Y理论”把人看成是经济人。（）答案：错78.企业精神是企业文化的核心内容。（）答案：错79.群体价值观是指正式或非正式的群体所拥有的价值观，它影响到个人的行为和组织的行为。（）答案：对80.企业整体价值观是指导、制约和统帅着个人价值观和群体价值观。（）答案：对形考任务二1.从企业文化积累的方向看，（）是指企业文化自我完善的过程，创造出来的是健全的、优良的企业文化。单选题(1分)A.正向积累B.反向积累C.前向积累D.后向积累答案：A2.（）是指企业文化特质从一个群体或个体，扩散到另一个群体或个体的过程。单选题(1分)A.企业文化积累B.企业文化传播C.企业文化选择D.企业文化整合答案：B3.（）是指相异甚远或全然不同的企业文化体，一般说来企业文化在其间的传播速度慢，影响小，不易奏效。单选题(1分)A.同构易播规律B.企业文化传播C.异体或异构抗播规律D.企业文化内传播答案：C4.（）是指相同或相近企业结构的企业文化共同体，企业文化在其间的传播速度快，影响大，易于奏效。单选题(1分)A.同构易播规律B.整体传播C.异体抗播规律D.异构抗播规律答案：A5.（）是企业文化发展过程中不同特质的文化在相互接触、交流时所产生的撞击、对抗和竞争。单选题(1分)A.企业文化积累B.企业文化传播C.企业文化冲突D.企业文化整合答案：C6.（）的结果，或是融合不同质的企业文化，使自身的企业文化得到丰富和发展，或是变更企业文化的特质，使原有的企业文化完全为其他企业文化所取代。单选题(1分)A.企业文化积累B.企业文化传播C.企业文化冲突D.企业文化整合答案：C7.企业居于核心地位的文化、正宗的文化与企业处于非核心地位的文化、非正统的文化的冲突，以及企业整体文化与企业亚群文化的冲突，这些冲突是属于（）。单选题(1分)A.企业主文化与亚文化的冲突B.企业主文化与个体文化的冲突C.群体文化与个体文化的冲突D.亚文化与群体文化的冲突答案：A8.企业文化的选择往往通过（）来实现。单选题(1分)A.积累B.传播C.冲突D.整合答案：C9.（）的任务就是要对企业的文化政策作适当的调整。单选题(1分)A.企业文化积累B.企业文化传播C.企业文化冲突D.企业文化选择答案：D10.（）是指由企业文化特质改变所引起的企业文化整体结构的变化。单选题(1分)A.企业文化变革B.企业文化传播C.企业文化冲突D.企业文化整合答案：A11.（）的根源在于企业生存、发展的客观条件发生了根本性的变化。单选题(1分)A.企业文化变革B.企业文化传播C.企业文化冲突D.企业文化整合答案：A12.以下哪句话的表述是错误的。（）单选题(1分)A.企业文化变革是客观的，是有规律的B.企业文化变革是不仅涉及表层文化的改变，也涉及深层文化的改变C.企业文化变革总是由量变到质变的D.企业文化变革总是由质变到量变的答案：D13.（）是以不思进取、坐吃山空、谨小慎微、明争暗斗为特点的文化。单选题(1分)A.企业创业文化B.企业守业文化C.企业败业文化D.企业求实文化答案：C14.企业环境具有稳定性、有序性、复杂性和（）等特性。单选题(1分)A.不确定性B.确定性C.简单性D.规律性答案：A15.（）主要是指在一定的生产方式下，社会生产力和经济发展的水平以及由此决定的人们的消费水平、消费结构和消费方式等。单选题(1分)A.政治环境B.经济环境C.文化环境D.自然环境答案：B16.（）是建设企业文化的基本保证。单选题(1分)A.文化环境B.经济环境C.法律环境D.自然环境答案：C17.民生实业公司提出“职工困难，公司解决；公司困难，职工解决”的一体化思想，它体现了企业的（）精神。单选题(1分)A.实业报国B.服务社会C.“人和”D.严细答案：C18.具有悠久历史的同仁堂药店，生产管理严格，用料讲究，精心研制，质量好，疗效高，直到今天，这种（）精神依然光彩夺目。