2026年交通托管猎头招聘协议

2026年交通托管猎头招聘协议协议编号：签订日期：2026年日签订地点：一、协议双方委托方：服务方：二、协议标的本协议标的为委托方所需招聘的交通行业专业人才，具体岗位包括但不限于：项目经理、线路规划师、调度员、安全管理人员等。三、服务内容1.猎头服务范围：服务方负责对委托方所需岗位进行人才搜索、筛选、评估和推荐，并提供相关的人才背景调查、面试安排等服务。2.人才推荐标准：推荐的人才需满足委托方岗位要求，包括但不限于教育背景、工作经验、专业技能、个人素质等。3.服务期限：自本协议签订之日起至2026年日止。四、服务费用1.服务费用总额：人民币元。2.支付方式：委托方在签订本协议后个工作日内支付元作为预付款，剩余元在服务完成后个工作日内支付。3.支付时间：服务方在完成人才推荐后个工作日内向委托方开具发票。五、双方权利义务,1.委托方权利义务：-按照协议约定支付服务费用；,-提供准确、完整的招聘需求信息；,-配合服务方进行人才面试和背景调查；-在服务期限内不得自行招聘或委托第三方招聘本协议约定的岗位。2.服务方权利义务：-按照协议约定提供猎头服务；,-确保推荐人才的质量和数量；,-在服务期限内不得外泄委托方商业秘密；-在服务完成后，提供完整的人才推荐报告。六、违约责任1.委托方违约责任：-如委托方未按时支付服务费用，应向服务方支付元的违约金；-如委托方在服务期限内自行招聘或委托第三方招聘本协议约定的岗位，应向服务方支付元的违约金。2.服务方违约责任：-如服务方未按时完成人才推荐，应向委托方支付元的违约金；-如服务方外泄委托方商业秘密，应承担相应的法律责任。七、质量标准与验收方式1.质量标准：服务方推荐的人才需满足委托方岗位要求，且在面试过程中表现良好。2.验收方式：委托方在收到服务方推荐的人才后，进行面试和背景调查，确认人才符合岗位要求。八、保密条款1.双方对本协议内容以及在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。2.本保密条款在本协议有效期内及终止后年内均有效。九、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向服务方所在地人民法院提起诉讼。十、其他1.本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。委托方（盖章）：服务方（盖章）：代表人（签字）：代表人（签字）：签订日期：签订日期：十一、费用支付1.委托方应按约定的付款方式，在服务方完成人才推荐并经委托方确认无误后，支付推荐服务费元。2.如服务方在协议期内成功推荐名符合要求的候选人，委托方还应支付额外奖励金元。3.本协议签订后日内，委托方应向服务方支付预付款元。十二、协议解除1.在协议履行期间，任何一方不得单方面解除本协议。2.如遇以下情形，任何一方有权解除本协议：a.服务方违反保密条款，外泄委托方商业秘密；b.委托方未按时支付服务费用；c.双方协商一致，决定解除本协议。十三、协议的修改与补充1.本协议的修改与补充，必须以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。2.本协议的修改与补充，不影响本协议其他条款的效力。十四、协议的生效与终止1.本协议自双方签字盖章之日起生效，至协议约定的服务期限届满或双方协商一致解除协议之日终止。2.协议终止后，双方应按照约定进行结算，并办理相关手续。十五、附则1.本协议未尽事宜，按照相关法律法规执行。2.本协议附件为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。附件：,1.委托方提供的招聘岗位要求；,2.服务方推荐的候选人名单及简历；3.双方约定的其他相关文件。十六、争议解决1.本协议履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向服务方所在地人民法院提起诉讼。十七、不可抗力1.由于不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行的，受影响方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。2.不可抗力事件包括但不限于：自然灾害、战争、管理部门行为、社会动荡等。十八、通知1.双方应通过书面形式相互发送通知，包括但不限于：地址变更、联系方式变更、协议履行情况等。2.通知自送达对方之日起生效。十九、法律适用1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。二十、其他1.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议自双方签字盖章之日起生效。