关于开展全员查“三违”反“三违”专项行动方案

关于开展全员查“三违”反“三违”专项行动方案矿所属各单位：根据国家矿山安全监察局关于进一步强化全员查“三违”反“三违”工作的通知文件要求及相关电视电话会议精神，为把安全生产责任有效落实到生产作业每一个环节、每一名人员、每一个作业场所，进一步强化职工安全思想教育，有效遏制“违章指挥、违章作业、违反劳动纪律”现象及行为，大力提升我矿职工的安全行为规范，促进“三违”向“安全”转化，减少和杜绝违章现象发生，特制定昌兴煤矿开展全员查“三违”反“三违”专项行动方案。一、目的意义通过开展全员查“三违”反“三违”专项行动，其目的和意义就是通过各种形式的安全思想教育活动，强化安全理念渗透和安全操作行为养成，使“安全第一、预防为主”等安全思想、安全理念成为广大职工认同和接受的价值观，使我矿安全管理制度、作业规程的行为养成深入人心，成为职工自觉遵守的行为规范和准则，主动抵制违章指挥和违章作业，对自身应有的安全和健康权利自觉进行维护，变“要我安全”为“我要安全”，变“他律”为“自律”，从而促进全矿安全生产工作的健康发展。二、工作目标通过查“三违”反“三违”专项行动，使全员安全生产意识得到有效增强，“三违”人次大幅度下降，杜绝习惯性违章，做到“四不伤害”：“不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害、保护别人不被伤害”，消除“三违”因素造成的各类事故，使员工行为得到规范，构建安全和谐企业。三、组织领导为确保阿井矿全员查“三违”反“三违”专项行动开展有力、推进有序、成效明显，特成立工作领导小组。组长：矿长副组长：安全副矿长、总工程师、机电副矿长、生产副矿长成员：个副总工程师、各区队、各科室安全管理人员、技术员下设领导小组办公室，办公室设安检科，由安全矿长兼任办公室主任，负责按时间节点组织、指导、协调各项工作推进及落实。负责全员查“三违”反“三违”活动期间相关资料收集、整理、存档、汇总及上报等工作四、时间安排从2026年5月1日起至长期坚持在阿井矿开展全员查“三违”反“三违”专项行动。五、开展对象及方式开展对象：阿井矿全体职工。开展方式：现场查处、“三违”反思谈心谈话并录制视频、复听调度录音建立台账、回放作业视频登记查处、复核关键环节人员轨迹，运用电子围栏、视频智能识别“三违”等技术装备。六、专项行动主要内容（一）开展全员“三违”教育培训和“三违”意识提升。开展一次全员全员“三违”教育培训和“三违”意识提升大会；培训会议主要内容：一是向全体职工贯彻文件及电视电话会议精神；二是组织管理、技术及岗位工人根据制定的岗位“明白卡”，让每名工人都能自己说出所从事的岗位安全风险、操作流程、工作规范及注意禁止事项，做到工人入岗前即知、即会、即行。三是使职工自觉遵守的行为规范和准则，主动抵制“三违”，真正达到“从要我安全，到我要安全、我会安全”根本性转变；四是充分发挥我矿全员齐抓共管保安全作用，牢固筑起干部监管、安全“两员”现场查处、员工自保互保、强化培训的三道防线，形成全员、全方位、全过程开展查“三违”反“三违”专项行动，真正形成人人安全作业、人人作业安全的良好局面，确保我矿安全发展。(二)严格落实“无视频不作业”要求。根据制定的阿井矿矿专职人员视频反“三违”及考核管理制度，并经安检科培训学习公司及煤矿相关管理制度，每天8点、4点、0点三个班，由视频反“三违”专职人员对井下所有安装视频监控范围实时盯守监控。每班盯守监控，对井下所有作业地点进行记录，并将检查的内容填写在视频抽查“三违”台账上，包括时间段、视频是否正常监控、存在的问题、处理意见等进行详细记录。