单选题(1分)A.实业报国B.服务社会C.“人和”D.严细答案：D19.日本企业文化的精髓是（）。单选题(1分)A.团队精神B.自由、平等精神C.实用主义D.冒险、开拓和创新精神答案：A20.日本企业文化的精髓是团队精神，下面哪一点不是团队精神在经营管理活动中的具体表现（）。单选题(1分)A.提倡集体主义管理B.提倡着眼于人的管理方式C.激励制度主要是着眼于团队D.激励制度主要是着眼于个人答案：D21.下面哪一点不是美国文化的特征？（）单选题(1分)A.人个主义B.冒险、开拓和创新精神C.自由、平等精神D.家族意识和团队精神答案：D22.推崇（）是美国企业文化最重要的特征。单选题(1分)A.团队精神B.个人能力主义C.实用主义D.开拓和创新精神答案：B23.美国企业的质量管理小组信奉“爱怎么干就怎么干，只要干得有意义，有效果就好”，这种思维体现了美国企业文化强调（）的特征。单选题(1分)A.团队精神B.个人能力C.理性主义D.创新精神答案：C24.下面哪一点不是欧洲国家的文化特征？（）单选题(1分)A.追求精神自由B.人文主义和追求民主C.和谐一致的精神D.强调理性和科学答案：C25.“不自由，毋宁死“的价值观反应了欧洲国家文化的哪个特征？（）单选题(1分)A.追求精神自由B.人文主义C.强调理性与科学D.追求民主精神答案：B26.下面哪一点不是欧洲国家企业文化的特征（）。单选题(1分)A.强调理性主义B.强调创新、竞争精神C.重视团队精神的发挥D.重视员工的“参与”管理答案：C27.下面哪一点不是东方民族企业文化特点？（）单选题(1分)A.集权式管理B.重社会责任C.重共同意识D.重视物的因素答案：D28.下面哪一点不是西方民族企业文化特点？（）单选题(1分)A.集权式管理B.制度化C.讲究效率D.重视物的因素答案：A29.（）是企业文化建设的主体。单选题(1分)A.企业楷模B.企业家C.企业员工D.企业领导答案：C30.企业员工是企业文化建设的主体，是企业文化的（）。单选题(1分)A.体现者B.创造者与实践者C.倡导者D.培育者答案：B31.（）是企业先进文化的体现者。单选题(1分)A.企业楷模B.企业家C.企业员工D.企业领导答案：A32.（）也称企业英雄，是指在企业生产经营活动中涌现出来的一批具有较高政治水平、业务技术能力和优秀业绩的劳动模范、先进骨干分子或英雄人物。单选题(1分)A.企业领导B.企业家C.企业员工D.企业楷模答案：D33.企业楷模能以其优秀的品德、模范的言行、生动感人的形象感染人们，他们的为人、功绩是群众直接体验的，容易使群众产生感情共鸣，因而乐于去仿效，这就是企业楷模的（）。单选题(1分)A.榜样作用B.聚合作用C.舆论导向作用D.调和作用答案：A34.企业楷模以自身在企业中的地位和优势，在解决企业内部的各种矛盾、冲突时起着（）。单选题(1分)A.榜样作用B.聚合作用C.舆论导向作用D.调和作用答案：D35.从企业楷模的（）看，有群众楷模和领导楷模。单选题(1分)A.来源B.形成特点C.事迹及特征D.形成的时期答案：A36.从企业楷模（）看，有历史楷模和现实楷模。单选题(1分)A.来源B.形成特点C.事迹及特征D.形成的时期答案：D37.（）是企业先进文化的倡导者和培育者。单选题(1分)A.企业楷模B.企业家C.企业员工D.企业领导答案：B38.企业家是企业先进文化的（）。单选题(1分)A.创造者B.实践者C.体现者D.倡导者和培育者答案：D39.企业家胜任自身的职业所必需的政治思想水平、知识水平及由此决定的品质和性格等，这是企业家的（）。单选题(1分)A.基本职业追求B.基本职业修养C.基本职业意识D.基本职业能力答案：B40.企业家的（）是企业家胜任复杂的经营管理工作的特殊本领，它是企业家先天素质和职业修养的基础上经过大量实践活动逐渐形成和发展的。