3.本协议签订前，双方已就本协议内容进行了充分协商，并达成一致意见。4.本协议未尽事宜，按国家有关法律法规执行。甲方（委托方）：,公司名称：,签订日期：备注：本协议附件为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。附件：,1.招聘岗位列表及要求2.乙方提供的服务内容清单3.乙方推荐的候选人信息表4.乙方收费标准及支付方式5.双方约定的保密条款一、招聘岗位列表及要求,1.甲方需乙方在协议期内，为以下岗位提供人才招聘服务：-技术研发岗位：10人，要求本科及以上学历，5年以上相关工作经验；-市场营销岗位：5人，要求本科及以上学历，3年以上市场营销工作经验；-人力资源岗位：3人，要求本科及以上学历，2年以上人力资源管理工作经验。2.乙方应在接到甲方招聘需求后，3个工作日内完成岗位分析，并提交招聘方案。二、乙方提供的服务内容清单,1.乙方负责收集、筛选、推荐符合甲方要求的候选人；,2.乙方协助甲方进行面试、背景调查等工作；3.乙方在协议期内，确保为甲方推荐的人才数量及质量达到双方约定目标。三、乙方推荐的候选人信息表,1.乙方推荐的候选人信息表应包含以下内容：-候选人姓名、性别、年龄、学历、专业、工作经验等基本信息；,-候选人联系方式、简历、推荐理由等；-候选人面试时间、地点等。四、乙方收费标准及支付方式1.乙方收费标准：按照乙方推荐的候选人入职甲方后的年薪比例收取服务费，比例为年薪的20%；2.乙方服务费支付方式：甲方在乙方推荐的候选人入职后，一个月内支付乙方服务费。五、双方约定的保密条款1.双方对本协议内容、招聘信息、候选人信息等负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄；2.违反保密义务的，应承担相应的法律责任。六、违约责任1.若甲方未按约定支付乙方服务费，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为未支付服务费的20%；2.若乙方未按约定提供人才招聘服务，甲方有权要求乙方退还已收取的服务费，并承担相应的违约责任。七、争议解决,1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。八、协议解除,1.本协议有效期为一年，自双方签字盖章之日起生效；,2.协议期满后，如双方无异议，可续签本协议；3.任何一方在协议期内，如需解除本协议，应提前一个月书面通知对方。九、本协议未尽事宜，按国家有关法律法规执行。甲方（委托方）：（盖章）乙方（服务方）：（盖章）十、协议附件,1.本协议附件包括但不限于以下内容：a.乙方提供的《2026年交通托管猎头招聘服务方案》；b.候选人基本信息及简历；c.甲方提供的招聘需求及相关资料；d.双方签订的保密协议。2.附件作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。十一、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本协议未尽事宜，按国家有关法律法规执行。3.本协议自签订之日起，任何一方不得擅自变更或解除，如需变更或解除，须双方协商一致，并签订书面协议。甲方（委托方）：（盖章）法定代表人（或授权代表）：（签字）,联系电话：电子邮箱：乙方（服务方）：（盖章）,签订日期：年月日十、协议附件a.乙方提供的《2026年交通托管猎头招聘服务方案》：乙方将根据甲方提供的招聘需求，制定详细的招聘方案，包括招聘渠道、招聘流程、时间安排等，确保招聘工作的高效进行。例如，针对高级管理岗位，乙方将采用线上线下相结合的招聘方式，预计在三个月内完成招聘任务。b.候选人基本信息及简历：乙方将为甲方提供符合招聘需求的候选人信息，包括姓名、性别、年龄、教育背景、工作经历、薪资要求等。例如，针对某项目经理岗位，乙方筛选出10名符合要求的候选人，并为其提供详细的简历资料。c.甲方提供的招聘需求及相关资料：甲方需在协议签订后一周内，向乙方提供完整的招聘需求及相关资料，包括岗位描述、任职资格、薪资待遇等。例如，甲方提供的某研发工程师岗位需求，要求候选人具备5年以上相关工作经验，熟悉某项技术。d.双方签订的保密协议：为确保双方利益，甲乙双方需签订保密协议，明确双方在招聘过程中所涉及的商业秘密、技术秘密等信息的保密义务。十一、其他4.甲方在协议期内，如需增加招聘岗位或调整招聘需求，应提前向乙方书面通知，并经双方协商一致后，修改本协议相关内容。5.乙方在执行招聘任务过程中，如发现甲方提供的招聘需求及相关资料存在虚假、误导等情形，有权终止协议，并要求甲方承担相应责任。6.甲方在协议期内，如需解除本协议，应提前一个月书面通知乙方，并支付乙方已提供服务的合理费用。7.