2026年人力资源合作培训服务协议

2026年人力资源合作培训服务协议一、协议双方,1.委托方：（以下简称“甲方”）,2.服务方：（以下简称“乙方”）二、协议标的甲方委托乙方提供人力资源合作培训服务，包括但不限于以下内容：1.培训课程设计：乙方根据甲方需求，提供针对性的培训课程设计方案，包括课程名称、课程目标、课程内容、教学方法等。2.培训师资：乙方负责提供具备相关资质和经验的培训讲师，确保培训质量。3.培训实施：乙方负责组织实施培训课程，包括培训时间、地点、培训形式等。4.培训评估：乙方负责对培训效果进行评估，并向甲方提供评估报告。三、协议价款1.本协议总价款为人民币元整（大写：元整）。2.甲方应于年月日前向乙方支付元整（大写：元整），作为首付款。3.剩余款项元整（大写：元整）于培训课程全部结束后个工作日内支付给乙方。四、协议期限1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为年，自年月日起至年月日止。2.协议期满后，如双方无异议，本协议自动续签年。五、双方权利义务,1.甲方权利义务：1.1按时支付培训费用；,1.2提供培训所需的场地、设备等；,1.3指定培训对象，并确保培训对象按时参加培训；1.4配合乙方进行培训评估。2.乙方权利义务：2.1按照协议约定提供培训服务；,2.2保证培训质量，确保培训效果；,2.3按时完成培训课程设计、师资配备等工作；2.4向甲方提供培训评估报告。六、违约责任1.甲方违约责任：1.1甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付%的违约金；1.2甲方未按约定提供培训所需的场地、设备等，导致培训无法正常进行，应向乙方支付%的违约金。2.乙方违约责任：2.1乙方未按时提供培训服务，应向甲方支付%的违约金；2.2乙方未保证培训质量，导致培训效果不佳，应向甲方支付%的违约金。七、质量标准、验收方式,1.质量标准：1.1培训课程内容科学、合理，符合甲方需求；,1.2培训讲师具备相关资质和经验，能够胜任培训工作；1.3培训组织实施规范，培训环境良好。2.验收方式：2.1甲方对培训质量进行评估，并出具书面评估报告；2.2乙方根据甲方评估报告进行整改，直至满足甲方要求。八、保密条款1.双方对本协议内容以及培训过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。2.本保密条款在本协议有效期内以及协议终止后年内持续有效。九、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。十、其他1.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。,代表人（签字）：代表人（签字）：日期：日期：八、保密条款2.本保密条款在本协议有效期内以及协议终止后三年内持续有效。在此期间，如因乙方违反保密义务导致甲方遭受经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。九、争议解决2.争议解决过程中，双方应积极配合，提供必要的证据和资料。例如，若甲方需提供培训质量评估报告作为证据，乙方应予以配合，确保评估报告的真实性和完整性。十、其他1.本协议一式两份，甲方（盖章）为：示例科技有限公司，乙方（盖章）为：50人力资源管理有限公司，双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。例如，若在协议履行过程中，双方需对培训内容进行调整，可签订补充协议，明确调整后的培训内容、时间、费用等事项。3.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。期满后，如双方无异议，可续签本协议。例如，若甲方对乙方提供的培训服务满意，可在协议期满前一个月向乙方提出续签意向，双方协商一致后，可续签本协议。4.培训实施过程中，乙方将指派具有丰富经验的培训师进行授课，确保培训质量。甲方需指派专人负责协调培训事宜，包括场地安排、学员报名、培训材料准备等。具体操作如下：-甲方应在培训前一个月内向乙方提供学员名单，包括姓名、职位、联系方式等基本信息。-乙方将在收到学员名单后五个工作日内确认培训师，并向甲方发送培训师简介及培训大纲。-甲方需在培训前一周内确认培训场地，并确保场地满足培训需求，包括音响、投影仪等设备。-乙方培训师将在培训当天提前半小时到达现场，进行设备调试及学员签到工作。5.培训结束后，乙方将向甲方提供培训评估表，由甲方收集学员反馈意见。同时，乙方将对培训效果进行跟踪，确保培训目标的达成。以下为具体实施步骤：-培训结束后三天内，乙方将通过电子邮件发送培训评估表至甲方指定邮箱。-甲方应在收到评估表后五个工作日内收集学员反馈意见，并填写评估表。-乙方将根据评估表反馈意见，对培训内容进行调整优化。-乙方将在培训结束后一个月内向甲方提交培训效果报告，包括培训满意度、知识掌握度、技能提升等数据。6.甲方应按协议约定支付培训费用。具体费用如下：-培训费用为人民币50万元整，其中包含培训师费用、场地租赁费、培训材料费等。-甲方应在培训前一个月内支付培训费用的50%作为预付款。-剩余50%的培训费用应在培训结束后五个工作日内支付。7.如因不可抗力因素导致培训无法按期进行，双方应协商解决。以下为具体处理方式：-不可抗力因素包括自然灾害、管理部门行为、社会异常事件等。-一方发生不可抗力事件，应立即通知另一方，并提供相关证明材料。-双方应协商确定培训延期或取消事宜，并签订补充协议。8.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。日期：日期：9.甲方应对乙方提供的培训服务进行全程监督，确保培训质量和效果。监督方式包括但不限于：定期检查培训资料、评估培训师授课质量、收集参训员工反馈意见等。10.培训结束后，甲方应对乙方提供的培训成果进行评估。评估内容主要包括：培训满意度、知识掌握度、技能提升等数据。具体评估方法如下：-培训满意度：甲方将通过问卷调查的方式收集参训员工对培训的满意度，包括培训内容、培训师、培训环境等方面。满意度得分将在培训结束后十个工作日内公布。-知识掌握度：甲方将组织参训员工进行闭卷考试，考察其对培训知识的掌握程度。考试合格分数线为80分，合格者将获得相应证书。-技能提升：甲方将结合参训员工在工作中的实际表现，评估其技能提升情况。评估周期为培训结束后三个月，如参训员工技能提升明显，甲方将给予一定奖励。11.甲方对乙方提供的培训服务有疑问或不满时，应及时与乙方沟通，乙方应在收到通知后五个工作日内给予答复。13.甲方在培训过程中，如需乙方提供额外服务，应提前与乙方协商，并签订补充协议。14.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。日期：日期：15.甲方将根据培训效果，对乙方进行年度评估。评估内容包括但不限于培训内容质量、师资力量、服务态度等。评估结果将作为下一年度合作续约的重要依据。16.乙方承诺，在培训过程中，将严格遵守国家相关法律法规，确保培训内容的合法性和合规性。如有违反，甲方有权终止协议，并要求乙方承担相应法律责任。17.甲方在培训过程中，如发现乙方存在虚假宣传、误导学员等行为，有权要求乙方立即改正，并承担由此产生的全部责任。19.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成时，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。20.甲方在培训过程中，如需调整培训时间、地点或内容，应提前五个工作日通知乙方，并取得乙方同意。21.乙方在培训过程中，如需调整培训师或培训场地，应提前三个工作日通知甲方，并取得甲方同意。22.甲方在培训过程中，如需乙方提