单选题(1分)A.基本职业追求B.基本职业修养C.基本职业意识D.基本职业能力答案：D41.从企业价值观的构成内容分析，最基本的企业价值观包含（）等几方面的内容。多选题(2分)A.经济价值取向B.社会价值取向C.伦理价值取向D.政治价值取向答案：ABCD42.培育企业价值观可以从（）等方面入手。多选题(2分)A.企业实践中总结升华B.在继承的基础上创新C.用有特色的语言表述D.要得到员工的认同答案：ABCD43.以下哪几方面是企业精神的特点。（）多选题(2分)A.是一种个性精神B.是一种团队精神C.具有实践性D.具有稳定性答案：ABCD44.企业精神的塑造是一项系统工程，从过程上讲，一般需经过以下哪几个阶段？（）多选题(2分)A.确认阶段B.倡导阶段C.深化阶段D.改革阶段答案：ABC45.以下哪些是企业伦理道德的基本原则（）。多选题(2分)A.公正B.集体主义C.诚实守信D.克己奉公答案：ABCD46.企业形象是（）的统一。多选题(2分)A.主观和客观B.抽象和具体C.内部形象和外部形象D.稳定与连续答案：ABC47.以下哪几方面（）是塑造企业形象的基础。多选题(2分)A.质量B.信誉C.员工D.顾客满意度答案：ABD48.不论是企业文化的国际传播还是国内传播，都遵循着以下（）共同的文化传播规律。多选题(2分)A.整体传播B.同构易播规律C.异体抗播规律D.异构抗播规律答案：BCD49.从企业文化积累的方向看，包括（）。多选题(2分)A.正向积累B.反向积累C.前向积累D.后向积累答案：AB50.以下哪些属于企业文化外传播的通道。（）多选题(2分)A.企业神话、奇闻轶事B.主动输出传播C.示范传播D.攀比和模仿传播答案：BCD51.企业文化冲突有多种表现形式，主要体现在（）的冲突。多选题(2分)A.企业主文化与亚文化B.企业主文化与个体文化C.群体文化与个体文化D.亚文化与群体文化答案：AC52.企业价值革命是企业最深层的文化变革，它通常涉及（）等方面。多选题(2分)A.企业价值观变革B.管理哲学变革C.管理思想变革D.企业经营思想变革答案：ABCD53.从根本上讲，评价企业文化效果的标准只有一个，就是是否有助于推动企业的长远发展。但从企业文化不同功能发挥的程度看，可从企业文化的（）是否正常发挥作用等方面评价一个企业的文化建设。多选题(2分)A.教化功能B.维系功能C.激励功能D.优化功能答案：ABC54.日本企业文化的精髓是团队精神，团队精神在具体的经营管理活动中主要表现在：（）。多选题(2分)A.提倡集体主义管理B.提倡着眼于人的管理方式C.激励制度主要是着眼于个人D.激励制度主要是着眼于团队答案：ABD55.美国企业文化的特征是（）。多选题(2分)A.强调经营理念的重要性B.重视团队精神的发挥C.突出个人能力D.强调理性主义答案：CD56.欧洲国家企业文化的特征是（）。多选题(2分)A.强调理性主义B.强调创新、竞争精神C.重视团队精神的发挥D.重视员工的“参与”管理答案：ABD57.、强调理性主义和创新、竞争精神是欧洲国家企业文化的特征之一，这种精神突出表现在以下方面：（）。多选题(2分)A.注重建立灵活多样、讲求实效的组织机构和制度B.注重相互模仿，因人设事C.重视研究开发及引进国外先进技术D.重视制定着眼于世界市场的企业战略答案：ACD58.东方民族企业文化具有（）等特点。多选题(2分)A.集权式管理B.重社会责任C.重共同意识D.重家庭气氛和密切沟通理答案：ABCD59.我国企业文化建设的指导思想是：（）。多选题(2分)A.坚持国家利益、集体利益和个人利益三者相结合B.以现代化建设战略目标为指导，努力实现企业自身的理想目标C.保证企业员工的主人翁地位，吸收员工参与管理和决策D.坚持企业的科学管理，积极推广各种行之有效的现代管理方法答案：ABCD60.企业文化的创建与创新主要体现在：（）等方面。