值班人员通过监控大屏发现违章作业、违章指挥、现场施工弄虚作假、不按照规程措施操作的，必须及时电话通知制止现场作业人员，并进行记录再根据公司不安全行为管理办法进行考核，地面值班矿领导对井下视频进行回放抽查并对抽查地点及“三违”情况进行登记。（三）保障遵章作业条件。队组施工前，由挂队技术员和队长到现场根据实际情况勘察，队长根据现场情况把工程概况、施工内容及一些注意事项和挂队技术员交代清楚，再由挂队技术员编制相关安全技术措施并贯彻学习。现场施工条件、环境发生变化后，要及时调整、制定、落实补充措施，让现场作业有章可守、有章必守，切实防止发生因地质条件、装备、环境等现实安全条件不具备导致的被动“三违”。（四）开展全员“三违”行为大排查大反思。由矿长带头，组织所有从业人员排查反思从业中出现的“三违”行为。“五职”矿长带头反思存在的违章指挥行为;其他管理人员除反思存在的违章指挥行为外，还要反思面对上级违章指挥时，是否敢于说不，看到工人违章作业时，是否及时制止;工人要重点反思是否存在违章作业或被动接受违章指挥的行为。由分管矿领导监督，队长和挂队技术员配合，通过回顾3年内自己或身边人员“三违”行为反思，一个一个的谈，一个一个的记录，形成文字和视频资料；此次大排查行动要借鉴盲戴自救器培训做法，让职工在亲属的监督下（外地职工亲属不在身边的可与亲属视频通话的方式）录制视频，由上级安全管理部门审查过关后，存入个人培训档案，必须做到人人参与、人人过关。6月12日前完成全矿所有职工的“三违”反思记录和录制视频；6月13-14日由分管矿领导审核管辖队组所录制的视频，不合格的要求重新录制，6月15日前将各队组、各科室将本单位审核合格的“三违”反思记录和视频交安检科存档备查。（五）做好宣传教育。梳理汇总编制阿井矿“三违”行为界定标准，将各种不安全行为提炼出来，分类在班前会议室公示公开，加大正向宣传引导力度。如采掘类、机电、运输类的“三违”行为，要分别张贴在采掘、机电、运输的班前会议室。要利用班前会、调度会、安全办公会、警示教育会等形式常态化开展警示教育，把“三违”的风险、危害、教训传达到每一名员工。七、工作要求（一）层层签订不违章指挥（作业）承诺书，并定期组织开展全员培训昌兴煤矿“三违”界定标准。（二）凡是第一次出现“三违”的人员，较严重“三违”，学习培训7天，考核不低于500元；一般三违，学习培训3天，考核不低于300元；由安检科进行分类统计、筛查，若再次出现同类违章下月则双倍处罚；第三次出现“三违”人员，并将名单报劳资科依法解除劳动合同；严重“三违”，参照公司关于印发“三违”管理办法规定执行。（三）由安全教育培训科进行，对“三违”人员进行帮教培训，培训时全程视频录像，“三违”人员培训学习期间严禁下井，培训期间无工资。（四）安全教育培训科制定“三违”人员帮教转化培训计划，培训期间课程安排为3天或7天，每天不低于8小时，从职工手册抄写、应知应会学习、观看警示教育片、学习岗位明白卡、作业规程及操作规程，强化对员工的安全培训，每天由培训办公室安排专人对“三违”人员进行考勤，学习结束后组织考试。(五）发生“三违”的班组，班长、“安全两员”、队长、分管领导要在调度会议上进行反思检讨并填写（阿井矿“三违”反思记录表）。（六）发生“三违”的班组要采取连带责任进行考核，发生一列“三违”，考核当班班组所有人员每人30元、“安全两员”各50元，队长100元，分管领导200元，从而达到人人参与反“三违”制止“三违”的目的。（七）各责任单位必须按上级有关文件精神及本方案相关要求精心