多选题(2分)A.企业经营思想的创建与创新B.企业作风的创建与创新C.企业价值观的创建与创新D.企业员工的创建与创新答案：ABC61.企业员工对生活、金钱、工作和企业等的看法，这是群体价值观。（）答案：错62.企业精神的塑造是一项系统工程，从过程上讲，一般需经过三个阶段，即企业精神的倡导阶段、确认阶段和深化阶段，三个阶段密切关联，层层递进。（）答案：错63.企业员工的仪表、语言、风度、气质等是企业伦理道德在经营活动中服务行为的体现。（）答案：对64.企业主体的品德主要通过企业经营宗旨、社会责任心和企业道德标准表现出来。（）答案：对65.企业形象是企业文化的外显形态，是企业文化的载体。（）答案：对66.环境形象是树立企业形象的媒介和手段。（）答案：错67.建设企业文化的过程就是塑造企业形象的过程。（）答案：对68.企业文化新特质不断增加的过程也就是企业文化不断积累的过程。（）答案：对69.企业文化是某一时刻一下产生的，不是企业在长期的经营管理实践中连续传播、积累的产物。（）答案：错70.企业文化正向积累是企业文化自我完善的过程，创造出来的是健全的、优良的企业文化；反向积累是企业文化恶化、衰亡的过程，创造出来的是病态的、不良的企业文化。（）答案：对71.企业文化的选择过程实质上就是企业文化的冲突过程。（）答案：对72.企业文化变革的根源在于企业生存、发展的客观条件发生了根本性的变化。（）答案：对73.政治环境是指在一定生产方式下，社会生产力和经济发展的水平以及由此决定的人们的消费水平、消费结构和消费方式等。（）答案：错74.经济环境主要是指国家的政治制度和政府制定的有关法规和政策。（）答案：错75.企业文化是社会文化的一种亚文化。（）答案：对76.日本企业的激励制度主要是着眼于个人，而不是团队。（）答案：错77.推崇个人能力主义是美国企业文化最重要的特征。（）答案：对78.追求精神自由是欧洲国家文化的特征之一。（）答案：对79.集体主义是东方文化的特征。（）答案：对80.以个人为单位，崇尚“自我”以及激进开放是西方文化的主要特征。（）答案：对形考任务三1.企业家的（）是企业家胜任复杂的经营管理工作的特殊本领，它是企业家先天素质和职业修养的基础上经过大量实践活动逐渐形成和发展的。单选题(1分)A.基本职业追求B.基本职业修养C.基本职业意识D.基本职业能力答案：D2.下面哪一项不是企业文化管理的基本原则。（）单选题(1分)A.目标原则B.共识原则C.绩效原则D.统一原则答案：D3.（）是企业文化的本质。单选题(1分)A.卓越B.一体C.共识D.绩效答案：C4.积极向上，努力把事情办得最好。这是企业文化管理的哪项基本原则？（）单选题(1分)A.目标原则B.卓越原则C.共识原则D.绩效原则答案：B5.在企业文化管理中坚持（），是由人的社会属性决定的。单选题(1分)A.亲密原则B.卓越原则C.共识原则D.绩效原则答案：A6.企业文化管理一般包括四个环节，第二个环节是（）。单选题(1分)A.调查研究B.定格设计C.实践巩固D.完善提高答案：B7.下面哪一项不是企业文化定格设计应遵从的原则。（）单选题(1分)A.从实际出发和积极创新相结合B.创造个性与体现共性相结合C.精神灌输与舆论宣传相结合D.领导组织与群众参与相结合答案：C8.企业文化定格后，就要创造条件（）。单选题(1分)A.调查研究B.定格设计C.实践巩固D.完善提高答案：C9.企业文化定格并在实践中得到巩固以后，尽管其核心的和有特色的内容不易改变，但随着企业经营管理实践的发展、内外环境的变化，企业文化还是需要不断（）。单选题(1分)A.调查研究B.定格设计C.实践巩固D.完善提高答案：D10.（）是指企业在长期的文化活动中所形成的交往行为模式、交往规范性礼仪和固定的仪式。单选题(1分)A.企业文化定格设计B.企业文化礼仪C.企业文化氛围D.企业文化保证答案：B11.（）是指与员工个人及群体生活方式、习惯直接相关的礼仪。单选题(1分)A.生活惯例礼仪B.工作惯例礼仪C.纪念性礼仪D.服务性礼仪答案：A12.（）是指对企业具有重要意义的纪念活动中的礼仪，如厂庆、店庆等活动。单选题(1分)A.生活惯例礼仪B.工作惯例礼仪C.纪念性礼仪D.服务性礼仪答案：C13.（）是指笼罩在企业整体环境中，体现企业所推崇的特定传统、习惯及行为方式的精神格调。单选题(1分)A.企业文化定格设计B.企业文化礼仪C.企业文化氛围D.企业文化保证答案：C14.“企业的办公室里洁净、井然有序”反应了企业文化氛围中的（）单选题(1分)A.感情氛围B.制度氛围C.物质氛围D.办公氛围答案：C15.企业文化氛围由物质氛围、制度氛围和感情氛围等三部分构成，其中（）是核心，它是企业文化最直接的表现。单选题(1分)A.感情氛围B.制度氛围C.物质氛围D.文化氛围答案：D16.企业文化的（）是指通过各种培训手段，提高员工的素质，启发员工的觉悟，开发员工的潜能，使之能够成为承载和建设企业文化的主力军。单选题(1分)A.物质保证B.制度保证C.教育保证D.保证体系答案：C17.（）是企业文化建设的基础保证。单选题(1分)A.物质保证B.制度保证C.教育保证D.保证体系答案：A18.（）是企业文化建设的根本保证。单选题(1分)A.物质保证B.制度保证C.教育保证D.保证体系答案：C19.企业文化的（），是指通过各种培训手段，提高员工的素质，启发员工的觉悟，开发员工的潜能，使之能够成为承载和建设企业文化的主力军。单选题(1分)A.物质保证B.制度保证C.教育保证D.保证体系答案：C20.CI是（）的简称，它把企业及产品形象中的个性与特点有效地传达给一切可接受信息的消费者，使其对企业及产品产生统一认同感和价值观，从而达到促销的目的。单选题(1分)A.企业形象识别系统B.理念识别系统C.行为识别系统D.视觉识别系统答案：A21.CI是在（）传入中国。单选题(1分)A.20世纪80年代初期B.20世纪80年代中后期C.20世纪90年代初期D.20世纪90年代中后期答案：A22.（）是CI基本精神所在，也是CI运作的原动力，它反映的是企业精神现象的本质，属于思想意识范畴。单选题(1分)A.企业形象识别系统B.理念识别系统C.行为识别系统D.视觉识别系统答案：B23.CI战略的核心和灵魂是什么？（）单选题(1分)A.理念识别系统B.行为识别系统C.视觉识别系统D.企业精神答案：A24.（）是以企业理想为核心，表现企业内部的组织、管理、制度、教育等行为，以及对社会的公益事业、公共关系等的动态识别形式。单选题(1分)A.企业形象识别系统B.理念识别系统C.行为识别系统D.视觉识别系统答案：C25.（）的作用是企业理念的动态表现。单选题(1分)A.CIB.MIC.BID.VI答案：C26.（）的作用是企业理念的静态表现。单选题(1分)A.CIB.MIC.BID.VI答案：D27.（）是CI活动的核心。单选题(1分)A.企业形象识别系统B.理念识别系统C.行为识别系统D.视觉识别系统答案：C28.（）是通过具体可见的视觉符号，经由组织化、系统化、统一化的识别设计，传达企业的经营理念和各项信息，塑造企业独特的形象。单选题(1分)A.企业形象识别系统B.企业理念识别系统C.企业行为识别系统D.企业视觉识别系统答案：D29.视觉表象统合的过程是（）的导入过程。单选题(1分)A.CIB.BIC.MID.VI答案：D30.（）在企业识别系统（）CI）中最具传播力和感染力，所接触的层面最广泛，可快速而明确地达到认知与识别的目的。单选题(1分)A.CIB.BIC.MID.VI答案：D31.（）是人们看得见、模得着的，它具有一致性、独特性、审美性和简单性等特征。单选题(1分)A.CIB.BIC.MID.VI答案：D32.（）的功能主要是直观、形象地展现理念识别系统和行为识别系统，它是内在文化的“显示器”。单选题(1分)A.形象识别系统B.理念识别系统C.行为识别系统D.视觉识别系统答案：D33.视觉识别系统的设计程序是（）。单选题(1分)A.确立设计理念、设计开发、反馈再加工、编制指导手册B.确立设计理念、编制指导手册、设计开发、反馈再加工C.编制指导手册、确立设计理念、设计开发、反馈再加工D.编制指导手册、设计开发、确立设计理念、反馈再加工答案：A34.中国企业文化的现实特点主要表现为（）并存。单选题(1分)A.四个并存B.六个并存C.八个并存D.十个并存答案：D35.（）是企业生命力的源泉。单选题(1分)A.冒险B.创新C.竞争D.中庸答案：B36.（）是指以现有企业文化为基础所设计的一类企业的文化特质（）要素）的构成方式及稳定特征。单选题(1分)A.企业文化目标模式B.企业文化模式C.企业文化建设D.企业文化变革答案：A37.我国企业文化目标模式的基本框架应包括人本文化、团队文化、（）、竞争文化、求实文化等五个方面的内容。单选题(1分)A.科学文化B.民族文化C.优秀文化D.创新文化答案：D38.（）是企业文化目标模式最基本的内容。单选题(1分)A.求实文化B.团队文化C.竞争文化D.人本文化答案：D39.企业（）的确立，具体表现出如下特征：具有比较健全的民主管理制度和员工参与管理的通道；企业管理者具有良好的民主作风；具有一套运行良好的动力机制；重视人才的开发、培养和使用。单选题(1分)A.人本文化B.团队文化C.创新文化D.竞争文化答案：A40.具有（）的企业，一般具有如下特征：组织形式及运行机制求实；坚持按客观规律办事；形成了扎扎实实的工作作风；员工的物质与精神追求实在化；企业中人际关系明朗化。单选题(1分)A.求实文化B.团队文化C.创新文化D.竞争文化答案：A41.从企业楷模形成的时期看，有（）。多选题(2分)A.历史楷模B.共生楷模C.现实楷模D.情势楷模答案：AC42.企业家是企业文化建设方案的设计者，也是企业文化的（）。多选题(2分)A.积极倡导者B.精心培育者C.身体力行者D.转换与更新的推动者答案：ABCD43.企业家应具备的基本素质和能力包括（）。多选题(2分)A.基本职业追求B.基本职业修养C.基本职业意识D.基本职业能力答案：ABCD44.在企业文化管理中，坚持目标原则的作用在于：（）多选题(2分)A.有效地引导企业员工的认识和行为B.激励人们的工作热情和创造精神C.为考核与评价企业员工的工作业绩和文化行为提供依据D.有效弱化等级制度的影响答案：ABC45.建设企业文化一般包括以下（）环节。多选题(2分)A.调查研究B.定格设计C.实践巩固D.完善提高答案：ABCD46.企业文化氛围由（）等构成。多选题(2分)A.物质氛围B.制度氛围C.感情氛围D.文化氛围答案：ABC47.CI是企业形象识别系统的简称，其内容包括（）等方面。多选题(2分)A.企业精神B.理念识别系统C.行为识别系统D.视觉识别系统答案：ACD48.CI策划通过MI、BI、VI三者相互协调一致的活动，使CI具有（）。多选题(2分)A.识别功能B.代表功能C.解释功能D.象征功能答案：ABCD49.企业理念识别系统的功能主要包括（）。多选题(2分)A.向导功能B.制约功能C.凝聚功能D.激励功能答案：ABCD50.BI的主要内容可从企业内外两方面划分，对外包括（）等内容，目的是宣传企业形象，以获得社会公众的认同和好评。多选题(2分)A.产品规划B.营销策划C.公共关系D.员工教育答案：ABC51.识别系统分为基本要素与应用要素两个部分。应用要素包括（）等内容。多选题(2分)A.产品设计B.建筑物设计C.广告包装设计D.室内装潢答案：ABCD52.VI是人们看得见、模得着